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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~60000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前展開
1、現場進度管理(人員、機具、材料、協力商調派與整合) 2、負責分包商施工之監督與評估 3、規劃施工動線及人力、機料調度管控 4、工程進度控管、內業及現場施工品質及安全督導 5、依據施工圖進行工程檢討與查驗 6、控管施工進度與品質
產假年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪35000~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助各專案規劃與籌備、執行。 2.協助業務取得及相關投標，並依專案執行結果進行獎金分配。 3.負責標案之估算、採購發包工作。 4.建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並協助維繫客戶。
年終獎金禮品產假產檢假員工團保 - 月薪30000~40000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前展開
會計助理 1. 負責日常帳務處理與會計資料整理，確保帳目準確與文件齊全。 2. 協助應收應付帳款管理，跟進付款與收款進度，執行銀行對帳作業。 3. 編制基本財務報表，提供公司內部財務狀況之參考分析。 4. 管理零用金使用及核銷，並確保財務運行流暢。 5. 協助稅務申報與相關法規遵循，配合查帳或內部稽核需求。 6. 使用會計軟體進行帳務處理，並熟練應用Excel進行報表製作。 7. 整理與歸檔各類行政與會計文件，維持辦公室文書管理效率。 8. 支援部門日常行政事務，協助會議安排、資料彙整等協調工作。
員工團保誤餐費員工宿舍員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前展開
1.協助交維作業、測量作業、地上物清除作業、洗車台施作、周邊排水設施保護、工區環境清潔、臨時電、水保設施、結構體施作等工作。 2.全案假設工程水電及有關單位申請作業。
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
工程：桃園鐵路地下化(台鐵桃園站) 職務內容： 1.現場施工管理； 2.施工廠商管理； 3.現場品質； 4.安衛管理； 5.現場自主檢查及業主查驗； 6.對廠商及業主計價資料製作；
產假產檢假年終獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 無工作經驗 1天前展開
1.負責工地現場施工進度監督與管理 2.執行工程圖紙審查與測量放樣作業 3.制定並執行工地施工計劃及安全管理 4.熟悉工程法規，撰寫相關工程報告文件 5.負責施工品質控管及材料管理作業 6.進行成本預算控制與工地環境維護 7.協調解決現場問題並與關係人溝通
勞保健保週休二日 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
1.安全衛生管理制度建置與推動 制定並落實職業安全衛生管理計畫 建立安全作業流程，確保符合法規要求 2.職業安全衛生法規遵循與內部稽核 確認公司法規符合度 配合勞動檢查並提供所需資料 實施內部稽核，並提出改善計畫 3.教育訓練與安全意識提升 執行安全教育與訓練如防災演練、安全宣導 定期舉辦職安會議，以利員工餐與安全議題 4.職災預防與應變處理 進行風險評估，制定控制措施 協助現場處理職災案件，進行事故調查與分析 建立訂定緊急應變計畫 ，作為緊急事件應對之程序 5.現場安全督導 定期或不定期督導工地、廠區，確保現場作業符合安全規定 實施安全觀察，隊人員不安全行為應予糾正 對於不符合安全規定事項，要求改善並追蹤至改善完成 6.其他主管交辦事項
三節獎金禮品員工團保國內旅遊國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.營建工程現場管理(實習) 2.工程內業文書資料整理 3.工地或辦公室雜項事務 4.土木建築相關科系(在學可)
績效獎金意外險員工團保伙食津貼上下班車資補助 - 月薪45000元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前展開
營造工地的工作，不能吃苦耐勞者，請勿應徵 負責.勤奮，無不良嗜好 享公司正式員工福利，勞健保，團保，三節禮金.... 具小型車駕照 具基本泥作，水電，油漆等技能
績效獎金意外險員工團保伙食津貼上下班車資補助 - 日薪1900元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 2天前展開
1.熟練操作焊接施工圖紙 2.執行焊縫處理與加強工作，提升結構的穩定性與耐久性 3.協助進行施工現場材料準備 4.完成主管交代事項
員工團保需穿著員工制服勞保健保 - 日薪2200元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 2天前展開
1.鋼構廠房設計與施工應用，包括結構安裝與焊接技術操作。 2.負責桶槽製造，監控和品質檢查。 3.執行鋼材處理作業，包括切割、焊接、等 4.遵守施工安全規範，維護作業現場整潔與人身安全。 5.完成主管交代事項 ––––有能力者薪資可再議––––
員工團保需穿著員工制服勞保健保 -
