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- 月薪37000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前展開
🧹 想把清潔現場管理得更有效率嗎？ 從環境維護、設備操作到人員協調，你將在實務工作中累積完整的清潔管理能力，逐步掌握現場營運流程！ 📋 你將會負責： 1. 執行大樓公共區域、地板、牆面、門窗、玻璃、扶手及公共設備的清潔維護 2. 操作清潔機具與設備，依照作業標準完成清洗、消毒及保養 3. 執行垃圾收集、清運及資源回收分類，落實廢棄物處理流程 4. 協助安排清潔人員工作區域、作業時程及每日勤務內容 5. 監督清潔品質，依據現場標準檢查環境維護成果並追蹤改善 6. 管理清潔用品、耗材及設備庫存，協助辦理請購與使用紀錄 7. 協調大樓清潔、設備維護及臨時勤務，處理現場異常狀況 8. 依照安全規範及操作程序執行清潔作業，降低作業風險 9. 使用電腦完成清潔紀錄、勤務表、耗材統計及相關工作報告 🌟 加入我們，從清潔現場實務開始累積管理經驗！ 透過完整的工作訓練與實際任務，逐步提升清潔品質管理、人員協調及現場營運能力，歡迎具備相關經驗或願意學習的你加入團隊！
產假全勤獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪32500~49000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 4天前展開
1.請建原物料P/N 2.領取/傳送材料 3.執行FAI入料送驗/下線/結果追蹤 4.執行廠内ENG Qual lot 下線 5. 彙整 Qual report資料 6. 執行RT 材料調撥
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 月薪50000~50000元 台北市文山區 工作經歷不拘 今天展開
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：50,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
產假家庭照顧假安胎假產檢假意外險 - 月薪36650元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前展開
1.原物料及成品抽樣品質確認驗收、保存樣品品質確認及顧客抱怨之異常品品質分析。 2.原物料及成品異常處理&追蹤回報等。 3.原料年度樣品前處理及送驗。 4.化學藥品管理。 5.內、外部能力比對執行及報告彙整。 6.試做產品之品質檢驗及保存試驗。 7.執行主管交辦事項。 8.專科(含)以上、食品、化工相關科系畢，具丙級食品檢驗分析技術士尤佳。 9.此工作需配合輪班、輪休、加班。
員工宿舍員工餐廳員工結婚補助生育補助年終獎金 - 月薪38000~43000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天展開
★ 熱情擴大招募 現場營運正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷) 結婚津貼12,000元/年，育兒津貼12000~24000元/年 6.年度健康檢查 7.配合公司外縣市調動，提供遷移假、搬家費、租屋津貼 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 採四週變形工時，四週休8天，國定假日另計(平均8 H/日)輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。 ★錄取後需至天母大葉高島屋店鋪、涮乃葉統一時代市府店、涮乃葉信義遠百店受訓
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度壽險員工團保 - 月薪30000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天展開
1.工程進度以及施工品質監督 2.主管交辦事項 ☆會測量、AutoCAD ☆有無經驗均可(態度好 肯學習)
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~51000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天展開
1. 廢水設施管理及其申報作業。 2. 廢水改善及回收水系統建置。 3. 廢棄物管理及清運申報。 4. 地下水及土壤污染防治管理。 5. ISO文件寫及系統(9001與14001與45001)維護管理。 6. 建立與維護工廠管理系統，確保符合政府環保法規(廢水、水汙、廢棄物等)。 7. 應對政府單位稽查與稽核，協助進行缺失改善與資料準備。 8. 環安任務相關交辦事項。 9. 其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練績效獎金伙食津貼 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪30350~37750元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責生產線機台與設備操作，確保設備穩定運轉與生產品質。 2.執行產品組裝、包裝等製造相關作業。 3.完成主管交辦事項。 4..長時間站立作業、需搬重物 *依個人工作表現與能力，公司將提供職涯發展與培訓機會，表現優異者有機會成為現場管理人員。
- 年薪1200000~3000000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
【工作環境與團隊特色】 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，擁有豐富商業實戰與資產規劃經驗，親自帶領與傳承高階商業思維。 透明的股東與晉升機制： 提供明確的階段性目標，最快 3 個月輔導成為門市股東、6 個月培養成為店長，打造個人事業體。 創業與置產思維培養： 這不只是一份特助工作，更是培養你具備創業能力與個人資產配置觀念的加速器，適合對人生有目標與理想的夥伴。 快速拓展與高階舞台： 因應第二門市拓展，你將直接參與核心專案孵化、資源整合與團隊溝通協調，升遷與發揮空間極大。 以人為本與利他文化： 我們極度重視「熱愛學習、樂於助人」的特質，打造充滿正能量且相互成就的高成長團隊。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】（創業與合夥人培育計畫） 我們尋找的不只是員工，而是未來的事業合夥人！ 首月（1 個月內）：初階財務專業人士養成 深度學習資產配置與實戰財務知識，精通門市營運 SOP 與市場觀念調研，迅速建立專業的財務諮詢與商業視野。 中期（3 個月內）：輔導成為門市股東 展現營運與專案推進能力，參與第二門市拓展與資源整合，通過考核者將由公司輔導晉升為「門市股東」，共享成果！ 長期（6 個月內）：培養成為店長 掌握門市營運全貌、財務控管與團隊帶領技巧，正式培育為「新門市店長」，主導單店營運與團隊發展，實現個人創業與資產累積目標！ 【工作內容】 1. 策略落地與銷售督導 協助 執行長統籌並推進產品與服務之銷售策略，扮演執行長與各部門間的高效橋樑，確保業務目標精準落實。 2. 品牌宣傳與專案跨部門溝通 代表執行長與各部門對接，配合第二門市拓展計畫，共同規劃市場宣傳、品牌推廣與新專案，貫徹執行長對市場的戰略佈局。 3. 營運數據分析與決策支援 定期梳理與分析銷售數據、市場問卷調研報告及營運紀錄，洞察市場脈動，為執行長提供具建設性的銷售優化方案與決策依據。 4. 財務控管與預算審核 協助編製營運與專案預算，掌控各項費用支出，並列席預算審核會議，協助執行長進行財務指標的監督與把關。 5. 市場洞察與未來重點規劃 敏銳捕捉市場趨勢與目標客群偏好，協助執行長規劃下一階段的產品定位，並參與核心專案的孵化與團隊帶領。 【我們在尋找這樣的你】 核心特質與加分條件： 長輩緣佳與高情商處世： 具備強烈同理心與應變能力，長輩緣佳、說話得體，能圓融處理各方人際關係並建立深厚信任。 熱愛學習與利他精神： 具備強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人解決問題、成就他人，將利他視為事業發展的基石。 優質人脈與靈活社交力： 擅長建立與維繫高價值的人際網絡，具備優秀的跨界溝通與資源整合能力。 商業敏銳度與資產觀念： 對商業模式、財富累積或資產配置具備敏銳度與興趣，懂得運用資源創造槓桿價值。 抱負與專注力： 對生活有明確目標，渴望透過努力實現創業夢想或個人置產，且能全力以赴專注於自我突破。
尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品 - 月薪35000~42000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前展開
1.庫存管理與訂單作業 2.收料、發料、入庫、出貨相關作業 3.物料管理,包含原料需求請購, 出貨達交、異常處理等 4.帳務處理(各項表單整理、歸檔等庶務工作 ) 5.跨BU、跨部門溝通與協調 6.其他主管交辦事項
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪53000~150000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
加入我們,成為改造生命的溫暖推手！ ★底薪50000+全勤3000元【年薪保障14個月】 ★ 日班、週休二日(固定六日)、歡迎應屆畢業生 ★ 無經驗可 ★提供新人保障月薪50,000元，教育訓練最完善，無經驗也可安心學習。 ★ 表現優良者，可升職為「儲備主管」。 ★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金 ★ 取得專業證後，每月月薪最高加9千 專業證加給。 ★ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 【工作內容】 1.透過問卷調查方式開發遣在客戶。 2.協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 3.接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接，完成主管交辦事項。 6.具備高敏銳觀察力與應變能力，內部溝通、跨部門溝通、交接。 加分條件： 願意學習相關知識者佳。 無經驗也可培訓！ 陪跑教練是公司不可或缺的重要角色之一，擔任著協助業務人員處理日常事務、維護客戶關係、報告銷售狀況等重要工作。此職位有良好的發展前景，能夠進一步學習和磨練各種業務技能，為未來晉升到更高級別的業務職位打下良好的基礎。 如果您對這個職位感興趣並且符合招聘要求，請盡快提交您的履歷表。我們期待和您一起攜手共進。
尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品 - 月薪48000~65000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前展開
我們正在尋找一位 AI Content Designer，不只是會做設計，而是能運用 AI、影片與視覺工具，把一個創意想法獨立轉化成真正能使用的數位內容。 我們需要你／妳 AI 使用能力高 × 能獨立完成專案 × 有創意轉化能力 × 學習力強 工作內容： 1. 數位內容創意與製作 從行銷需求與產品特色發想創意，並獨立將概念轉化為實際的數位內容，包括社群貼文、短影音、數位廣告及各類視覺素材。 2. AI 驅動的內容創作 高度運用 AI 工具進行圖片生成、影片製作、視覺設計、創意發想與素材延伸，善於結合 AI 與設計工具，快速將想法轉化為具體成果。 3. 社群內容製作與平台應用 針對 Instagram、Facebook、TikTok、YouTube 等平台，製作 Reels、Shorts、TikTok 及各類社群內容，掌握不同平台的內容形式與視覺語言，持續發展有創意且具吸引力的內容。 4. 獨立作業與專案執行 能從需求理解、創意發想、工具選擇、素材製作到完成交付，獨立推進工作，不依賴他人逐步指導，並能主動發現問題、尋找解決方案。 5. 持續學習與工具探索 對 AI、新媒體及數位內容製作具有高度興趣，能快速學習新工具與新技術，主動測試並應用於工作中，不斷提升內容品質與製作效率。 我們特別期待你 不只是「會用」AI，而是會拿來解決問題。 有想法，也能把想法真的做出來。 面對不熟悉的工具，能自己研究、測試並找到方法。 能獨立完成一個從「想法 → 製作 → 成品」的專案。 對短影音、社群內容及新媒體有敏銳度。 願意持續學習，對新工具、新技術保持好奇心。
良好升遷制度下午茶員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪42000~60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
加入我們,成為改造生命的溫暖推手！ ★底薪39000+全勤3000元 ★ 日班、週休二日、週休六日、歡迎應屆畢業生 ★ 無經驗可 ★ 表現優良者，可升職為「個案財務管理師」。 ★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金 ★ 取得專業證後，每月月薪最高加9千 專業證加給。 ★ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【工作環境與團隊特色】 單純教學環境： 工作氛圍融洽、單純且互助，無複雜人際心機，提供安全舒適的職場環境。 新手友善與完善 SOP： 擁有系統化、固定且清晰的 SOP 執行流程，即使是跨領域夥伴，也能在團隊帶領下迅速上手、建立自信。 快速發展與擴招契機： 因應第二間門市正式拓展，預計擴招近 20 位新夥伴！升遷與職涯發展管道透明，充滿成長機會。 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，具備豐富商業實戰與資產配置經驗，近距離傳承商業思維與個人資產觀念。 【工作內容】 1. 日常行政與標準 SOP 流程執行 依循公司系統化 SOP 流程，協助處理門市及團隊之例行行政事務、文件整理、行程排定與營運紀錄，確保團隊高效率運作。 2. 熟客網絡陪伴與深度需求訪談 以「利他關懷」為核心，從身邊熟悉的親友與長輩圈出發，透過溫暖陪伴與深度聊天互動，進行軟性市場趨勢與第一線顧客需求的資訊收集，建立高信任度的關係。 3. 顧客接待與門市服務 負責來賓接待與客戶關係維繫，發揮活潑熱情與長輩緣佳的特質，提供得體體貼的服務體驗，展現團隊溫暖形象。 4. 第二門市展店支援與專案協助 配合公司第二間門市的拓展計畫，協助現場活動執行、資材準備與跨部門溝通，參與新門市從籌備到營運的完整歷程。 5. 團隊例行研討與利他文化維護 積極參與團隊例行學習與研討，分享市場訪談心得，樂於協助夥伴解決問題，共同營造相互成就、積極成長的團隊氣氛。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】 首月（1 個月內）：基礎扎根與 SOP 精通 熟悉公司文化、第二門市營運模式與完整 SOP 流程，建立基礎行政與服務實力。 中期（3 個月內）：獨立陪伴與市場調研 能獨立運用溝通技巧進行熟客圈深度訪談與資訊整理，參與展店專案執行，展現高協調力。 長期（6 個月內）：資源整合與儲備主管培訓 掌握全盤營運邏輯與團隊協調能力，通過考核者將優先晉升為「儲備主管」，帶領小組或主導新門市業務！ 【我們尋找的特質與條件】 核心特質（熱情、學習與長輩緣）： 長輩緣佳、溫暖貼心： 特別喜歡與長輩相處、互動良好，具備傾聽力、耐心與得體的應對進退智慧。 活潑外向、熱愛交友： 具備極高的親和力與社交熱忱，樂於與不同年齡層的人建立真誠、長遠的友好關係。 熱愛學習與利他精神： 擁有強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人、成就他人，將「利他」視為成長的動力。 對生活有目標與抱負： 對個人職涯、夢想或資產累積（置產）有目標。
尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品 -
