月薪32000~36000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 4天前
1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。
2.規劃與執行人員招募、徵選與任用,以解決公司的人力需求問題。
3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。
4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。
5.規劃公司的訓練與發展體系,進行訓練與進展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
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