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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~200元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前展開
歡迎具有服務熱情、喜愛職人工坊氛圍的您加入KINJO！ KINJO草山金工｜獲選法國 Louis Vuitton 城市指南必訪景點，由國家工藝獎專業團隊，研發「 手作體驗、客製婚戒、企業專場、禮物卡套票 」等高端服務。於2006年創立至今, 現有台北/台中五家專櫃門市, 與完善官網萬名會員電商服務。我們以專才立足、以熱情分享, 期待您的加入, 攜手共創新局！ 【 KINJO PT工讀｜工作內容 】 1. 工作經歷不限，喜愛珠寶首飾與認同品牌文化，歡迎投遞 2. 具咖啡店餐飲服務、百貨服務經驗者佳 3. 熱情體貼 溫暖大方 善於溝通者佳 4. 咖啡簡餐製作 5. 門市商品介紹與銷售 6. 顧客服務協助 7. 店務環境整潔
- 月薪35000~50000元 台中市西區 工作經歷不拘 2天前展開
歡迎具有銷售熱情、想挑戰高薪獎金、喜愛職人工坊氛圍的您加入KINJO！ KINJO草山金工｜獲選法國 Louis Vuitton 城市指南必訪景點，由國家工藝獎專業團隊，研發「 手作體驗、客製婚戒、企業專場、禮物卡套票 」等高端服務。於2006年創立至今, 現有台北/台中五家專櫃門市, 與完善官網萬名會員電商服務。我們以專才立足、以熱情分享, 期待您的加入, 攜手共創新局！ 【 KINJO 珠寶專櫃人員｜工作內容 】 1. 門市形象銷售人員 2. 商品介紹與銷售 3. 門市業績目標協同達成 4. 商品陳列與活動換檔 5. 顧客關係維護與提升 6. 協助店務與績效管理 【 KINJO 珠寶專櫃人員｜工作經歷 】 1. 工作經歷不限，喜愛珠寶首飾與認同品牌文化，歡迎投遞 2. 具珠寶精品銷售經驗者佳 3. 具業務行銷經驗者佳 4. 具百貨專櫃服務經驗者佳 5. 熱情體貼 溫暖大方 善於溝通者佳
- 月薪35000~60000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前展開
歡迎具有銷售熱情、想挑戰高薪獎金、喜愛職人工坊氛圍的您加入KINJO！ KINJO草山金工｜獲選法國 Louis Vuitton 城市指南必訪景點，由國家工藝獎專業團隊，研發「 手作體驗、客製婚戒、企業專場、禮物卡套票 」等高端服務。於2006年創立至今, 現有台北/台中五家專櫃門市, 與完善官網萬名會員電商服務。我們以專才立足、以熱情分享, 期待您的加入, 攜手共創新局！ 【 KINJO 珠寶專櫃人員｜工作內容 】 1. 門市形象銷售人員 2. 商品介紹與銷售 3. 門市業績目標協同達成 4. 商品陳列與活動換檔 5. 顧客關係維護與提升 6. 協助店務與績效管理 【 KINJO 珠寶專櫃人員｜工作經歷 】 1. 工作經歷不限，喜愛珠寶首飾與認同品牌文化，歡迎投遞 2. 具珠寶精品銷售經驗者佳 3. 具業務行銷經驗者佳 4. 具百貨專櫃服務經驗者佳 5. 熱情體貼 溫暖大方 善於溝通者佳
- 月薪35500~100000元 台中市大里區 工作經歷不拘 4天前展開
百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪35500~100000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前展開
百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪30000~70000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 今天展開
| 金緻有您 金彩無限 | 任何人都可以是銷售高手，金緻品的品牌、商品能成為您最堅強的後盾， 擁有熱情的您，金緻品的舞台，歡迎您的加入 ! 【 工作內容 】 1、門市珠寶銷售與介紹。 2、提供顧客之接待與需求服務。 3、商品陳列及包裝。 4、客戶關係的建立與維護。 5、維持店櫃與週遭環境之整潔與美觀。 → 工作地點：各大賣場專櫃（大全聯 ) 有必要時須配合輪調。 【 擁有以下特質的您就是我們需要的夥伴 】 ● 溝通能力佳、口條流暢、活潑開朗、態度親切、儀態端莊。 ● 正向積極的工作態度、能獨立作業者。 ● 重視團隊精神、有強烈責任心、抗壓性及自我管理能力佳。 【 薪資結構 】 保證底薪及獎金另計，月薪30,000~70,000以上 ( 固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 ) 【 人才發展 】 1、提供完整黃金、珠寶專業知識及銷售教育訓練。 2、透明化考核及升遷制度。 【 員工福利 】 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退6 ％提撥 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 (依規定辦理) 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.病假 3.婚假、產假、喪假 4.同仁育嬰假 ◆ 其他 1.員工貸款 (視個案) 2.員工購物優惠 ◆ 補助類 1.婚喪禮金 (視個案) 2.生育津貼 (視個案) 3.化妝津貼 (視區域而定) 4.物價津貼 (視區域而定) 5.交通津貼 (外調適用) 6.宿舍津貼 (外調適用)
三節獎金激勵獎金員工聚餐員工購物優惠需穿著員工制服 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪32000~70000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 貴金屬(黃金, K金, 鉑金, 銀)鑑定鑑價回收服務 2. 鑽石珠寶鑑定鑑價回收服務 3. 貴金屬及鑽石珠寶維修, 銷售服務 4. 門市客服 5. 商品整理 6. 其他主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金年終獎金禮品 - 月薪32000~70000元 新竹市北區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 貴金屬(黃金, K金, 鉑金, 銀)鑑定鑑價回收服務 2. 鑽石珠寶鑑定鑑價回收服務 3. 貴金屬及鑽石珠寶維修, 銷售服務 4. 門市客服 5. 商品維護 6. 其他主管交辦事項
產假全勤獎金年節獎金年終獎金禮品 - 月薪29500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 具服務熱忱、商品介紹、珠寶銷售與品牌形象傳達。 2. 顧客關係維護與服務。 3. 日常櫃務盤點，櫃面陳列整理。 4. 【底薪+績效獎金+激勵獎金】 5. 需具基本電腦操作能力。 6. 具相關工作經驗及相關專業證照優先錄取 *對挑戰業績達成目標具有熱情及衝勁*
全勤獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 論件計酬3000~50000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前展開
1.在活動或展覽會場，利用語言、肢體動作或用網路直播等方式來展現商品 2.擔任活動或展覽的主持，帶動活動氣氛 3.熟悉公司產品以及品牌形象，規劃行銷活動，傳達產品特點以及市場定位 4.進行導覽的工作，為活動或展覽從事解說 5.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 6.以直播方式介紹/銷售產品，與粉絲互動 7.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 8.排練表演活動，發想與執行教案活動，進行表演、互動與各式活動 配合平面或多媒體商業訴求為主的演出 於時裝展示場地或其他場所，穿著時裝並作儀態表演，展示時裝之款式及特色 擺姿勢讓藝術人員進行攝影、臨摹繪畫或做為雕刻的範本 電子媒體拍攝、代言產品
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪196~250元 台北市萬華區 工作經歷不拘 2天前展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.駐點銷售廠商的產品，進行試用/試吃/試玩。 7.視公司需求支援面銷活動。 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 9.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 10.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 今天展開
家樂福平鎮店致力於零售業務，服務對象涵蓋家庭消費者至個體客戶，我們提供多元化的商品選擇以及卓越的客戶服務體驗，為社區和消費者創造便利與價值。 🔶工作地點：（中原家樂福店） 🔶休假制度：早晚班（需早晚輪班） 早班：10:00-16:00 晚班：16:00-22:00 月休：8天 工作內容： 1. 維持店內商品陳列的整潔和吸引力，確保商品展示符合公司標準。 2. 接待顧客，提供友善與專業的服務，解答商品相關問題，並推薦適合的產品。 3. 負責店鋪商品的庫存管理，包括盤點、補貨及退貨處理，保證商品充足供應。 4. 協助推廣促銷活動，提升顧客消費體驗並達成銷售目標。 5. 操作收銀系統，處理各類付款與交易，確保金額準確無誤。 6. 嚴格遵守店面運營標準與流程，協助店長完成日常管理工作。 7. 參與產品知識與銷售技能的培訓，不斷提升業務能力。 8. 建立良好的顧客服務意識，處理顧客的問題或反饋，維護品牌形象。 我們熱忱歡迎每一位對零售行業充滿興趣的夥伴加入家樂福平鎮店，成為我們團隊的一員！我們重視每一次顧客的微笑和滿意，期盼您的助力，讓我們一同創造更好的銷售體驗與成果！立即投遞履歷，期待與您攜手共創未來！
勞保健保勞退提繳金 - 月薪35500~100000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前展開
百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。
伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會 -
