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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38900元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前展開
1.個案工作管理 2.每月個案紀錄撰寫 3.收出養服務個案管理暨媒合資訊系統資料上傳及更新 4.收養人、收養人支持系統及網路人員聯絡與資源連結 5.收養諮詢服務(電話、面談)、收養說明會、初步家庭訪視評估及書面報告 6.收出養媒合服務書面契約(國內收養)文件簽署 7.每年2-4場收養人親職教育課程/共同生活期親職教育課程 8.跨機構見習36小時安排與協助 9.收養人個別會談、聯合會談、家庭訪視 10.收養人資格審查會及收養家庭審查評估報告 11.媒合服務、漸進式接觸及評估、共同生活期準備、交接及追蹤相關事宜及評估 12.法院聲請收養認可相關服務、辦理戶口遷移及健保事宜 13.法院裁定後追蹤輔導與支持性服務(3年)、追蹤尋親相關事宜 14.其他主管交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪32000~37700元 台南市永康區 工作經歷不拘 2天前展開
1.熟悉汽車美容技術，掌握車輛清潔與保養方法。 2.汽車內外部清洗、打蠟、車室吸塵、內裝保養護理。 3.與身心障礙一起工作並給予者基礎洗車技能指導。 4.洗車業務經營管理。(客戶接洽、設備耗材管理等) 5.其他交辦事項。
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金自強活動 - 月薪38011~41011元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.負責部分評鑑資料 9.主任交辦之事情
年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金免費供餐 - 月薪31500~32500元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
1.0-3歲幼兒餐點與員工餐點烹飪 2.參與餐點設計規劃 3.食材數量統計與採購訂貨 4.廚房環境、餐具用品保管與每日清潔消毒 5.主管人員交辦之事情
年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金免費供餐 - 月薪33000~37500元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前展開
本中心全稱為 「臺北市大安老人服務暨日間照顧中心」，由臺北市政府社會局委託「社團法人台灣德安社會福利協會」經營管理，位於大安區四維路76巷12號。 工作內容（新人有完整培訓） 1.團體或個別化活動設計、帶領或協助。 2.日常生活協助（如廁、飲水、餐食、午睡等）。 3.相關紀錄登打與撰寫。 4.安全看視，預防意外事件。 5.生命徵象測量。 6.日照單元清潔維護。 個人特質： 1.不吸菸，身心健康。 2.具耐心、細心、責任心。 3.喜歡與長輩相處。 本薪：33,000元/月。 證照加給： 1.技術士證：1,000元/月。 2.失智症20小時訓練課程：250元/月。 3.身心障礙20小時核心課程：250元/月。 久任獎金： 1.試用期滿（3個月）：預發久任獎金9,000元（繼續服務9個月，平均每月1,000元）。 2.服務滿1年：預發久任獎金18,000元（繼續服務1年，平均每月1,500元）。 3.服務滿2年：預發久任獎金24,000元（繼續服務1年，平均每月2,000元）。 4.服務滿3年及3年以上：每年預發久任獎金36,000元（繼續服務1年，平均每月3,000元）。 ★★★本中心彈性承認其他日照中心、據點、失智型長照機構之服務年資，歡迎有經驗者加入本團隊。 年終獎金平均1.1個月、長照人員繼續教育訓練報名費每年補助2,000元。 交通： 1.距大安捷運站6號出口步行400公尺、4號出口450公尺。 2.免費汽機車停車位（室內平面）。
產假員工聚餐尾牙員工手機配發或補助員工在職教育訓練 - 月薪40000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
【服務區域】基隆市中全區 【工作內容】 1.居家服務個案開案、管理及定期家訪、電訪、服務計畫擬訂。 2.照顧服務員人力招募、管理、督導、教育訓練。 3.長照資源連結及相關聯繫業務執行。 4.辦理行政核銷與專案事務。 5.其他主管交辦事項及其他庶務行政工作。 【福 利】勞保、健保、勞退、三節獎金、交通津貼補助、員工餐聚、教育訓練、員購優惠、健康檢查補助等。 【歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入】
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪42700~42700元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 4天前展開
(1)提供具情緒行為問題服務對象輔導及個別化服務計畫之設計與執行。 (2)與職能治療師合作共同擬定與執行日常生活訓練和正向行為輔導。 (3)正向行為支持服務紀錄之撰寫。 (4)富含愛心與耐心，勇於挑戰 (5)職場氣氛溫馨融洽，歡迎您加入我們的大家庭。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助產檢假員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪34320~40560元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 3天前展開
1.家園住民生活照顧(如吃飯，洗澡)，環境清潔 2.撰寫住民服務紀錄 3.配合日班執行策略延伸 4.完成主管交辦任務 5.富有愛心及耐心
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助產檢假員工團保 - 時薪196~196元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前展開
1.協助嬰幼兒學習自理生活，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助(包含協助餵食、更換尿布等)。 3.對小朋友有熱忱、耐心、親切、喜歡和孩子互動。 4.維護托育環境整潔。 (環境及教材清潔維護，消毒教室及教具) 5.願意接受培訓，導入托育教學課程。 6.完成主管交辦事項。 ※協助托嬰中心佈置及清潔整理育兒環境，日常依表訂時段指導幼兒相關課程以及保育作業。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助產檢假員工團保 - 月薪39898元 南投縣南投市 工作經歷不拘 3天前展開
(1)身障個管工作: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 (2)ICF需求評估、服務輸送作業執行。 (3)身障核銷作業。 (4)跨專業團隊溝通與協調。 (5)宣導及相關活動辦理。 (6)年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (7)其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助產檢假員工團保 - 月薪39898元 南投縣南投市 工作經歷不拘 3天前展開
(1)身障個管工作: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 (2)ICF需求評估、服務輸送作業執行。 (3)身障核銷作業。 (4)跨專業團隊溝通與協調。 (5)宣導及相關活動辦理。 (6)年度成果統計與分析、評鑑資料準備。 (7)其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助產檢假員工團保 - 月薪38898~44898元 台南市新營區 工作經歷不拘 3天前展開
一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.其他與會所相關的支持服務及行政工作。 二、尋找的工作者特質： 1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。 2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。 3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。 4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。
國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助產檢假員工團保 - 月薪29500~29500元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1. 生活輔導與照顧 2. 情緒支持與陪伴 3. 陪同服務 4. 日間活動運作 5. 環境維護與清潔 6. 配合輪班 7. 方案/團體之協助
年終獎金勞保健保勞退提繳金 - 月薪38898元 彰化縣社頭鄉 工作經歷不拘 3天前展開
《工作內容》1.個案評估與個案管理，2.服務方案與活動執行，3.其他交辦事項，4.具社工員證書，社工相關科系畢業 。 《工作時間》0800-1700 《職務需求》具社工員證書，社工相關科系畢業 《銀髮加值》依員工狀況安排(或規劃) 1. 個案管理：協助評估個案需求，制定個別化服務計畫並定期追蹤進度。 2. 資源連結：連結社區資源，提供個案必要的資源及服務。 3. 團體活動規劃：設計並執行適合的團體輔導活動，促進參與者心理健康及社交技能發展。 4. 危機處理：協助面對突發事件，運用專業技能提供即時支援與協助。 5. 文書處理：準備個案報告、工作計劃書及相關文書資料整理。 6. 專業倫理：遵守法律與專業倫理原則，確保服務品質及個資保密性。 7. 團隊協作：與跨領域專業人員合作，完善服務網絡並提升服務成效。 8. 持續進修：參與專業相關研習活動，更新知識以提供高品質服務。
就業保險年終獎金勞保健保勞退提繳金 -
