共計筆月薪30000職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 月薪32000~34000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前
    最優福利: 國定假日16天補休+年特休7天=23天 平均每個月可休8-10天 《寵物美容助理》 一.薪資32000-34000元。 二.C級或丙級證照優先面試。 三.需具備基美.初剃能力。 四.協助美容師完成相關工作。 五.工作時間10:00-20:00,安排一小時休息。 六.月休8天.假日禁休。 歡迎加入我們翻肚肚一起打拼事業喔!
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  • 月薪31000~150000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 4天前
    工作範圍:雲林區 歡迎參觀公司品牌網站 NEVITALY 娜薇塔: https://nevitalytw.com/ Alterego艾特伊果 : https://alteregotw.com/ Olivia Garden奧莉維亞花園 : https://www.sosiliz.com.tw/products?brand=2 ARIA 艾芮亞: https://ariatw.com/ FROURA 馥蕊精油 : https://frouratw.com/ ※全業界 最高額獎金分紅制度※ 全台髮品廠商中,最高比例獎金的分紅制度,完善得升遷管道、制度,享勞健保、6%退休金,見紅就休;上班時間9:30~18:00。 我們正在尋找充滿激情、專業的服務專員,致力於推廣本公司經銷的外國品牌。你將與當地美髮和沙龍業者合作,不僅為客戶提供卓越的產品,更成為業界的引領者。加入我們,一同打造卓越的提案,共同創造美髮的輝煌未來! 【工作內容】 1. 熟悉產品及公司作業流程。 2. 非傳直銷,無需找親朋好友或提供名單,只需拜訪當地的美髮業者 3. 依據客戶需求進行報價與簽約。 4. 維持顧客售後滿意度,處理抱怨及問題反應。 5. 提供顧客意見回饋,助公司不斷改善。 6. 定期與主管檢討業績與績效,報告進度。 【加入我們,你將獲得】 1.主管、學長姊帶著跑,團隊互相學習,上手速度快。 2.不再受固定薪資拘束,薪水由你掌握,獎金多元化! 3.多元培訓,經管/溝通/專業知識課程,國內外專業老師的課程。 4.未來多種升遷管道 5.擁有良好的企業文化,團隊合作無比默契。 歡迎加入我們的行列,共創輝煌美髮未來!
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    禮品國內旅遊國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 月薪33000~35000元 新北市新店區 工作經歷不拘 6天前
    【我們在找這樣的你】 喜歡與人互動, 服務熱忱 與 親切笑容、與人交流 自然大方、主動積極、樂觀勤奮,喜歡學習新事物!!無經驗可!公司提供完整教育訓練,讓你快速上手 【工作內容】 1.服務作業:顧客服務、商品諮詢介紹、收銀結帳 2.商品作業:商品搬補貨、進貨、訂貨、進銷存處理、協助行銷活動 3.店務作業:日常清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、門市行政庶務 【完整教育訓練 (上班時間完成訓練)】 1.新人研習:40小時完整培訓 2.商品研習:了解產品特性與專業知識 3.升等研習:協助晉升店長或儲備主管 4.基礎保養課程:學習美妝與保健專業知識 【未來職涯發展】 【升遷管道】: 「門市人員 → 門市主任 → 副店長 → 店長」 提供順暢升遷機會,積極培育下一任管理職人才,等你/妳來挑戰! 【內部轉職】: 若對總公司內勤(行政、企劃、行銷、採購、人資等)有興趣, 可申請內部轉職並享有 額外加分 【職涯諮詢】: 提供專業職涯規劃與進修建議,陪你一起成長 【 薪資與福利】 ◆各類獎金:中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利:年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練:完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他:提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【 想更快了解工作內容或詢問職缺?】 立即加入 三友藥妝 LINE 官方帳號 → @888aensg點我立即加入LINE 專人即時回覆,協助您找到最合適的門市!
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    就業保險產假年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪34000~38000元 台中市后里區 無工作經驗 今天
    1.於師傅或主管指導下,依施工圖進行金屬焊接相關作業 2.學習各類材料特性、焊接方式及填料、焊條之選用 3.培養焊道品質判斷能力,執行外觀檢查並辨識常見缺陷(如穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等) 4.隨學習進度提升作業熟練度,逐步達成可獨立完成焊接作業之能力
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金誤餐費
  • 月薪34000~41500元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 4天前
    1.負責生產線相關工作 2: 工作時間: 早班:08:00-16:00 中班:16:00-24:00 (輪早中班) 3. 一至二關訓練期為1.5-2個月,通過二關考試即可開始輪班,訓練當月實領34,000元以上
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練年終獎金禮品產假
  • 月薪45000~60000元 新竹市東區 無工作經驗 6天前
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金免費供餐員工聚餐
  • 月薪34000~40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前
    1.進貨歸位及庫存盤點。 2.配箱配盤備料。 3.出貨打包。 4.主管交辦事項
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦工作】作業員、技術員、包裝員|無經驗可、享週休二日!

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 13天前
    1.業務團隊管理、業績分配及達成公司業務目標 2.管理業務人員、規劃訓練及配合行銷活動 3.指導並且協助業務人員銷售 4.協助解決客戶相關問題 5.執行公司各項政策及稽核作業 6.需有汽車銷售管理經驗
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    產假年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保
  • 月薪30000~40000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 13天前
    1.洗車.打蠟 歡迎 所有求職者
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    產假年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保
  • 月薪32000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 13天前
    車輛噴漆塗裝師傅 歡迎 所有求職者
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    產假年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保
  • 月薪36500~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前
    1. 生產線機台操作 2. 成品及半成品檢驗 ★做四休二<12小時制> 日班:08:00~20:00 / 夜班:20:00~08:00 ★無經驗可,歡迎加入 ★學習意願高、對生產線工作有興趣者佳 ★具PCB軟硬板工作經驗者優先錄取 ★ 提供汽/機車停車場 ◎提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入 ◎提供冷氣員工宿舍
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    上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳按摩室員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪40000~80000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 3天前
    1.重車柴油引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 (含怪手及21噸傾斜式砂石車) 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.須有自用小車駕照(大貨及聯結車更佳) ※依能力調整薪資※ 另徵學徒(無經驗可.肯學肯做,師傅都會教)
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    年終獎金員工團保員工聚餐尾牙員工在職教育訓練
  • 月薪44000~44000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前
    1.固定日班44000元/240H 2.中秋端午各發600元 3.保障年終12000元 3.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 4.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.小月休6天大月休7天 7.勞健保,6%勞退(足額),尾牙及特休 8.安排3-4個現場
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  • 月薪41000~46000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前
    副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班(早/晚班),配合門市營運調度。 2.準時交接上下班,非必要不加班(如遇盤點/突發狀況依規定處理)。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人,能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程(SOP/GHP/服務標準),願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱,尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳,能同時處理多項任務(能「一心多用」)。 7.溝通表達清楚,能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念(營收、成本、人事、庫存、耗損)。 9.願意接受公司教育訓練與考核(含:服務、製作、衛生、管理)。 10.能獨立完成開店/閉店作業(設備、現金、交接、清潔、檢點)。 11.能管理人員出勤與排班,控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度,確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核:餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核:門市清潔、食安與衛生紀錄(溫度、效期、留樣等依公司規範)。 15.能處理客訴與現場突發狀況,並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨/驗收/庫存/效期/耗損,避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷(避免「爆庫存」與「缺貨」)。 18.能管理每日結帳、現金與單據,確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料(每日/每週/每月),並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性(促銷、會員、加購、主推品)。 21.能協助總部制度落地(新品、活動、SOP更新、稽核改善)。 22.能維護門市設備與耗材(基本異常判斷、報修、保養追蹤)。 23.能跨店支援(代班、支援開店/盤點/訓練),並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」:人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳(餐飲/百貨櫃位尤佳)。 加分條件 1.具備訓練教練能力(可帶出訓練員/組長/副店)。 2.具備開店籌備經驗(新店流程、招募、訓練、試營運)。 3.具備跨店營運改善能力(耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降)。 職能加級(業績/主動行為)加值1.5萬~4.7萬起 1)營收超標加級(店別包底/分段制+上限) 2)成本達標加級(店長最核心) 3)公司供餐/外送業務開發加級 4)開店/展店支援加級 5)改善提案落地加級 6)招募/留任加級
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    就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股
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