月薪35000~37000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前
1.針對通路門市人員(全國電子、燦坤、家樂福、特力屋、大潤發、百貨專櫃等)規劃與執行專業產品知識訓練。
2.每月維護與更新各門市人員的標準銷售話術與技巧,並透過實地輔導,確保其銷售能力維持水準。
3.定期追蹤門市銷售專員的商品理解程度及銷售表現,並將市場一線狀況、競品情報與人員能力評估即時回饋給業務團隊,作為策略調整依據。
4.依品牌規範規劃與執行門市的商品陳列佈置,並負責巡店確認所有展示機的狀態(電源、清潔、功能演示)及陳列完整性,並協助維護。
5.回報門市現場競爭品牌的展示做法、陳列佈局、視覺設計優缺點,以供內部進行差異化分析。
6.達成每月設定之通路實體銷售金額(Sell-Out)目標。
7.拍照紀錄門市展示與陳列狀況,標準化歸檔並回傳至內部系統,作為調整與稽核參考。
1. 月薪 :35,000~37,000(含2,400伙食津貼),依照經驗有調整空間
2. 月獎金另計:以實銷金額計算(達成標準:業績標準)
3. 福利 :
中秋/端午節金 $1200 (試用期通過後享有)
生日禮金 $600 (試用期通過後享有)
尾牙獎金$2000
年終1個月(未滿一年按在職比例計算且發放時需為在職狀態)
4. 有車輛補助(保險、車資、維修費用): 82,000元
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