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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪47000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責社區巡邏、門禁管制等日常維護工作。 2. 親切問候之禮賓服務。 3. 協助收發信件與包裹。 4. 車輛引導，避免人車相互碰撞導致受傷。 5. 維護公共區域的清潔、整潔及安全。 6. 配合物業管理公司的工作，紀錄每日運作狀況。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪38000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
一、工作內容 ．各出入口檢查崗哨之設置。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 ．出入人員身分之辨識、識別證之查驗、收發與登錄。 ．廠商進出貨之管制及車輛管理。 ．施工人員監督與管理。 ．現場勤務人力調派。 ．現場主管交辦事項 二、時間： 09:00-18:00/13:30-22:30要輪班 三、休假：見紅排休 四、薪資：38,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)
產假家庭照顧假安胎假產檢假意外險 - 月薪35000~40000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 4天前展開
協助採購業務及工廠業務相關工作，提供完整教育訓練，歡迎無經驗者，有經驗尤佳。 需懂電腦操作
全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼國內旅遊 - 月薪39000~39000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前展開
工作內容： 1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 現場緊急事件回報與處置。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 7. 包裹與掛號之收送。 8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 工作時間：07:00~19:00 休假：月休10-11天
禮品就業保險勞保健保勞退提繳金 - 月薪36000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 客戶端駐廠工程人員 (需穿著無塵衣) 2. 負責加熱帶產品安裝及維修 3. 配合客戶機台保養時間，協助拆裝加熱帶產品 4. 客戶端現場管路繪製及加熱帶設計 5. 客戶加熱帶產品技術問題諮詢 6. 需值班及配合任務需要加班 7. 執行主管交辦事項 ※無相關經驗可※
員工團保意外險年節獎金家庭日勞保 - 月薪38000~45000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 制定職業安全與衛生管理計畫。 2. 熟悉職業安全衛生法規及相關規範，定期檢核法規遵循情形，並撰寫報告作為安全管理依據。 歡迎加入我們，與我們一同打造安全的職場環境！期待您的加入！
員工團保意外險年節獎金家庭日勞保 - 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 半導體廠區管路設備的安裝、維修、定期保養 2. 水電配管安裝 3. 協助工程師安裝及維修事宜 4. 協助備料及瞭解產品特性等 5. 協助水電管路保養等各項事宜 6. 參與工作支援單處理 7. 參與工作改善案規劃執行
員工團保意外險年節獎金家庭日勞保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪37000~43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
1.派駐中科台積電廠區。 2.半導體製程管路維護作業。 3.設備真空管保養維護、6S巡檢、異常處理、故障排除等工作。 4.具抗壓力、配合度高、認真負責的工作態度與溝通協調能力。 5.無經驗可，三人一組作業，由LEADER指揮作業。 6.依工作需求需假日排班、平日加班。 7.薪資福利：2個月年終、年度考績金、工作獎金、達標獎金、風險津貼、中秋端午禮金等。
員工團保意外險年節獎金家庭日勞保 - 月薪35000~45000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前展開
【你會愛上的理由】 ⭐ 保障底薪35,000元起，另享高額業績獎金 ⭐ 通過培訓，平均月收入40,000元以上，收入隨能力提升 ⭐ 舒適明亮SPA會館，工作環境優質 ⭐ 提供完整教育訓練，無經驗也有人帶領 ⭐ 無須陌生開發，會館經營多年，有穩定客層，發展空間大 ⭐ 三節獎金、不定期聚餐津貼、可以上瑜珈團課的福利(價值60000) 🛠【工作內容】 ➥ 接待來館會員，提供親切專業的服務 ➥ 協助會員了解瑜珈及SPA課程內容 ➥ 依會員需求推薦適合的課程方案 ➥ 完成課程銷售及個人業績目標 ➥ 接聽電話、預約安排及櫃檯行政作業 ➥ 維護良好的會員關係，提供優質售後服務 ➥ 完成主管交辦事項 📌【我們希望你具備】 ✔ 喜歡與人互動，具親和力及服務熱忱 ✔ 對銷售工作有興趣，願意挑戰高收入 ✔ 樂於學習，具良好溝通能力 ✔ 具SPA、美容、美體、健身、客服或門市經驗者佳 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 🎁【福利制度】 👍 業績獎金制度 👍 供餐福利 👍 尾牙／春酒活動 👍 在職教育訓練 👍 完善升遷制度 👍 優質SPA會館工作環境 💰【薪資待遇】 💵 保障底薪35,000元起 💰 另享高額業績獎金 📈 平均月收入40,000元以上（依個人業績表現） 🚀 業績表現優異者，月收入可常態達60,000-80,000元 ※ 實際薪資依個人績效及公司獎金制度核發
產假三節獎金免費供餐有休息寢室員工餐廳 - 月薪35000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
復健科專屬營養師主要執行「以復健為導向的營養管理」，核心任務是為病患進行營養評估、設定復健營養目標，並與物理、職能、語言治療等跨領域醫療團隊合作，透過客製化飲食及介入計畫，增進患者機能訓練成效並改善肌少症或吞嚥障礙。 核心工作內容： ✅跨團隊營養與復健評估:生理數據及營養數值報告的追蹤、肌肉與肌少症評估、吞嚥與進食評估。 ✅營養照護計畫與介入:個人化飲食設計、目標導向調整熱量與三大營養素的比例、住院中以及出院後之衛教諮詢與指導。 ✅膳食管理與跨科室協作:監督供膳品質、醫療會議參與。 ✅出入院病患之營養計畫及準備。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41500~65000元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前展開
復健專科病房護理人員為固定科別，我們僅收治復健科住院病患，不需護理人員跨科支援，或是各科輪調，重點在於專責、以及提供專業。 如果您希望在穩定的工作環境中，持續精進專業、陪伴病人重拾生活功能，歡迎加入我們的專責復健整合病房團隊！ 職缺亮點 ✅ 完整培訓制度:應屆畢業生、重返臨床，或想轉換跑道，我們皆提供完善教育訓練、一對一帶領及臨床培育制度，協助您快速融入團隊。 ✅ 兼顧工作與生活平衡:工作環境單純，並可依個人需求安排班別及排班。 ✅ 回歸護理專業:行政流程簡化，不需參與繁瑣醫院評鑑相關行政事務，讓您將更多時間投入病人照護，真正發揮護理核心價值。 ✅ 跨專業團隊合作:與復健科醫師、物理治療師、職能治療師、語言治療師、營養師及個案管理師共同擬定復健目標，提升跨領域合作能力與專業視野。 ✅ 透明化的薪資與福利制度
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪48000~48000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 18天前展開
一、單位： 大數據中心 二、職稱： 員二級約用管理師(大數據中心) 三、名額： 正取1名，備取1名【候補期間至多3個月】 四、資格條件及應徵方式 (一) 本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二) 待遇：月薪約48,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三) 福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四) 報名條件： 1. 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2. 學經歷： (1) 國內外資訊工程、資訊管理、醫學資訊、醫學工程、巨量資料、資料科學、數學統計或大數據應用等相關碩士以上學位。 (2) 國內外資訊工程、資訊管理、醫學資訊、醫學工程、巨量資料、資料科學、數學統計或大數據應用等相關學士學位，具1年以上相關工作經驗，經本院認定者。 3. 其它要求： 具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4. 本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五) 報名日期：自即日起至115年09月30日，以郵戳為憑，逾時不予受理。 (六) 報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七) 報名方式： 1. 採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2. 報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3. 如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八) 資格初審合格及甄試訊息公告日期：會於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九) 甄試方式：面試40％、專案報告60％，總分80分以上為錄取標準。 測驗範圍：專案報告題目\ 如何運用醫療大數據為醫院創造價值(報告時間15分鐘，寄送報名表時請同時附上4份專案報告書面資料，甄試當日請自行攜帶專案報告電子檔) (十) 甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 機器學習、深度學習等模型建置與應用。 (二) 與本中心相關資訊作業系統規劃及跨單位討論。 (三) 資料庫管理與建置。 (四) 其他臨時交辦事項。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院院本部（臺北市萬華區艋舺大道101號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式： 大數據中心葉先生：聯絡電話02-25553000轉2645，人事室葉小姐：聯絡電話02-25553000轉2318，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件(請以A4紙張格式影印)： 1. 請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2. 身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3. 符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1) 持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2) 本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4. 符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5. 符合資格條件之其他專業證照正反面。 6. 工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7. 其他需繳附文件。 九、注意事項： 1. 報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2. 資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3. 倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4. 錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5. 本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6. 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 7. 錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。 8. 本職缺須通過供膳作業人員體檢（體檢項目：含一般體檢、胸部X光、A型肝炎、B型肝炎、梅毒、傷寒、痢疾及阿米巴原蟲等），體檢未通過者無法辦理報到，取消錄取資格，由備取人員依序進用。【營養科才要加】
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪35000~40000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 4天前展開
1.操作程式讓機械手臂運作，負責產線自動化導入，包含使用示教器(Teach Pendant)教導點位、撰寫 PLC 或控制器程式。 2.將機械手臂與週邊設備（如傳送帶、感測器、PLC）串接，規劃整個自動化生產線的運作流程
產假全勤獎金員工生日禮金國內旅遊國外旅遊 - 月薪38000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前展開
一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的長照資源與照顧安排。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供保障薪資與業績獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】新北市居家服務督導員（新店／中和／永和區）｜保障薪資業績制 六、職務薪資 （一）薪資制度：保障薪資＋業績獎金制。 （二）保障薪資：依工作經驗、證照資格、過往居服督導經驗及面試結果核定。 （三）業績獎金：依個案服務量、服務穩定度、案量成長、品質管理及公司獎金制度核發。 （四）年終獎金：依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 （五）其他獎金：依公司制度另有開發個案獎金、居服員介紹獎金及團隊績效獎金。 八、工作內容 （一）負責居家服務個案管理、服務安排、服務異動、服務追蹤及品質管理。 （二）協助個案開案、服務媒合、照顧服務計畫執行、案家溝通與服務問題處理。 （三）督導居家照顧服務員，包含服務品質查核、出勤管理、服務紀錄追蹤及工作輔導。 （四）定期進行家訪、電訪、服務滿意度追蹤，確保個案及家屬服務需求被妥善回應。 （五）協助處理居服員排班、請假、調班、異常回報及突發狀況處理。 （六）與照管中心、A 單位、個案管理師、居服員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （七）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、督導紀錄、個案資料維護及公司內部表單作業。 （八）協助居家長照機構評鑑、品質管理、教育訓練、服務查核及內部稽核資料準備。 （九）協助招募、培訓及留任居服員，建立穩定服務團隊。 （十）配合公司推動居家服務標準化、數據化管理及服務流程優化。 九、職務條件 （一）具居家服務督導員資格者佳。 （二）具長照、社工、護理、老人照顧、公共衛生、醫護照護或相關背景者佳。 （三）具居家服務、長照機構、A 單位、B 單位、照顧服務員管理或個案服務經驗者優先。 （四）熟悉長照 2.0 制度、居家服務流程、BA 碼服務、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （五）具備良好溝通能力，能與案家、居服員、照管中心、個案管理師及跨專業人員協調。 （六）具備基本電腦文書能力，能操作 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （七）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度、居服員服務狀況及行政資料。 （八）可配合新店、中和、永和區域外勤、家訪、會議及教育訓練需求。 十、職務福利 （一）保障薪資：提供穩定保障薪資，依經驗與能力核定。 （二）業績獎金：依案量成長、服務穩定度、品質表現及公司制度核發。 （三）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放獎金。 （四）居服員介紹獎金：成功推薦居服員，依公司制度發放介紹獎金。 （五）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （六）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （七）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （八）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （九）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （十）員工健康照顧：依公司制度安排一年一次員工健康檢查。 （十一）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十二）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十三）職涯發展：提供居家服務督導、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十四）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十五）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！
良好升遷制度員工在職教育訓練不用補班意外險年終獎金 -
