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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~30000元 台南市新營區 工作經歷不拘 2天前展開
1.文書作業 2.外出查驗事務及送件 3.協助交辦事宜 4.有心想學習者，無經驗可 5.也歡迎應屆畢業生具有土木或相關科系畢業者
年終獎金員工團保免費供餐員工聚餐員工在職教育訓練 - 月薪32000~45000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前展開
1.機具搬運以及事前準備 2.現場路線引導 3.結束後清點工具 4.完成主管交辦事項 具備堆高機證照者月薪：35000~45000元 現場工作的安全考量(無不良嗜好及不酒者) **有水電、起重相關經驗者佳**
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保免費供餐員工聚餐 - 月薪32000~45000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前展開
1.公司派車到指定地點進行搬運等 2.聽從指揮人員的調度，進行操作 3.機械基本維護及加注燃油 4.盤點工具 5.完成主管交辦事項 具備堆高機證照者月薪：35000~45000元 現場工作的安全考量(無不良嗜好及不酒者)
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保免費供餐員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 工作經歷不拘 4天前展開
1.具水泥、粉刷或紅磚砌築基礎者。 2.考試合格加發(1)技術獎金$3000、(2)生產獎金。 3.排休制，依勞基法規定給假。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工結婚補助尾牙免費供餐 - 月薪43500~54000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 4天前展開
1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 3.排休制，依勞基法規定給假。 4.以培訓專業耐火磚砌築技術員。 5.經內部培訓考試合格並實際執行砌築工作加發(1)技術加給3000元、(2)生產獎金。6.無經驗可接受培訓者。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工結婚補助尾牙免費供餐 - 月薪47500~57000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 4天前展開
1.學習專業耐火材料工程技術。 2.專業的技術，有專業師傅指導，可學一技之長，一生受用不盡。 3.可培養為儲備幹部，升遷順暢。 4.排休制，依勞基法規定給假。 5.以基礎技術員開始培訓為專業的高爐耐火工程技術員。 6.試用期考核通過加發(1)生產獎金、(2)爐修獎金。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工結婚補助尾牙免費供餐 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前展開
工作內容 建立公司SOP流程（報價、採購、施工、驗收等） 規劃與優化公司作業流程（提升效率與標準化） 設計KPI與績效評核制度 協助建立獎金制度與利潤分配邏輯 與工程、行政、業務部門訪談，整理工作流程 將制度轉化為文件（SOP / 表單 / 流程圖） 協助導入制度並追蹤執行情況 必備條件 具流程設計 / SOP / 制度建立經驗 具邏輯分析能力與結構化思考能力 熟悉 Excel / Notion / 流程圖工具 能獨立訪談並整理公司運作 加分條件 有工程 / 製造 / 工地經驗 有ISO導入經驗 有ERP導入經驗 有KPI / 獎金制度設計經驗 個性特質 能主動發現問題 能把混亂變清楚 不怕與現場人員溝通 ––––––––––––––––––––––––––––––- 依能力給薪「本職位需實際產出制度，非純文書職」
全勤獎金年終獎金勞保週休二日加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣竹崎鄉 無工作經驗 4天前展開
1協助工地主任現場監工、施工管理。 2進度品質控制執行。 3與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 4檢核及測試，施工規範問題及施工後相關資料建檔備查 5現場安衛執行及查核施工規範問題
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金旅遊假 - 日薪1800元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
工作地點：台北市或新北市 1.使用成型模板或製造木製模板 2.組合安裝各種混凝土澆置用之模板 3.搭設模板以供灌漿人員作業 4.整理拆除後之模板並清除其表面之混凝土餘渣 5.協助技術工人，包括木匠、灰泥匠、操作工程師、泥水匠 會施作的模板師傅或鋼筋師傅 或有心想學一技之長者
全勤獎金年節獎金年終獎金員工團保上下班車資補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市新社區 工作經歷不拘 3天前展開
1.依工地主管指示，就負責其工項控管施工進度及品質監督。 2.與監造單位、協力廠商協調，討論及解決施工進度之議題與改善。 3.填寫所負責工項之施工查驗報表作業。 4.主管交辦事項。
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000~60000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 2天前展開
1.協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形。 2.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 。 3.轉達施工要領，矯正不良施工。 4.施工規劃及監督、管理品質、進度、成本、安全衛生等。
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 -
