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1.企業ESG、永續策略、社會創新、社會企業、淨零相關議題分析 2.研究企業與民間團體在永續策略合作的模式 3.規劃籌辦交流會、媒合活動、工作坊、培力課程等 4.諮詢拜訪社會創新、社會企業、民間團隊等利害關係人 5.計畫專案管理 6.其他主管交辦之研究任務
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推動執行本院深耕計畫範疇一相關工作，具體職責如下： 【整合人事差勤系統優化作業】 -整合人事、差勤、排班及加班資料，提升行政效率，選定整合人事資訊系統優化作業建構與本院資訊室、承商合作進行調整測試。 【建立智慧化行政管理系統】 -建立一套整合性、數位化的行政管理系統，提升人事、調動、升遷、考核與教育等資訊之整合，強化人員升遷制度與教育進階制度之透明度提高行政作業效率，支援策略性人力資源決策，進而穩定人力並促進人才發展。
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