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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前展開
1. 新品來料檢驗、測試驗證 2. 來料檢驗相關資料歸檔。 3. 製作檢驗報告。 4. 協助原廠及客戶QC對應溝通相關事宜 5. 協助製作工程樣品，並管理相關文件。 6. 製作規格說明書。 7. 支援外包工廠驗收、及支援測試線，協助團隊同仁完成任務. 8. NAND FLASH記憶體相關產業經歷
生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前展開
1.執行公司及主管擬定之工程計劃。 2.督導包商施工品質及進度協調及追蹤 3. 材料進出管理。 4. 施工品質查驗、機具設備查核。 5. 工地勞安衛措施查核及改善。
年節獎金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪53000~65000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 煉/軋鋼廠［儲備幹部-電機］工程師： ▲ 常日班、周休二日、免輪班。 主要職務： ※ 【程控整合】/電機設備【運轉管控】。 ※ 【緊急故障排除】、故障報表及運轉【性能檢查分析】。 ※ 電機設備之【升級、改造及保養工程案管控】。 ※ 現行作業標準化、技術彙整製訂及維護。 ※ 新電機設備導入研究及推動。 2. ［電機處］設備維護專業人才，［主管、幹部］培育養成 ※ 涵蓋電機、電子、自動化等技能知識培訓。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 具專業證照 (電機、電子、配線、水電之技術士或技師)。 ▲ 具【電力系統分析】實務 (阻抗、故障電流、保護協調計算)。 ▲ 具大型變電站管理實務 (設備預保、需量管理、計量計費)。 ▲ 具【PLC及變頻器】實務 (西門子、三菱或ABB單機調機或整合)。 ▲ 具【HMI】實務 (WINCC、INTOUCH、GOT等)。 ▲ 具太陽能電廠建置、管理經驗。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工餐廳 - 月薪48000~52000元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 軋鋼廠［設備維護-機維］技術員，主要職務為負責區內： ※ 軋鋼【機械設備巡檢整備、維修保養】。 ※ 巡檢【異常反應及排除、臨時故障檢修】。 ※ 備品請購、驗收及存控。 ※ 小型設備維護工程發包與監工。 ※ 需熟電腦文書作業、有基礎機械繪圖識圖能力。 2. 涵蓋氣油壓、軸承、潤滑及傳動設備...等技能知識培訓。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 訓練期滿，需配合［輪班排休］，3班3輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工餐廳 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪38000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工 2. 依藍圖、設計規格、及製造商操作指南安裝空調系統(如：馬達、壓縮機) 3. 維護修繕空調設備，需留意冷卻劑之保存、回收、再利用 4. 定期使用電壓計、恆溫計及其他測試裝置檢查測試氣流、冷卻壓力、電路等以及其他組件以維護冷凍空調運作正常 5. 撰寫每次測試報告結果(如：使用測試方法、時間、測試狀況及結果等)
產假全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪30000~35000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前展開
1.銷售報表製作、文書資料彙整處理 2.細心、耐心、具責任感，能夠按照SOP流程，在時間內完成工作 3.擅長excel 公式尤佳，須具備邏輯分析能力 4.主管交辦行政事務 5.可配合輪班輪休
春酒書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐 - 月薪35000~50000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前展開
1.基本薪資3萬5千元以上(基本3個月試用期後會調薪， PS:會依工作表現配合度及年資進行調薪幅度，穩定配合表現好調薪5萬不是夢 2.食品原物料裝卸、送貨等工作 3.配送路線全省配送，外縣市路線享配送津貼 4.需搬重，貨物重量有達50KG左右。 5.3.5噸小貨車(公司車/手排)只要有一般小客車駕照就可囉~ 6.剛開始會有前輩陪同，讓您先熟悉路線 7.固定週休六日(國定假日基本都會休，如有需求才會詢問加班意願)
全勤獎金需穿著員工制服年終獎金三節獎金禮品 - 月薪36200~36200元 台南市麻豆區 工作經歷不拘 1天前展開
1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 ***具經驗者佳***
勞保健保週休二日 - 月薪36800~41500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
