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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~35000元 台中市大雅區 無工作經驗 今天展開
※試用期後，經考核通過再調整薪資。 1.協助處理大陸與台灣地區原物料訂購、出貨與付款相關作業。 2.追蹤廠商的原物料如期如質交貨。 3.學習原物料延遲交貨與品質異常(含補料)等處理方式。 4.追蹤原物料庫存遞減表。 5.核對廠商帳款與提供月報表需求之相關數據呈主管。 6.主管交辦事項。
- 月薪29000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 4天前展開
1.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度，請求物料並建立遞送順序 2.配合生產進度，安排工廠內物料之調用 3.與部門監督人員協商物料之完成日及數量 4.貨品的輸送 5.安排車趟，船運
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪29000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 4天前展開
1.修裁材料，剃除NG邊角 2.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 3.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000~45000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 模具圖面繪製，公司配有AutoCAD、Rhino。 2. 負責理貨和出貨。 3. 其他主管交辦事項。 4. 環境衛生整潔。 對工作內容還有想了解，歡迎線上詢問或直接電話聯。
產假年終獎金免費供餐勞保健保 - 月薪32000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 4天前展開
1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.支援公司其他部門的行政人員 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 7.協助主管維維繫客戶關係
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 今天展開
(1)負責型體指令用料的準確估算，確保符合生產需求規範。 (2)與生產單位密切協調，溝通用量需求及變更事項。 (3)整理並維護使用指令表相關文件，確保資料完整性與可追溯性。 (4)分析生產指令數據，提出優化建議以提升資源運用效率。 (5)協助監控用量成本，確保符合預算控制範圍。
員工餐廳員工聚餐尾牙年終獎金三節獎金 - 月薪28590元 台中市神岡區 工作經歷不拘 今天展開
1.貨物整理及協助出貨 2.產品包裝檢查 3.不需外出送貨，工作好上手 4.無經驗可，歡迎加入我們的行列 5.需識字(需認識繁體字)
年終獎金員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐勞保 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
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認為自己適合當主管，但職場工作數年卻苦無機會嗎？ 若您自認為自己抗壓性夠強、組織及規劃能力夠好， 負有責任心、不怕辛苦、想要挑戰自己、挖掘自己的潛能， 希望能有一個讓自己盡情揮灑的舞台者， 那…..您還在等什麼呢？ ~~誠摯歡迎您的加入~~ 工作範疇： 1.廠區生產進度排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。。 2.掌握生產進度及管理。 3.操作ERP系統及大數據使用。 ◎國內外大學以上畢業，男女不拘，無製鞋經驗可。 ◎從基層做起，累積經驗，未來可獨當一面。 ◎歡迎有夢想並願意腳踏實地累積製鞋經驗的您。 ◎一經面試錄取，直接外派海外，外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場入境後，皆有安排司機專車接送，鈺齊以人為本，共同守護同仁安全~
意外險伙食津貼員工餐廳自強活動國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 1天前展開
1.溝通協調廠務事務 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 4.掌握實際生產進度、提升效率與穩定品質 休假制度：駐外人員依當地規定
年終獎金員工團保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 1天前展開
1.業務開發以及產品介紹 2.維護顧客關係並且回報客戶需求 3.須具英文溝通能力 休假制度：駐外人員依當地規定
年終獎金員工團保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 無工作經驗 1天前展開
1.每月編製公司帳務報表 2.審核及結算廠商請款作業 3.例行性收付作業、傳票登入等帳務作業 4.審核及製作執行廠商請款收款、付款作業 5.財務收支、庫存進出之文件及憑證審查 6.盤點公司庫存及資產，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 7.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 休假制度：駐外人員依當地規定
年終獎金員工團保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前展開
1) 負責人才招募、課程規劃及甄選流程，包括求職網站管理與候選者篩選。 2) 協助品牌驗廠作業，涵蓋環境政策、勞動條例、安全管理及相關法規。 3) 管理ISO文件，執行內部稽核與年度文件審查以確保合規性。 4) 制定與執行HR相關計劃及員工拓展活動，提升員工凝聚力及滿意度。
員工餐廳員工聚餐尾牙年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前展開
(1) 安排鞋類產品測試進度並確保時程準確執行。 (2) 執行產品物性測試並進行數據分析，製作標準化測試報告。 (3) 操作實驗室檢測儀器並執行定期設備校驗及維護。 (4) 管理相關檢驗數據及認證資料，確保記錄完整性與精確性。 (5) 確保測試流程符合環保法規及相關品質管理標準。
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