-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 早上或下午接送長輩，須具備職業小型車駕照 (或普通小型車駕照，本公司將提供職業小型車駕照訓練補助。) 6. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及年終獎金。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~31000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 工作內容 辦公室清潔 產線靜電除塵 廁所維護垃圾清運 【其他條件】 ・請自備機車 ・享勞保、健保 ・公司依法提撥勞退6％
勞保健保 - 月薪30000~33000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前展開
1.負責收碗盤、餐/器具至清洗區、區域清潔工作。 2.美食區餐盤收拾、分類 3.喜愛服務客群、親切有耐心 4.整理廚餘、清洗餐車 5.其他主管交辦事項 📌松山區敦化北路
- 月薪30500~32500元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及保障年終獎金。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~33000元 台北市中山區 工作經歷不拘 37天前展開
誠摯邀請：成為我們安穩後勤的溫暖力量 事務資源部是支撐公司日常運作的重要基石。我們正在尋找一位細心、溫和且具備責任感的行政夥伴。如果您喜歡將散落的資訊整理得條理分明，並能從安穩的日常運作中獲得成就感，我們非常歡迎您的加入！ 【工作內容與日常】 A、數位歸檔與資料管理 1、文件建檔與維護： 細心處理部門合約、表單與公文，進行分類與權限管理，讓資料成為團隊查閱時最安心的依靠。 2、影像履歷建置： 執行單據影像掃描與數位化目錄建檔，為各項資產與設備建立清晰、完整的歷史履歷。 B、 營運支持與行政庶務 1、出勤與班表管理： 協助團隊進行班表登錄與出勤異常核對，維持部門平穩的人力運作節奏。 2、日常庶務與系統操作： 處理請款報銷、辦公用品申請，並協助操作與查詢內部的線上報修系統，確保各項紀錄妥善更新。 C、 專案協助與進度追蹤 1、後勤專案支援： 當部門進行辦公室空間配置調整、空調等設備更新，或安排各項防治維護工程時，協助主管追蹤進度與處理臨時庶務。 2、內外聯繫窗口： 以溫和的態度協助聯繫內部決策者與外部承攬廠商，確保工程與專案按部就班推進。 【我們期待您具備的特質】 1、 細心與耐心： 處理繁雜的合約日期、費用數字與設備檔案時，能靜下心來仔細覆核，為團隊把關每一個細節。 2、條理與邏輯： 熟悉 Word、Excel 等文書處理與影像掃描工具，能將混亂的狀態梳理出清晰的系統化脈絡。 3、溫和溝通力： 具備同理心與傾聽能力，能以平穩的語氣與不同特質的跨部門夥伴順暢協調。 【加分條件】 具備總務、事務管理、財產盤點或工程行政等相關內勤經驗者，將優先考慮。
員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助家庭照顧假免費供餐員工餐廳 - 月薪44000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前展開
一、職務定位 負責社區整體行政營運與服務品質管理，協助管理委員會推動社區各項事務，統籌物業、保全、清潔、機電及其他服務團隊，維持社區高品質、安全、舒適且具尊榮感的居住環境。 二、主要工作內容 #社區營運管理 * 統籌社區日常管理及服務品質。 * 督導物業、保全、清潔、機電等外包及駐點人員。 * 建立標準作業流程（SOP），提升服務效率。 * 定期巡查公共區域及社區設施設備。 * 掌握社區重大工程、維修及改善案件進度。 #住戶關係與尊榮服務 * 維持與住戶良好互動及溝通。 * 處理住戶反映、建議、申訴及特殊需求。 * 掌握住戶及重要事項，提供適切且具隱私性的務。 * 協調住戶與物業團隊間之溝通。 * 建立高品質、即時且有溫度的住戶服務模式。 #廠商及採購管理 * 負責社區合作廠商之聯繫、評估及管理。 #安全與危機處理 * 掌握社區保全及安全管理狀況。 * 建立緊急事件處理流程。 * 處理停電、漏水、設備故障、治安及其他突發事件。 * 發生重大事件時，負責跨部門協調及向管委會回報。 #社區形象與品質管理 * 維持社區整體環境、服務及管理品質。 * 規劃住戶活動、節慶活動及社區服務。 * 建立豪宅社區應有的服務標準與品牌形象。 * 持續優化住戶體驗及社區管理品質。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前展開
一、工作內容： 1.協助食安及健康相關研究計畫之執行，包括相關物質之生物效應研究。 2.進行細胞培養、分生及細胞功能性分析等相關實驗。 3.協助研究樣品處理、儀器分析及實驗資料整理與分析。 4.協助研究中心相關研究及行政工作。 二、學經歷需求： 1.生物、生醫、食品營養或其他相關科系。 2.具細胞培養及相關實驗經驗。 3.具分生、細胞功能分析或生物效應評估相關實驗經驗。 4.具良好實驗操作及資料整理分析能力；具質譜、元素分析或其他儀器分析操作經驗者尤佳。 三、檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 四、學歷：□博士■碩士□大學 □副學士 □其他： 五、待遇: 碩士級第1年41,500元/月。 六、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名： 林竫怡 2.聯絡電話（分機）：03-2118999#5498 3.聯絡人電子信箱：cilin@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年10月31日前，請將上述文件整合成單一PDF檔案，並E-mail至cilin@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵食品暨化妝品安全研究中心誠徵研究助理-(應徵者姓名)』
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市南區 工作經歷不拘 2天前展開
領班｜土木工程現場熱情招募中！🚧 喜歡在現場掌握進度、帶領團隊完成施工嗎？加入我們，讓每一天的施工安排都更順利、更安全！ 🔧 領班工作內容 1. 負責建築工地防墜網、安全圍籬及防護欄杆等勞安設施的吊掛與安裝 2. 帶領副手與工班分配工作並掌握施工進度 3. 督導組員落實高空作業安全規範與現場施工要求 4. 對接營造廠主任及安衛人員確認當日施工範圍、進度與現場簽單 5. 清點安全防護材料、施工工具、繩索及高空作業車等設備 6. 發現結構未完成、天候不佳等無法施工狀況時即時回報公司並與業主溝通 🚀 如果你具備現場帶班經驗、溝通協調能力與安全意識，歡迎加入我們！ 一起把施工品質與現場安全做好，期待你的加入！行動起來，成為團隊信賴的領班！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前展開
🏢 國際維和公寓大廈管理維護股份有限公司成立於2002年，專注於公寓大廈、社區與商辦管理，導入飯店式管理與E化系統，讓住戶安心生活、讓建築穩定運轉。加入雙北勤務團隊，和夥伴一起守護每日的安全與秩序！ 1. 支援雙北地區大樓、社區及商辦勤務，巡邏建築物內外環境，檢查門窗、公共區域與周邊安全，成為現場可靠的第一道防線。 2. 操作監視器、門禁、對講機及警報系統，辦理訪客登記、車輛出入管制與鑰匙管理，協助維持清楚、安全的出入秩序。 3. 依保全及消防應變程序處理警報、入侵、竊盜、火災及設備異常等事件，完成現場通報、狀況紀錄與後續交接。 4. 執行大樓日常管理，收發信件與包裹，巡查公共設施、停車場及機電設備，協助通報清潔、維修與保養作業。 5. 使用電腦製作勤務交接表、安全巡查紀錄及事件報告，與團隊保持資訊同步，確實完成各項勤務與行政作業。 工作與發展 ・提供全省教育訓練，透過標準作業流程與管理規劃，持續累積保全、樓管及機電管理實務能力。 ・機電團隊具備20年以上專業服務經驗，勤務人員可在跨單位合作中提升問題處理與現場應變能力。 ・接觸E化飯店系統及多元大樓管理服務，拓展未來在保全、樓管與設施管理領域的發展可能。 如果你喜歡與人合作，也重視每一份守護工作的價值，歡迎加入我們！
員工團保員工及眷屬住院慰問金交誼廳員工及眷屬喪葬補助勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 專案支援、專案助理 2. 轉運站行政管理（不需派駐） 3. 文書工作、其他主管交辦事項 4. 簡易外勤工作 5. 熟悉office軟體、AI軟體佳 6. 條理分明，工作態度積極、配合度佳、EQ好並善於溝通協調
產假員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會 - 月薪50000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天展開
貨物運輸：駕駛 3.5 噸/17 噸貨車，安全將貨品與原料送達客戶端。 裝卸防護：負責貨物搬運與裝載固定，確保運送過程完好無損。 單據核對：完成貨物交付並請客戶簽收核對。 車輛維護：維護車況清潔，定期執行車輛檢修與保養。 異常回報：即時回報突發狀況、撰寫事故紀錄，並完成主管交辦事項。 【薪資待遇】依實際駕駛噸數及相關經驗彈性核薪。
安胎假家庭照顧假意外險員工團保眷屬團保 - 月薪37000~42000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 3天前展開
（一）工作內容： 1.負責人力招募開發及人力概況控管。 2.辦理新進員工報到程序作業 。 3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 4.現場人力調度安排與勤務支援。 5.突發狀況需具備應變能力及回報。 6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 11、09:00~18:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$37,000~$42,000。 2、休假：見紅休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠需穿著員工制服員工團保 -
