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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~33000元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前展開
1.協助出貨撿貨/刷貨出庫 2.組合商品包裝 3.耗材請購 4.電商蝦皮撿貨/拍照/包裝/寄貨 5.物流之行政庶務管理 6.效期管理 7.其他主管交辦事項 8.需自備機車(到店寄件)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 時薪300元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容： 需備語言治療師證書 兒童早療中心(包含物理、職能、語言等多重專業跨領域合作) 1.兒童早療、成人語言、語言治療服務。 2.獨立完善治療教室 3.開設專業語言治療課程、發展自費課程 4.負責個案健保抽審時相關業務 期望具備： 1. 工作細心負責，笑容常開，熱心服務，思緒及口條清晰。 2. 依據個案程度排課及調整班別的能力。 3. 具備與OT及PT團隊合作概念。
員工健身房員工聚餐員工國內、外進修補助員工購物優惠需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前展開
學 歷：大學畢業 證 照：1.具中華民國醫師證書 2.具備神經內科專科證書尤佳 工作經歷：- 工作內容：神經內科相關業務 工作時間：輪班 工作地點：本院三重/板橋院區 工作待遇：待遇優(面議) 備 註：1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
年終獎金員工生日禮金激勵獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪280~400元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前展開
1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 喜樂園臺北市長照機構，居服員福利： 1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常，新人報到，就可以保障底薪5 萬元(細節訂有說明）。日後64拆帳照算，超過5萬，從高給薪。 2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 3、享勞健退，按「實領」薪資提撥6％退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室，備有點心、咖啡茶飲。 5、工作滿一年，體檢、積分課，補助。特殊個案、視情況補貼油資！ 6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師，職 安人員為需要的員工提供照顧。 7、月會，提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 8、員工子女0⋯6歲，公司幫忙養。每年補助$5000元。（訂有補助辦法） 公司備有育嬰哺乳室。 9、公司有專屬教育訓練中心，可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉 辦各項活動。如：獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上，每月 $1000元。
就業保險年節獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪32800~36500元 台北市文山區 工作經歷不拘 2天前展開
工作內容：病人帳務處理，病房行政事務，庫房盤點 上班時間： 每週一 ~ 週五8:00~17:00 每週六 8:00~12:00 週六12:00~16:00 及週日8:00~16:00 需輪值班 須配合輪調小夜15:00~23:00
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 時薪280~400元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 喜樂園臺北市長照機構，居服員福利： 1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常，新人報到，就可以保障底薪5 萬元(細節訂有說明）。日後64拆帳照算，超過5萬，從高給薪。 2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 3、享勞健退，按「實領」薪資提撥6％退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室，備有點心、咖啡茶飲。 5、工作滿一年，體檢、積分課，補助。特殊個案、視情況補貼油資！ 6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師，職 安人員為需要的員工提供照顧。 7、月會，提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 8、員工子女0⋯6歲，公司幫忙養。每年補助$5000元。（訂有補助辦法） 公司備有育嬰哺乳室。 9、公司有專屬教育訓練中心，可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉 辦各項活動。如：獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上，每月 $1000元。
就業保險年節獎金三節獎金意外險員工團保 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 時薪280~400元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前展開
1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 喜樂園臺北市長照機構，居服員福利： 1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常，新人報到，就可以保障底薪5 萬元(細節訂有說明）。日後64拆帳照算，超過5萬，從高給薪。 2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 3、享勞健退，按「實領」薪資提撥6％退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室，備有點心、咖啡茶飲。 5、工作滿一年，體檢、積分課，補助。特殊個案、視情況補貼油資！ 6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師，職 安人員為需要的員工提供照顧。 7、月會，提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 8、員工子女0⋯6歲，公司幫忙養。每年補助$5000元。（訂有補助辦法） 公司備有育嬰哺乳室。 9、公司有專屬教育訓練中心，可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉 辦各項活動。如：獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上，每月 $1000元。
就業保險年節獎金三節獎金意外險員工團保 - 時薪280~400元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前展開
1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 喜樂園臺北市長照機構，居服員福利： 1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常，新人報到，就可以保障底薪5 萬元(細節訂有說明）。日後64拆帳照算，超過5萬，從高給薪。 2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 3、享勞健退，按「實領」薪資提撥6％退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室，備有點心、咖啡茶飲。 5、工作滿一年，體檢、積分課，補助。特殊個案、視情況補貼油資！ 6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師，職 安人員為需要的員工提供照顧。 7、月會，提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 8、員工子女0⋯6歲，公司幫忙養。每年補助$5000元。（訂有補助辦法） 公司備有育嬰哺乳室。 9、公司有專屬教育訓練中心，可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉 辦各項活動。如：獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上，每月 $1000元。
就業保險年節獎金三節獎金意外險員工團保 - 時薪280~400元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前展開
1.陪伴就醫 2.家事服務 3.居家照顧 4.喘息服務 喜樂園臺北市長照機構，居服員福利： 1、64拆帳。如果工作意願強烈、不挑案、出勤正常，新人報到，就可以保障底薪5 萬元(細節訂有說明）。日後64拆帳照算，超過5萬，從高給薪。 2、介紹居服員、開案獎金$16/時。領到離職或結案。但兩者不能重複發放。 3、享勞健退，按「實領」薪資提撥6％退休金。傷病慰問金、意外、長照過失險。 4、員工旅遊&尾牙。辦公室備居服員休息室，備有點心、咖啡茶飲。 5、工作滿一年，體檢、積分課，補助。特殊個案、視情況補貼油資！ 6、工作、生活壓力生活輔導&定期舉辦休閒活動。公司聘有專屬醫師、護理師，職 安人員為需要的員工提供照顧。 7、月會，提供餐點、出席費$200元。定期免費提供手套、口罩、工作必要工具。 8、員工子女0⋯6歲，公司幫忙養。每年補助$5000元。（訂有補助辦法） 公司備有育嬰哺乳室。 9、公司有專屬教育訓練中心，可容納100人。離捷運站步程一分鐘。可多功能舉 辦各項活動。如：獨居老人接待、員工卡拉ok、員工上課、月會⋯ 10、ㄧ年三節各$1000元禮金。取得單一證照且每月服務130小時以上，每月 $1000元。
就業保險年節獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪28590~30000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 1天前展開
🔥 【宜蘭】 長巴司機 火熱招募中 🔥 《交通接送》 1、提供就醫交通接送服務，確保個案安全到達醫療單位及返回居住地。 2、協助高齡長輩或行動不便者安全上下車，必要時協助使用輔助器材（如輪椅、步行器等）。 《個案服務管理》 1、撰寫服務紀錄（接送時間、路線、服務內容及特別事項）。 2、與個案家屬及相關單位保持良好的聯繫與溝通。 3、相關簽約作業。 《車輛維護與安全》 1、定期進行車輛清潔，保持車內外整潔。 2、進行日常車輛安全檢查。 3、負責基本的車輛保養，並配合車輛維修及年檢工作。 《一般行政業務作業》 長巴的SLOGAN「溫馨長巴接送情、居家護理陪伴您」❤️
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~60000元 台北市大安區 無工作經驗 今天展開
1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 -
