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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪600000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
約用護理師(感染科) 學 歷：學歷大專畢 證 照： 1.具護理師證書 2.具感染管制師證書 工作經歷： 感控相關經驗1年以上。 工作內容： 1.負責醫院感染管制推動、品質管理與查核。 2.傳染病通報與追蹤。 3.院內感染防治宣導、教育訓練。 4.配合衛生主管機關防疫措施及參與評鑑。 5.辦理衛生局及CDC感染管制計劃案。 6.院內外相關單位之協調與業務諮詢。 7.其他臨時交辦事項。 8.例假日及平日夜間在家值班。 工作時間：日班、配合醫院時間調整 工作地點：以三重院區為主，可配合支援板橋院區 工作待遇：視所具資格條件依本院薪資表敘薪 工作薪資：年薪600,000元起(含年終獎金、獎勵金視醫院營運狀況而定) 備 註: 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。
良好升遷制度員工生日禮金年終獎金激勵獎金員工在職教育訓練 - 月薪35000~35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前展開
(1) 個案管理相關業務及山地醫療計畫推動。 (2) 行政作業彙整及檢討作業、跨單位聯繫作業。 (3) 其他主管交辦事項。
產假年節獎金員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助三節獎金 - 年薪480000~530000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 4天前展開
1.臨床跟診業務 2.科部櫃台相關業務 3.科部供應室業務 4.科部專科財產(物品)管理相關業務 5.其他臨時交辦事項 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：專科以上學校畢業(如未提供，視為缺件) 2.專長： (1)具醫事、護理相關證照者以約用醫事技術員任用：護士起薪33,700元，師級起薪35,700元，且有技術津貼(滿三個月考核通過)及專科考核津貼(滿六個月考核通過)，計含獎勵金、特殊津貼及年終獎金之年薪約51萬元～53萬元。 (2)未具醫事、護理相關證照者以約用技術員任用：專科學歷畢業起薪為31720元，具牙助證照者(由中華民國牙醫師公會全國聯合會發放)另有津貼，且另有技術津貼(滿三個月考核通過)及專科考核津貼(滿六個月考核通過)，計含獎勵金、特殊津貼及年終獎金之年薪約48萬元。 本職缺為定期職缺，工作期間為11506~11512 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-定期約用口醫技術員(牙科助理)-口腔醫學部」。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用(醫事)技術員(牙科助理)-口腔醫學部」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
產檢假安胎假員工停車位或停車補助員工宿舍員工在職教育訓練 - 月薪300000~300000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前展開
協助健康台灣深耕計畫執行 1.社區居家醫療：參與居家整合醫療業務、在宅急症照護之診察業務；協助跨團隊/跨院區溝通與聯繫；協助個案轉銜。 2.規劃計畫相關教育訓練、協助臨床指引建立 3.定期開立團隊會議、追蹤健康台灣計畫所需之指標與協助完成文件報告 4.參與社區健康促進活動與計畫、社區及家庭醫學部門診與教學活動 5.其他臨時交辦業務。 6.管理單位：社區及家庭醫學部
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金勞保 - 月薪40899~40899元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前展開
協助健康台灣深耕計畫執行，落實社區連續性照護 1. 社區居家醫療：參與居家整合醫療業務、完成個案照護文件；執行在宅急症照護；協助跨團隊/跨院區溝通與提供個案緊急諮詢。 2. 規劃計畫相關教育訓練、協助臨床指引建立 3. 定期開立團隊會議，完成會議報告。追蹤健康台灣計畫所需之指標與協助完成文件報告 4. 其他臨時交辦業務。 5. 管理單位：社區及家庭醫學部
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金勞保 - 月薪45500~45500元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 協助體驗服務規劃、現場體驗執行及資料分析報告等相關事宜。 2. 協助醫療與行政事務整合，院辦事務計畫推展與追蹤相關事宜。 3. 醫院流程精實與優化作業。 4. 辦理醫院形象/品牌建立及推廣相關事工(含醫院自媒體經營與維護)。 5. ESG相關院務計畫及執行(含協助競賽活動)。 6. 協助委員會/工作小組辦理相關事工(含擔任執行秘書)。 7. 協辦評鑑或認證相關業務推動。 8. 其他主管交辦事項。
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪36300~36300元 新北市金山區 工作經歷不拘 今天展開
1.「健康台灣深耕計畫」相關業務，包含公文處理、經費控管、收支憑證審核等。 2.「健康台灣深耕計畫」相關行政事務。 3.其他臨時交辦事項。 4.僱用期限：定期契約(自報到日起至115年12月31日止)。
員工聚餐年節獎金員工生日禮金員工宿舍員工停車位或停車補助 - 月薪42100~42500元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 出院病歷疾病分類編碼。 2. 健保申報DRG個案管理。 3. 疾病分類醫療（研究用）資料檢索。 4. 疾病分類統計分析相關作業。
- 月薪30570~42000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 3天前展開
1.規劃及執行安全衛生計畫，並指導有關部門實施 2.規劃及實施各部門/承攬商安全衛生稽核檢點與檢查 3.職災事故通報處理與調查分析改善、報表統計 4.作業環境測定/化學品/危險性機械規劃管理 5.其他主管交辦事項。
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪33400~33600元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 協助登記室相關工作：病人衛教、排程、報到影像光碟業務、資源共享。 2. 協助非臨床專業作業之執行。 3. 主管臨時交派事項。
- 月薪50160~65000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前展開
【為什麼選擇我們？】 我們深信「有尊嚴的待遇，才有優質的照護」。 2026年起，博仁醫院全面推動新版護理薪資結構，將專業價值實質反映在薪資單上。 我們不僅給予高於同業的起薪，更建立「臨床教學獎勵機制」，讓新人與資深前輩共創友善職場！ 【薪資結構與福利】 ．正式月薪（通過 3 個月考核後）： ．大學護理師：$52,800 元起 ．(以上含本薪、執照津貼、學歷津貼、N0進階費、免稅伙食費) 試用培訓期保障： ．到職前三個月薪資以正式薪資 95 折計算（大學畢 $50,160 元）。 ．[特色制度]：此 5％ 差額將轉為「資深人員教學獎勵金」，由醫院代為撥付給帶領您的 Preceptor，確保您在臨床工作初期能獲得最細心的帶領與支持。 【專業加給，讓專業更值錢】 ．進階津貼： 通過考核即按月發放：N1(+2,000)、N2(+3,000)、N3(+4,000)、N4(+5,000)。 ．年資獎勵： 每服務滿一年，加發年資費 $500 元（最高可累計 12 年）。 【輪班津貼與假日獎勵】 ．白班津貼： $100 /班 ．小夜津貼： $500 /班 ．大夜津貼： $700 /班 ．假日加給： 星期日上班者，額外發放 $500/次（以週計次）。 【工作內容】 1. 急性一般病房之臨床護理照顧與評估。 2. 執行給藥、各項護理專業處置及醫囑處理。 3. 跨團隊溝通協調與病友/家屬衛教指導。 【應徵條件】 ．具護理師證書（新進人員 N0 以上請提供證明影本）。 ．具內外科急性病房經驗者佳，亦歡迎應屆畢業生加入。 ．需配合單位輪值三班。 【加入我們，不只是工作，更是職涯的跨越！】 我們提供完善的 N 進階培訓系統、優質的護病比、以及全方位的員工就醫優惠。歡迎熱血、專業的您，加入我們的護理大家庭。
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