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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 自動化設備流程控制開發(PC / PLC Base / 樹莓派)。 2. 自動化設備底層元件開發(IO/Motor/Vision)。 3. 設備試俥與參數調整。 4. 開發文件編撰 5. 設備異常排查 6. 主管交辦事項與日常報表文件編撰 • 有電子／電路經驗尤佳
年終獎金三節獎金激勵獎金伙食津貼員工餐廳 - 月薪30000元 台中市西屯區 無工作經驗 2天前展開
＊CNC 車床學徒 數位控制車床機台操作，及程式撰寫，進行車削各種工作物的加工； 起薪30000，另加全勤。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35200~41200元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前展開
採分齡、分班，需要愛心耐心及負有責任感，工作內容主要有以下: 1. 照顧與監護 ◆安全監控：確保孩子在安全的環境中活動，防止意外發生。 ◆日常照護：提供飲食、衛生、睡眠等基本需求的照顧。 2. 教育與發展 ◆學習活動：設計和實施適合年齡的遊戲和學習活動，提升幼兒多元能力與興趣。 ◆利用教具：使用園所設計的教具來激發孩子的學習興趣，幫助他們在遊戲中學習 3. 與家長溝通 ◆接送時溝通：在家長接送小孩時，主動與家長交流孩子的日常表現和發展情況。 ◆電子聯絡本：使用電子聯絡本來記錄和分享孩子的日常活動、進步以及需要注意的事項，便於家長隨時查閱。 4. 環境管理 ◆清潔與整理：保持托育環境的清潔和整齊，確保所有玩具和設備安全可用。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪29500元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 5天前展開
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需穿著員工制服績效獎金激勵獎金 - 月薪30000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 3天前展開
1.確認產品規格。 2.負責向客戶介紹公司產品，提供報價並確認訂單。 3.安排生產出貨，處理出貨文件作業。 4.協助公司FB粉絲團圖文訊息更新。
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- 月薪29500元 彰化縣秀水鄉 無工作經驗 1天前展開
自動機台進行上下料作業，確保生產效率及準確性。 操作手工機台並調整參數以符合生產需求。 排除機台運作異常，適時維修以確保正常運行。 執行產品品質線上檢查，記錄並解決品質問題。 定期巡視機台，檢查運作狀況並進行必要調整。 維持負責區域清潔，確保生產環境整潔與安全。 協助金屬製品的上下料加工製程管理及操作。 遵守安全規範並回報異常，維護工作場所安全。
員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度特別休假勞保 - 月薪32000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天展開
1、參與新製品試作，實施評價測試及製作相關技術文件。 2、製品不良問題調查及改善對應。 3、生產設備問題調查及改善提案。 4、製程能力分析及提出改善提案。 5、執行上級交辦業務。 6、有電鍍產線經驗者佳。 7、可接受加班者。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪29500~40000元 雲林縣 工作經歷不拘 20天前展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 7.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 8.對業務部門做相關銷售產品的技術培訓 9.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 10.各類文件記錄與管理
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金伙食津貼 - 月薪45500~45500元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前展開
另發放不休假獎金$2000/月~ 1.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 3.在預計的施工範圍內，架設防護欄與警示標記 4.將堆高機駛至工作地點，開動並操縱控制器 5.聽從工地主任或指揮人員的調度，進行吊掛作業或物料運輸工程 6.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作
全勤獎金年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練陪產檢及陪產假 - 月薪40000~55000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理。 2.召開或監督中心各項研習、活動與會議，與家長溝通及處理對中心的問題。 3.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐員工在職教育訓練 - 月薪32000~35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前展開
工作內容： 1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧，如飲食、大小便等。 2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動，並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。 3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能，並培養良好飲食、衛生習慣。 4.觀察嬰幼兒發展，並針對需個案進行追蹤輔導。 5.做好親師溝通，與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 人才發展： 1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.月薪外加6％勞退，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資
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