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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪29500~29500元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 2天前展開
✔ 固定日班，不需輪班 ✔ 無經驗可，完整教育訓練 ✔ 穩定長期職缺，通過試用期後整體薪資可達30K以上 【面試須知】 - 隨到隨談時間：『每週一~週五』，下午13:30 & 15:00 - 面談地點：台灣福興 (高雄市岡山區育才路88號) - 攜帶物品：筆、證件(身分證/健保卡擇一＞＞入場換證) - 服裝儀容：輕便即可，勿穿拖鞋、短褲、背心！ 【工作任務】 - 成品(門鎖)組裝、檢驗、包裝作業 - 半成品加工作業 【上班時間】 - 平日(週一至週五) 日班：07:50-17:10 *需依工作需求配合加班，加班費另計
國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪35000~40000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 3天前展開
#無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓 #另有技能獎金最高月領5000 ★多元獎酬★ 員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★ 健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★享受生活★ 多元有趣的社團活動/年度親子活動 工作內容:負責監視系統、對講機、電子鎖售後服務維修。
- 月薪35000~40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前展開
職務說明 【工作內容】 由公司提供案源，無須自行找客戶。你負責： ・ 畫3D圖 ・ 畫施工圖 ・ 畫系統圖 ・ 加分點，如果會渲染的話 【薪資條件】 - 35,000 ~ 40,000 【先決條件】 至少1年以上設計相關經驗（室內設計、空間設計、工程設計皆可） ・ 擅長使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、或其他繪圖工具 ・ 積極負責，重視與客戶的關係經營。 【公司文化】 公司正規經營有明確運作制度與規章，支持開放、自由的工作氛圍，管理上給予尊重與信任。重視個人責任、內部溝通協調與產品結果。期許夥伴能夠自我要求。 【總結】 ・ 不需自己開發客戶，專心投入繪圖 ・ 有制度、有保障 歡迎投遞履歷與作品集，我們期待與你聊聊設計、聊聊未來的合作可能！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 工作經歷不拘 1天前展開
★【遇見煙波未來之星】★ 嘉義的朋友們，年後轉職最有感的機會來了！ 煙波集團 30 週年，我們帶著全台飯店布局的實力，正式深耕嘉義。 嘉義現場招募重點資訊： 第一場日期： 2026 年 3 月 9 日 (一) 時間： 08:30 - 11:30 地點： 嘉義市西區博愛路二段569號 ！（嘉義產業創新研發中心3A03會議室，現場直接面談！） 第二場日期： 2026 年 3 月 10 日 (二) 時間： 13:30 - 16:00 地點： 嘉義市西區博愛路二段569號 ！（嘉義產業創新研發中心3A03會議室，現場直接面談！） ⭐活動當日將有公司工作說明以及現場面試，期待與您相見! ⭐應徵方式：直接至現場了解或線上投遞履歷，優先保留當天面試名額。 【招募職缺及工作內容】 客務接待、餐飲服務員、房務團隊、工務技術員、飯店管理職。 ❤️現場備有點心及小禮品
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 時薪196元 彰化縣田中鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1.飲料前置作業(煮茶、配料等)、飲料調製。 2.櫃檯收銀及顧客接待服務並整理現金收據。 3.負責清洗用具、吧台設備以及周遭工作環境。 4.調製飲品、煮茶及備料補貨。 5.進貨及庫存管理。 6.外送服務。 7.執行店長交辦事務。 早班上班時間彈性調整3-4小時 晚班上班時間彈性調整3-6小時 可兩段班佳 無短期職缺 「「**意者可來電詢問面試」」
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前展開
【三井作造集團｜財務人員招募】 我們不是在找記帳的人，我們在找「能看懂公司體質的財務」 如果你只想把帳做完、報表交出去， 這份工作不適合你。 但如果你想真正參與一家正在成長、正在系統化的公司， 用你的專業幫助經營者「看清楚現況、做出好決策」， 那你可以繼續看下去。 ⸻ 我們是誰？ 三井作造是一間以 室內設計 × 工程整合 為核心的公司， 長期累積大量實際完工案例，重視流程、風險控管與長期穩定經營。 目前集團同時運作： • 客製型工程／設計品牌 • 產品化、標準化的新品牌線 帳務不只是帳務，而是經營判斷的基礎。 ⸻ 這個職位在做什麼？（請務必看清楚） 你不只是處理例行帳務，而是會參與以下工作： • 對數字敏感，對錯誤零容忍 • 能獨立作業，也能清楚說明你的判斷依據 • 負責公司日常帳務、稅務申報與財務管理 • 與會計師、內部團隊溝通帳務與稅務結構 • 理解室內設計／工程產業的帳務特性 （工程款、分期收款、成本認列、外包款項等） • 協助建立、優化公司內部財務流程 • 提供可被經營者理解的財務資訊，而不是只有數字 ⸻ 加分條件（有就非常加分） ➕ 了解或曾接觸 室內設計／工程相關帳務 ➕ 曾於 會計師事務所任職（實務經驗很重要） ➕ 熟悉 稅法與申報流程 ➕ 了解或實際使用過 AI 作帳／自動化工具 ➕ 熟悉或曾操作 ERP 系統 ➕ 具備 財務數據分析能力 ➕ 能將財務資訊轉化為 圖表、視覺化報表 ➕ 不只看過去，也會思考「接下來會發生什麼」 ⸻ 我們不適合這樣的人 ✖ 只想把事情「交差」 ✖ 不願意理解產業，只照表操作 ✖ 不喜歡被問「為什麼」 ✖ 認為財務只要對政府交代就好 ⸻ 我們能給你的 • 穩定且透明的工作環境 • 可以發揮專業判斷的空間 • 實際參與公司成長與制度建立 • 不把財務當後勤，而是當決策核心 • 合理、隨能力與責任成長的薪資制度 ⸻ 我們想對你說一句實話 這不是輕鬆的記帳工作， 但如果你想成為「對經營有影響力的財務人員」， 這裡會是很好的位置。 ⸻ 歡迎投遞履歷 請在履歷或自傳中說明： 你最熟悉的產業帳務類型，以及你如何看待「財務在經營中的角色」。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前展開
創意總監 Creative Director｜室內設計產品化 × 潮流時尚聯名 × 軟裝裝置 我們在做什麼 我們是一間以「系統化、簡約流程、高CP值」為核心的室內設計公司，主攻台灣小資族 100萬內案型。 我們把室內設計做成「產品」：預先規劃好的設計方案 + 模組化選擇 + 高效率交付 + 品質一致。 接下來我們要做更瘋的事： 定期推出大膽、可量產、可快速交付的「室內設計產品系列」，把潮流時尚、軟裝、裝置藝術、生活品牌聯名帶進住宅空間，讓小資族也能用合理預算買到「有態度的家」。 你，就是這個品牌的靈魂。 ⸻ 你要負責的事情（工作內容） 1) 產品創意與系列策劃（最核心） • 每季/每月規劃「室內設計產品系列」：主題、敘事、視覺方向、材料/色系、軟裝與裝置搭配 • 把潮流與時尚語言轉譯成「可落地的空間產品」：好看、好拍、好住、好維護 2) 產品化落地（我們跟一般設計公司最大差別） • 與設計/工程團隊協作，將每個系列做到可複製交付： • 模組化構成（櫃體/牆面/燈光/軟裝/配件） • 組裝圖、施工圖、材料清單、驗收標準（能量產與快速施工） • 設定「框架內選擇」規則：哪些能選、哪些不能選，確保效率與成本控制 3) 聯名與跨界合作 • 主導生活品牌/選物/藝術家/服飾潮流品牌聯名企劃 • 規劃合作商品與空間整合方式（不是只貼logo，而是真的融入生活場景） 4) 品牌美學與內容輸出 • 定義品牌視覺與美學方向（色彩、材質、軟裝、風格語言） • 監修系列形象拍攝、社群內容、展間陳列與樣板間 5) 內部創意文化建立 • 建立「產品靈感庫/材料庫/軟裝供應鏈」 • 建立創意提案與評估機制：創意要夠大膽，但也要能賣、能做、能快速交付 ⸻ 我們想要的你（必備條件） • 有「潮流時尚感 + 空間美學」的整合能力：懂材質、色彩、比例、軟裝、陳列、燈光氛圍 • 能把概念做成產品：不只會做漂亮圖，而是能做出可量產、可交付的系統 • 熟悉或願意深入： • 平面/立面配置邏輯、系統櫃與收納模組 • 施工圖/組裝圖概念、材料規格與工法限制 • 對跨界合作有企劃力：知道怎麼把品牌、產品、場景、內容串成一個「可傳播」的作品 • 擅長溝通與整合：能領導設計、軟裝、工程、採購、行銷一起往同一個方向走 • 對「高CP值與效率」沒有浪漫幻想：你做的是美學的工業化（這點非常重要） ⸻ 加分條件 • 有做過：快閃店/展覽/裝置藝術/零售陳列/品牌空間/聯名企劃 • 有建立過：材料庫、軟裝供應商體系、標準化模組、設計規範手冊 • 具備影像/內容敏感度：懂得「什麼畫面會爆」與「怎麼做出可拍可傳播的家」 ⸻ 你上任後的 90 天目標（我們期待的成果） • 交付一套「品牌美學系統」：色彩/材質/軟裝/陳列與系列語言 • 完成至少 1 套可量產的主題系列（含：施工圖、組裝圖、材料清單、軟裝清單、成本框架、驗收標準） • 提出至少 2 個可執行的聯名合作方向（品牌名單 + 合作方式 + 空間落地樣貌） ⸻ 我們提供的舞台 • 你不是接案設計師，你是「打造台灣小資族的潮流生活品牌」 • 有機會把你的系列做成：樣板間、量產套餐、展間、快閃、聯名企劃、內容爆款 • 你會跟一個追求效率與品質的系統團隊合作，把創意變成真正在市場上跑的產品 ⸻ 應徵方式 • 作品集（空間/軟裝/裝置/聯名企劃皆可） • 一頁簡述：你如何把「潮流 × 空間」做成可量產可交付的產品 • 加分：提供 1 個你想做的系列主題提案
- 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前展開
【三井作造集團｜CRM 客戶關係經理】 我們在找一個「站在客戶那一邊，但替公司守住底線的人」 如果你認為這份工作只是接電話、回訊息、處理抱怨， 請不要投履歷。 這個角色，是三井作造「對外信任」與「對內凝聚」的關鍵節點。 ⸻ 我們是誰？ 三井作造是一間以 室內設計 × 工程整合 為核心的公司， 我們重視流程、品質、責任，也重視「關係經營」。 我們相信： 真正能讓公司走得長久的，不只是新客戶，而是願意再介紹我們的舊客戶。 ⸻ 這個職位在做什麼？（請務必看清楚） 你會是公司對外最穩定、最被信任的窗口。 對外（客戶端） 負責公司整體 公關形象與客戶關係經營 規劃並執行： 客戶活動、講座、交流會 交屋後滿意度問卷與回饋訪談 受理售後保固需求，並協調交辦給工程部門追蹤處理 成為舊客戶「安心的聯絡人」，不是踢皮球的人 舊客戶經營（非常重要） 經營舊客戶關係，建立長期信任 鼓勵舊客戶 介紹新客戶給公司 規劃「舊客戶回饋機制」 （如：延長保固、老屋更新協助、專屬服務等） 讓客戶真心願意說： 「這間公司，我可以介紹給朋友。」 對內（團隊端） 規劃與執行內部活動，提升員工士氣與凝聚力 成為內外之間的潤滑角色，而不是製造對立 把客戶的真實聲音，轉化為公司可以改善的方向 ⸻ 我們需要你具備的特質（這比經歷重要） 外向、親和、善於溝通 能主持活動、能站上台、能代表公司發言 面對客戶不怕談、不閃躲 能讓舊客戶「覺得放心」 懂得站在客戶那一邊說話，但不失去公司立場 有情緒敏感度，知道什麼時候該安撫、什麼時候該定錨 表面上，你是「跟客戶站在一起的人」 本質上，你是「讓公司少出事、少內耗的人」 ⸻ 我們不適合這樣的人 害怕面對人 不敢代表公司講話 只會轉交問題，不會追結果 把客戶關係當一次性交易 不喜歡活動、不喜歡互動、不喜歡熱鬧 ⸻ 加分條件（不是必要，但非常加分） 有主持、活動、公關、社群或客戶經營經驗 曾在服務型、設計、工程或高單價產業任職 對「品牌信任」有自己的理解 願意長期經營關係，而不是追短期績效 ⸻ 我們能給你的 一個「被授權代表公司」的角色 不只是執行者，而是關係經營的設計者 清楚的內部支援與分工（你不是一個人扛） 可以累積人脈、信任與影響力的職涯位置 合理、穩定，且與成果連動的薪資制度 ⸻ 我們想對你說一句實話 這份工作不輕鬆， 但如果你真的擅長「與人建立長期信任」， 你會在這裡非常有存在感。 ⸻ 歡迎投遞履歷 請在自傳中說明： 你過去是如何讓人「願意再找你一次」的。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前展開
・職位目的：做足所有的準備工作，讓主要工程可以順利進行。 ．工作內容： 1. 會開車，並且有駕照。公司的貨車是自排的。 2. 點到點送工具，工具分別有A)木工工具 B)系統工具。 3. 拿材料、五金、板子，將工程需要的任何材料送往工地場所，使工程能夠順利進行。 4. 整理倉庫和工作的環境進行清潔，並且維護倉庫的乾淨整潔，包含車子上的所有設備。 5. 將接收到的所有工作都進行協調和組織，讓所有工作能夠順利進行，並在最短時間內完成。 6. 進場前的保護工程以及撤場後的收尾。 木工工具（基本）： 工具箱1組、鉅台加圓鋸機（組）、空壓機1台、水平儀2台、電風扇2台、鋁梯2把、延長線2條、工作燈2盞、風管3條 系統工具（基本）： 工具箱、鉅台、空壓機（含風管）、水平儀、水平儀腳架、鎚鑽、電風扇、鋁梯 案場的工作流程： 保護＞送木工機具＞撤木工機具＞粗清＞送系統機具＞系統補料＞撤系統機具＞粗清＞撤保護 最終有價值產品：完成所交派的任務。
- 月薪36000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前展開
1. 指揮監督各項工程相關事宜，與業主協調工程事項。 2. 巡視現場工地狀況。 3. 規劃工程相關事宜。 4. 協助工程預算編列，排訂施工進程。 5. 系統測試調整工作安排。 6. 監督與評估分包商施工品質、進度與各項物料管理。 ~具主導專案執行能力者，薪資另議~ ※歡迎肯學習、想打拼、期待穩定工作機會的您加入我們的團隊※ ※視專案需求，配合外派其他中部工案
國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 負責冷暖氣、通風、除濕及冷凍系統的現場安裝和設置 2. 精通水管及電路系統的安裝、維護與檢測，確保系統穩定運行 3. 進行設備的運行狀況分析與故障診斷，能獨立進行冷凍系統的問題排除 4. 使用測試裝置檢查氣流、冷卻壓力與電路，確保系統達到最佳效能 5. 落實冷卻劑的保存、回收及再利用，遵守相關環保規範 6. 閱讀並理解工程設計圖紙與規範，正確執行安裝或維修作業 7. 遵守安全操作規範與工作流程，確保現場施工安全無虞 歡迎對空調配管與開發維護有專業技能的您加入我們的團隊，立即投遞履歷，我們期待與您一同攜手打造高品質的技術服務！
就業保險年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 負責所屬案場之保全人員管理、排班督導及出勤查核。 2. 督導保全人員依合約內容、勤務規定及標準作業流程（SOP）執勤。 3. 定期及不定期至案場進行巡查、稽核與勤務品質檢查。 4. 協助新進人員教育訓練、勤務說明及到場輔導。 5. 處理案場突發事件，並依規定回報公司及完成事件報告。 6. 擔任公司與業主／管委會之聯繫窗口，協助溝通協調。 7. 督導勤務紀錄、報表、交接簿等文件填寫之正確性。 8. 配合公司政策推動與主管交辦事項。
- 月薪35000~38000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前展開
【工作內容】 1.採購規劃及訂單跟催 2.成本管控、帳務管理、盤點作業 3.瞭解設計圖 4.與系統廠商接洽 5.協助設計師對系統廠商下單 6.處理系統板、五金瑕疵品的退換貨 7.覆量系統板，降低錯誤率。 【特殊加分】 待過系統工廠拆料 【工作時間】 平日1-5，週休二日 早上9：00～晚上18：00 中間一小時休息時間 【公司福利】 1.三節獎金 2.年終獎金 3.不定期聚餐 4.勞健保、團保 【公司休假】 按照勞基法給予假期、特休
- 月薪38000~47000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 4天前展開
1:室內裝潢監造。 2:與設計師溝通設計圖施工工程需求。 3:與公司、設計師、業主報告現場施工工程進度。 4:按圖施作工程派工管理。 5:案場管理暨記錄。 職務提醒： 我們需要您能看懂圖面敘述，能跟設計師正確溝通施工內容、能正確交代工班施工內容、能理解現場工程的問題及確實與公司直屬人員討論案場細節。 【職務最終產品】 1. 在合約時間內，公司維持的成本下，協助設計師按圖施工完成高品質的裝修案，所收取到的工程款項金額。 2. 客戶滿意的交屋數量。 【公司文化】 公司正規經營有明確運作制度與規章，支持開放、自由的工作氛圍，管理上給予尊重與信任。重視個人責任、內部溝通協調與產品結果。期許夥伴能夠「自我要求」。 【公司資源】 1. 公司有專職司機，協助案場機具物件與廢棄物運送。 2.通勤油資補助。。
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