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- 時薪200~220元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 6天前展開
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全勤獎金員工團保勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~36000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
1.安置家園生活輔導員工作、課程及活動規劃與帶領、值班、成果報告整理。 2.環境、軟硬體設備維護、財務工作。 3.主管交辦之工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 日薪1900元 高雄市小港區 工作經歷不拘 6天前展開
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三節獎金員工團保伙食津貼員工聚餐尾牙 - 月薪32000元 台北市大安區 工作經歷不拘 7天前展開
台北市/新北市私立托嬰中心 ,致力於提供創新且專業的幼兒教育。我們秉持著開放思維、尊重互信的教育理念，結合繪本主題教學與創新的教學方式，影響超過二十萬名幼童的成長與發展。我們相信，每一位幼兒的教育都能成就未來的主人翁，誠邀熱愛教育工作的您與我們一同創造孩子們的美好未來。 1. 負責幼兒的日常照顧及學習引導，包含促進幼兒身心成長與品格培養 2. 規劃並執行創意教案，設計富有啟發性的學習活動，包括戶外活動及親子互動活動 3. 維護教室環境及執行安全管理，確保幼兒的安全與愉快學習的環境 加入我們，您將享有以下福利與機會： - 完善的薪酬福利：三節獎金、年終獎金、全勤獎金與子女教育補助等 - 員工關懷制度：免費供餐、生育與婚喪補助、生理假及員工生日禮金 - 長期發展支持：在職教育訓練、國內外進修補助與專業發展機會 - 舒適工時與假期制度：週休二日、特別休假與陪產假等多元假期安排 讓我們共同創造幼兒學習的美好環境，加入台北市私立奧爾仕幼兒園，與我們一同實現教育的使命！
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 7天前展開
1.住宅及商空設計 2.繪製並熟悉相關3D繪圖軟體. 3.繪製施工圖 (平面圖、上視圖、立面圖、透視圖、管線圖等..) 無經驗可，但須相關科系畢業
年終獎金週休二日特別休假勞保健保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪30000~35000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 25天前展開
◎協助業務報價與交期回覆 ◎產品出貨與退貨作業 ◎進貨清點、歸位及安全庫存量管理等作業 ◎倉庫管理、定期盤點與庫存表單製作 ◎需開立發票與零用金管理 ◎其他主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金績效獎金全勤獎金勞保 - 月薪35033~60000元 台南市南區 工作經歷不拘 5天前展開
2024年2月11日開始『億進寢具』在不景氣環境下及考慮員工工作與生活平衡，全面調整『縮短營業時間』及『提升薪資待遇』!!! ✨全台直營連鎖店正持續擴展中~目前已有44家直營門市!!!積極招募熱情、願意學習、願意自我挑戰、具有企圖心，想為自己人生創造高薪收入，對銷售有興趣的夥伴們，加入我們『億進寢具』成為幸福億家人。✨ ✨本公司重視員工教育訓練與客戶服務，提供完善的教育訓練制度及專業的學習培訓環境，經勞動部發展署TTQS人才發展品質管理系統(企業機構版)評核，榮獲銅牌肯定!✨ ✨我們非常重視員工健康生活，提供多元運動項目、減重比賽等活動，連續2年榮獲教育部體育署辦理職工運動活動及聘用運動人才之表揚企業!✨ 【工作內容】 1.商品陳列及換檔等工作。 2.商品進出貨、銷售管理、庫存管理。 3.介紹及銷售公司之商品與服務。 4.門市環境清潔與維護。 5.配合公司人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 6.從事門市營運必要之工作其他公司交辦之事項。 【履歷投遞說明】 1.履歷請填寫完整。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。
就業保險產假產檢假績效獎金全勤獎金 - 月薪29500~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前展開
1.電話客戶服務 2.電子郵件客服處理 3.宅配事務協助處理 4.行政文書作業 5.帳務管理 6.主管交辦事項
員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 日薪3000~4000元 高雄市 工作經歷不拘 4天前展開
1鋼構工程安裝&預製。 2.需爬高。 3.需開手排車。 4.完成主管交辦事項。 5.能獨立作業帶工班。 6.需配合加班。
產假年終獎金三節獎金禮品免費供餐 - 日薪2000~2800元 高雄市 工作經歷不拘 4天前展開
1.鋼構製作安裝，熟電焊工具。 2.配合設備製作，現場安裝。 3.配合施工進度逐步執行。 4.主管交辦工作。 5.需高空作業(視工地狀況配合)，需開手排車。 6.需配合加班。 有電銲相關工作經驗尤佳
產假年終獎金三節獎金禮品免費供餐 - 年薪720000~800000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前展開
1.統籌護理行政工作，執行護理部政策及院方工作計畫 2.規劃適合人力/物力執行管理護理臨床業務 3.督促人員共同提升護理品質/技術，並共同精進護理教育 4.監測人力/物力及共同維護病人安全 5.異常事件之管制及危機管理
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