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  • 論件計酬11000~50000元 雲林縣大埤鄉 工作經歷不拘 4天前
    1.司機派送貨品到府 2.組裝燈具,論件計酬 家中須有3塊棧板足夠的空間 位置於大埤、斗南附近
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保尾牙
  • 月薪35200~41200元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天
    採分齡、分班,需要愛心耐心及負有責任感,工作內容主要有以下: 1. 照顧與監護 ◆安全監控:確保孩子在安全的環境中活動,防止意外發生。 ◆日常照護:提供飲食、衛生、睡眠等基本需求的照顧。 2. 教育與發展 ◆學習活動:設計和實施適合年齡的遊戲和學習活動,提升幼兒多元能力與興趣。 ◆利用教具:使用園所設計的教具來激發孩子的學習興趣,幫助他們在遊戲中學習 3. 與家長溝通 ◆接送時溝通:在家長接送小孩時,主動與家長交流孩子的日常表現和發展情況。 ◆電子聯絡本:使用電子聯絡本來記錄和分享孩子的日常活動、進步以及需要注意的事項,便於家長隨時查閱。 4. 環境管理 ◆清潔與整理:保持托育環境的清潔和整齊,確保所有玩具和設備安全可用。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練員工國內、外進修補助
  • 月薪29500元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 3天前
    🏡 【台灣房屋 北斗中山店 誠徵不動產營業員】 💼 正職人員|保障底薪29,500元|享勞健保|穩定收入起步 想轉職房仲卻擔心沒有底薪? 在宏碩團隊,我們提供少見的「保障底薪制」, 讓你一邊學習一邊成長,不怕零收入起跑。 📍【我們提供】 ✅ 保障底薪 29,500 元起 ✅ 勞健保制度、年度獎金、績效獎勵 ✅ 完整教育訓練,新人也能快速成交 ✅ 專業品牌支援+強勢在地曝光 ✅ 團隊合作氛圍,學長姐帶領成長 📍【我們尋找】 有熱忱、有企圖心、想挑戰高收入的你! 只要肯學、肯衝,就能打造屬於你的房產事業💪 🏠 加入台灣房屋 宏碩團隊 📍 北斗中山店/員林大道店
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪30000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前
    複委託後台結算交割及相關辦法管理規劃。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪29500元 彰化縣秀水鄉 無工作經驗 3天前
    自動機台進行上下料作業,確保生產效率及準確性。 操作手工機台並調整參數以符合生產需求。 排除機台運作異常,適時維修以確保正常運行。 執行產品品質線上檢查,記錄並解決品質問題。 定期巡視機台,檢查運作狀況並進行必要調整。 維持負責區域清潔,確保生產環境整潔與安全。 協助金屬製品的上下料加工製程管理及操作。 遵守安全規範並回報異常,維護工作場所安全。
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    員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度特別休假勞保
  • 月薪31000~35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前
    具網拍經驗者優先錄取! 歡迎投遞! 視個人表現及能力調薪,此職缺另外提供【績效獎金】,以培養儲備幹部為主,有升遷及調薪幅度,需要高度效率,需具主動、積極、細心的特性,好相處,有團隊意識。 1.網拍平台操作與維護,商品上架、訊息回覆、客戶訂單匯整回報、社群平台經營 2.銷貨訂單處理及協助採購 4.回覆顧客問題及留言,處理客訴問題。 5.確認訂單、向廠商下單、確認交期、回覆/跟進交期等相關事宜。 6. 訂單資料彙整與出貨安排(網拍訂單出貨作業),以確保商品正確及如期運送。 8. 商品庫存控管、進銷存系統操作 9.網拍商品編排上架、文案撰寫 10. 完成主管其他交代事項 ※加分條件: 1.有社群平台/FB粉絲團/社團/LINE@/Instagram/部落格..等經營及行銷維護經驗 2.熟悉電腦繪圖軟體操作並具美編設計能力 3.直播相關經驗
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    全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金
  • 月薪32000~40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前
    1、參與新製品試作,實施評價測試及製作相關技術文件。 2、製品不良問題調查及改善對應。 3、生產設備問題調查及改善提案。 4、製程能力分析及提出改善提案。 5、執行上級交辦業務。 6、有電鍍產線經驗者佳。 7、可接受加班者。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!

  • 月薪34000~40000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天
    1.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4.安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。 5.決定貨物裝運之方法,並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。
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    產假年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪29500~40000元 雲林縣 工作經歷不拘 4天前
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 7.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 8.對業務部門做相關銷售產品的技術培訓 9.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 10.各類文件記錄與管理
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金伙食津貼
  • 月薪45500~45500元 台中市大雅區 工作經歷不拘 6天前
    另發放不休假獎金$2000/月~ 1.機台的加工、組裝作業、安排操作程序 2.勘查周遭環境,瞭解工作計畫與目標,與相關工作人員協調合作方式及工作程序 3.在預計的施工範圍內,架設防護欄與警示標記 4.將堆高機駛至工作地點,開動並操縱控制器 5.聽從工地主任或指揮人員的調度,進行吊掛作業或物料運輸工程 6.依據所進入的產業,按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作
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    全勤獎金年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練陪產檢及陪產假
  • 月薪32000~35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前
    工作內容: 1.提供托嬰中心內0-3歲嬰幼兒日常生活之保育照顧,如飲食、大小便等。 2.依據嬰幼兒各期發展階段規劃學習活動,並提供適宜教具供各年齡層嬰幼兒使用。 3.教導嬰幼兒良好基本生活自理技能,並培養良好飲食、衛生習慣。 4.觀察嬰幼兒發展,並針對需個案進行追蹤輔導。 5.做好親師溝通,與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 人才發展: 1.每學年協助老師完成政府規定之研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.月薪外加6%勞退,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29500~46000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前
    班群教學組長: *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師: *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員: *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員: *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容: 1.設計主題活動及品格教育相關課程,以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 6.重視親師溝通,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 3.完善績效考核制度,逐年調整薪資
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32000~35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前
    工作內容: 1.與班上教保員共同設計教學進度及計畫,並透過環境佈置創造全語言學習氛圍。 2.具備流利外語能力與外師溝通以達成班級協同教學並創造良好的教學環境。 3.教導幼童良好的日常生活習慣及品德教育,培養幼童生活自理能力,並協助他人。 4.協助各項節慶活動設計規劃,增進幼童自我表現及自我認同,以促進其社會團體行為之正常發展。 5.重視親師溝通,與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形,並針對個案給予教學評估及建議。 6.協助辦公室行政文書與家長、電話接待。 7.完成其他主管交辦事項。 人才發展: 1.每學年協助老師針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容來開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項。 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等。 4.月薪外加6%勞退,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29500~46000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前
    班群教學組長: *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師: *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員: *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員: *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容: 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程,以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學,培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣,培養幼童自理能力,並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展: 1.每學年協助老師完成18小時研習時數,針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導,帶領新進同仁一起成長,達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照,並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導,協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道,提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利: 1.配有電子app,協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源,提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐,並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動,EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6%勞退及導師費2000元,並配有完善績效考核制度,逐年調整薪資
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