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- 月薪50000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前展開
🔥【CNC銑床技師｜月薪50,000元起｜週休二日｜見紅就休】🔥✨ 獨立作業 × 直接上機 × 技術變現最高 ✨ 這個就是給「真的會做的人」，來直接發揮實力、拿對應薪水的位子。 【你會愛上的理由】 🔸 可獨立作業，薪資直接拉高 🔸 技術實力決定收入，成長空間大 🔸 固定日班＋週休二日，穩定長期 🔸 上班日供餐，工作更輕鬆 🛠 工作內容： 1️⃣ CNC銑床獨立操作與加工 2️⃣ 能看懂圖面並直接安排加工流程 3️⃣ 自主設定參數、換刀與調整機台 4️⃣ 精準量測與品質控管 5️⃣ 基本機台異常排除與維護 👉 需具備獨立作業能力，能看圖直接上機操作 ⏰ 上班時間：08:00－17:00（中午休息1小時） 📅 休假制度：週休二日・見紅就休 💰 薪資待遇：月薪 50,000 元起～技術與熟練度提升，薪資隨之調整 🎁 福利制度：勞保、健保、勞退6％提撥、年終獎金、三節禮金、上班日供餐、加班費 📍 工作地點：台中市后里區 后科路三段197巷10號 【應徵聯絡方式】 📞 聯絡人：劉小姐｜電話：(04)2558-8588 👉 可直接來電預約面試，或投遞履歷安排面試 👉 技術到位，就該拿對價值！ 🔥 現在就投遞履歷，把實力換成更高薪資！🔥
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪42000元 台中市后里區 工作經歷不拘 1天前展開
🔥【CNC銑床半技師｜月薪42,000元起｜週休二日｜見紅就休】🔥✨ 已有基礎 × 技術進階 × 薪資往上跳 ✨ 如果你已經會CNC銑床基本操作，這份就是讓你往「獨立作業」邁進的關鍵階段。 【你會愛上的理由】 🔸 已有基礎能力，直接提升薪資 🔸 技術持續累積，邁向技師等級 🔸 固定日班＋週休二日，生活穩定 🔸 上班日供餐，減輕負擔 🛠 工作內容： 1️⃣ CNC銑床機台基本操作與加工 2️⃣ 能依圖面進行簡單加工（需輔助確認） 3️⃣ 使用量具進行尺寸量測與品質確認 4️⃣ 協助簡易換刀、校正與機台設定 5️⃣ 機台日常保養與現場作業配合 👉 需具備 CNC銑床 基本操作經驗，能完成部分加工流程 ⏰ 上班時間：08:00－17:00（中午休息1小時） 📅 休假制度：週休二日・見紅就休 💰 薪資待遇：月薪 42,000 元起～技術與熟練度提升，薪資隨之調整 🎁 福利制度：勞保、健保、勞退6％提撥、年終獎金、三節禮金、上班日供餐、加班費 📍 工作地點：台中市后里區 后科路三段197巷10號 【應徵聯絡方式】 📞 聯絡人：劉小姐｜電話：(04)2558-8588 👉 可直接來電預約面試，或投遞履歷安排面試 👉 已經會操作，就該往更高薪走！ 🔥 投履歷，把經驗升級成更好的收入！🔥
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪47500元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前展開
◎工作職掌內容主要包含 1. 市場資料蒐集、競爭環境分析與消費者分析 2. 行銷企劃案撰寫與執行並追蹤方案成效 3. 品牌管理：針對負責品項進行品牌管理，如價格管理、促銷計劃規劃與執行 4. 新品開發：新品發想、定位、策略建議，與新品上市推廣規劃、執行 5. 負責專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。 6. 提供輔銷工具規劃與製作(產品型錄、廣告文案...等) 7. 門市活動企劃撰寫與執行，並追蹤方案成效
安胎假家庭照顧假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪42742~65846元 基隆市七堵區 工作經歷不拘 6天前展開
工作內容請至基隆市衛生局局網詳閱: https://www.klchb.klcg.gov.tw/tw/klchb/1366-249377.html
就業保險產假家庭照顧假產檢假安胎假 - 月薪50000~60000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前展開
日班 08:00~17:00 需配合平日加班、假日加班 1. 生產準備與改機 ．精準生產： 負責生產排程、BOM 表及工作通知單，確保資源配置最佳化。 ．換線管理： 執行物理性改機作業（如：換料、換色、更換模具/邊條），並精算線速與改車參數。 ．物流協作： 負責成品包裝（標籤、打包、磅重）及入庫移置作業（操作堆高機/手推車）。 2. 製程操作與物流 ．設備維護： 執行機台一級保養（清潔、潤滑、點檢），並能進行簡易零部件維修。 ．耗材管理： 定期更換與調整刀片、濾網等關鍵耗材，維持產線稼動率。 ．自動化監控： 操作 CCD 檢測系統、張力控制系統（捲取/冷凍/副夾輪），確保製程穩定。 3. 品質監控與數位化報工 ．自主檢查： 執行物理特性量測（厚薄、寬度、秤重）與物性測試（背電檢查、處理度測試）。 ．數位化報工： 熟練操作 ERP/MES 系統進行實績登打、首件厚薄圖列印及異常提報。 ．異常處理： 針對生產誤差或品質不良進行即時判斷與提報，縮短停機損失。 4. 設備維護與環境管理 ．環境管理： 領導現場落實整頓與清潔，並負責廢料/邊條的系統化分類管理。 ．整體管理： 負責與領班進行每日任務交接，確保生產目標與品質要求不中斷。
勞保健保週休二日 - 月薪41000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪36800~36800元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 27天前展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41100~41100元 新竹市 工作經歷不拘 28天前展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41100~41100元 新竹市 工作經歷不拘 28天前展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40100~40100元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 28天前展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40100~40100元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 28天前展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40100~40100元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 28天前展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~45000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
我們在找一個 👉 會做內容、會玩流量的人 不是單純發文的人 而是可以一起把品牌做大的夥伴🔥 ⸻ 🎯工作內容 • 經營品牌 IG / FB（貼文＋短影音） • 發想內容（主題、腳本、爆點） • 製作圖片（Canva / PS） • 剪輯短影音（Reels / TikTok） • 觀察數據，優化內容 ⸻ ✅我們希望你 • 有在玩 IG / 短影音（很重要） • 會基本設計 or 剪輯（不用完美，但要會） • 對「怎樣會紅」有感覺 • 有作品（IG / 影片 / 貼文都可以） 👉 應徵請附上： • IG帳號 or 作品連結（沒有的不考慮） 🧠【面試流程（照這套跑就很準）】 🔹第一關：看作品（直接刷掉80％） 👉 看三件事： • 有沒有在玩內容（不是只會轉發） • 畫面感（不用專業，但要有感覺） • 有沒有「流量感」（標題、節奏） ⸻ 🔹第二關：面試問這3題（超關鍵） 1️⃣「最近你覺得哪支影片很紅？為什麼？」 👉 看他： • 有沒有在研究市場 • 有沒有分析能力 ⸻ 2️⃣「如果我要賣這個產品，你會拍什麼？」 👉 看他： • 有沒有創意 • 有沒有抓痛點 ⸻ 3️⃣「你平常會滑什麼內容？」 👉 判斷： • 他是不是內容型人才（很準） ⸻ 🎬【試題（一定要做‼️）】 👉 面試後給他一個小任務： ✍️試題內容： 請完成以下其中一個： A. IG貼文 • 做一篇貼文（圖＋文） • 主題：幫我們品牌吸引注意 B. 短影音 • 15～30秒影片 • 主題：介紹產品或吸引點擊 ⸻ 🎯評分重點（你看這幾點就好） • 有沒有吸引力（前3秒） • 有沒有重點 • 有沒有「想讓人看下去」 👉 技術不好沒關係 👉 沒感覺才是問題 ⸻ ⚠️最後給你一個關鍵建議（超重要） 👉 不要找「什麼都會但沒感覺的人」 👉 要找「有感覺＋願意學的人」 👉 因為： 技術可以教 👉 流量感教不來
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