面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天
本職缺為 本社團法人台灣展賦協會(以下簡稱本會)【展賦教育 】師培系統之一環,其中包括自由見習3天、第一階段師培160小時、以及第二階三個月,在師培結束後則經考評及格,邀請應徵者擔任正式職務。
(一)見習3天階段:應徵者可自由進入本會經營之教學現場,自由參觀並在適當的情境下與老師、學生、或家長交換意見 。見習的時數每天至少6小時,但是3天可以自由選擇,可以不必連續 ,每天請繳交見習心得,本會相關人員會精確回應此一心得報告。應徵者藉此機會可以在大略了解職缺狀況下 ,決定是否接受下一階段的培訓。
(二)第一階段160小時師培:由本會專案規劃應徵人員接受展賦教師基礎培訓, 每小時收取培訓費50元, 全階段160小時合計8000元。 第一階段結束經考評及格會授予「初階培訓」證書,並邀請進入第二階段資培訓。
(三)第二階段(三個月):進入「試用培訓階段」,由本會安排應徵者擔任適當職位,並提供公立學校該階段代理教師薪資之6成為本職缺試用期間薪資。第二階段試用培訓結束經考評及格,本會將邀請應徵者是否有意擔任正式職務, 一年一聘,薪資則調整為一般公立學校代理教師之8成薪。
展賦教育為本會創辦人開發之教育系統,涵蓋學生「天賦開展及性格調育」 兩大工作主軸,應徵者在相對應的培訓階段,會接受本會培訓專員指定之上述相關工作。
(四)正式教師工作內容
1.師生比約1:10,一週上課五個全天,週休二日,此外也需配合行動學習時間,並視情況至國內外出差。
2.需理解並依循展賦教育理念及教育系統,設計並落實主題式行動學習課程、DBL(動能導向學習)、工具學科課程、家族課程、多元課程。
3.展賦教育重視學生個別發展,需透過大量近身觀察與學生對話,協助學生覺察及認識自我。
4.每週至少一次教師會議,與教師團隊討論學生身心及學習狀態,進行學生輔導策略討論、課程討論、備課、教學記錄、教師能力培訓等。
5.展賦教育重視家庭教育,積極協助每個家庭操用適宜之教養方式,故需定期與家長面談。
6.需與家長團隊共同負擔行政工作。
7.與整個展賦教育團隊協同合作,例如提供展賦週刊稿件、相關活動參與等。
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