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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000~38000元 台北市北投區 工作經歷不拘 4天前展開
永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑、喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入 透過完整教育訓練１對１教學，並輔導考取不動產專業證照，無經驗也能夠快速上手。 企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理， 串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 工作內容： 1. 協助業務執行客戶服務 2. 協助社區與里民活動辦理 3. 租賃服務及客戶開發回訪 【薪資獎金】每月38000元以上，另加季獎金及租賃獎勵金 【就近工作】雙北直營門市依居住地就近安排(如額滿，則依公司人力需求就近分派) 【上班彈性】月排休8~9天，可彈性安排平日或假日休假。上班時間：9:00~18:30，搭配社區活動另可安排10:00 或 13:00上班 【訓練紮實】一對一教學搭配線上課程，完整教育訓練，提供專業證照考照機會 【升遷透明】每季有晉升機會 【職涯發展】依個人職涯規劃，可往高薪業務職發展，或集團多元專業職能歷練 【活動豐富】員工旅遊、三大球類賽事、大型尾牙、月月聚餐 【各項福利】享勞健保團保、三節禮品(券)、春節免費返鄉專車 ★其他條件要求： 1.學歷：專科以上畢，不限科系，具服務經驗尤佳 2.駕照：需具備機車駕照及機車 3.經驗：無需不動產相關經驗，完整培訓協助您快速入門 想看更多_FaceBook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~38000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前展開
永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑、喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入 透過完整教育訓練１對１教學，並輔導考取不動產專業證照，無經驗也能夠快速上手。 企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理， 串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 工作內容： 1. 協助業務執行客戶服務 2. 協助社區與里民活動辦理 3. 租賃服務及客戶開發回訪 【薪資獎金】每月38000元以上，另加季獎金及租賃獎勵金 【就近工作】雙北直營門市依居住地就近安排(如額滿，則依公司人力需求就近分派) 【上班彈性】月排休8~9天，可彈性安排平日或假日休假。上班時間：9:00~18:30，搭配社區活動另可安排10:00 或 13:00上班 【訓練紮實】一對一教學搭配線上課程，完整教育訓練，提供專業證照考照機會 【升遷透明】每季有晉升機會 【職涯發展】依個人職涯規劃，可往高薪業務職發展，或集團多元專業職能歷練 【活動豐富】員工旅遊、三大球類賽事、大型尾牙、月月聚餐 【各項福利】享勞健保團保、三節禮品(券)、春節免費返鄉專車 ★其他條件要求： 1.學歷：專科以上畢，不限科系，具服務經驗尤佳 2.駕照：需具備機車駕照及機車 3.經驗：無需不動產相關經驗，完整培訓協助您快速入門 想看更多_FaceBook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙下午茶 - 月薪38000~38000元 台北市大同區 工作經歷不拘 3天前展開
永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑、喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入 透過完整教育訓練１對１教學，並輔導考取不動產專業證照，無經驗也能夠快速上手。 企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理， 串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 工作內容： 1. 協助業務執行客戶服務 2. 協助社區與里民活動辦理 3. 租賃服務及客戶開發回訪 【薪資獎金】每月38000元以上，另加季獎金及租賃獎勵金 【就近工作】雙北直營門市依居住地就近安排(如額滿，則依公司人力需求就近分派) 【上班彈性】月排休8~9天，可彈性安排平日或假日休假。上班時間：9:00~18:30，搭配社區活動另可安排10:00 或 13:00上班 【訓練紮實】一對一教學搭配線上課程，完整教育訓練，提供專業證照考照機會 【升遷透明】每季有晉升機會 【職涯發展】依個人職涯規劃，可往高薪業務職發展，或集團多元專業職能歷練 【活動豐富】員工旅遊、三大球類賽事、大型尾牙、月月聚餐 【各項福利】享勞健保團保、三節禮品(券)、春節免費返鄉專車 ★其他條件要求： 1.學歷：專科以上畢，不限科系，具服務經驗尤佳 2.駕照：需具備機車駕照及機車 3.經驗：無需不動產相關經驗，完整培訓協助您快速入門 想看更多_FaceBook搜尋： 1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團
國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙下午茶 - 月薪36000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 3天前展開
1.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 2.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 3.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 4.成本估算與訪價
意外險上下班車資補助下午茶勞保健保 - 月薪34800~42100元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天展開
【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台
國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪30000~35000元 花蓮縣壽豐鄉 工作經歷不拘 4天前展開
1.平時帳務審核(客房、餐飲、娛樂)。 2.調節表編製。 3.其他主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助生育補助 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪30000~36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 投身於電腦應用軟體的開發、測試和細心維護 2. 如果你有php、C#、Delphi或醫療資訊系統開發興趣，甚至有學習經驗，立刻加入我們吧！
員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天展開
1.長輩日常生活照顧計劃的規劃、個體及團體活動的策劃, 活動帶領 2.社會資源連結，挖掘及聯絡外部及内部志工資源, 志工的安排及管理 3.外部志工團體的聯絡及現場活動安排 4.個案評估表的撰寫 5.參與評鑒及所有評鑒資料準備
員工聚餐慶生會就業保險產假產檢假 - 月薪38898~45898元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
一、專業／主要工作內容： 1.婦女庇護安置處所之個案管理、團體工作、相關方案活動規劃執行。 2.陪伴受暴婦幼身心復原、人身安全、就業及自立生活等相關議題討論。 3.各項行政庶務及核銷工作。 4.其他主管交辦事項。 5.夜間需要輪班 on call 待機及接案，約4週輪值一次 定期契約：2026/1/1-2026/12/31
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~100000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
兼任醫師每診3000元加業績獎金 1.運用中國醫學方法，藉望、聞、問、切方式配合科學新知，診察人體各部所生之疾病，分析致病之原因 2.對症處方，運用方藥、手術、精神、物理、針灸等方法，配合使用科學儀器及藥物，為患者作整體治療 3.提供有關中醫藥方面知識的諮詢 4.略懂刮痧、拔罐、推拿等技法，公司也會提供訓練 提供在職訓練，遠地中南部北漂青年宿舍
- 月薪35000~35000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 6.收發文件 ☑無經驗可 ☑超高錄取率 ☑主管超好相處 ☑輕鬆自由不死板 ☑快樂存錢預備未來 ☑馬上打電話加入我們
年節獎金員工生日禮金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪38000~55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責托嬰中心日常行政與運營管理，包括教室排班、活動規劃及執行，使用時間管理和資源分配以確保托育中心正常運作及高效管理。 2. 協助親師溝通，定期組織親職教育活動，提供專業建議並就孩童的學習與生活狀況進行個別化分析與回饋。 3. 領導托育中心團隊，規劃並實行針對性員工教育訓練，強化專業素養、提升執行效率，同時推廣團隊合作文化。 4. 設計並執行以幼兒六大領域（語文、健康、常識、音樂、遊戲、藝術）為核心的托育課程，結合多元教育理論，如蒙特梭利及主題式教學，促進孩子全方面學習發展。 5. 積極監控教學品質，進行孩童學習成效評估，建立數據化記錄系統，整理並定期提交教育報告與改善建議方案。 6. 全權負責托嬰中心內外環境安全與衛生，包括設施維護、專業消毒程序及突發安全事件管理，嚴格遵循政府法規與教育安全標準。 7. 處理緊急事件，密切監控孩童生理心理健康，依法進行急救並與醫療專業機構合作，維護幼兒最佳健康狀態及安全照護。 8. 試行及推動創新策略，增進托育服務水準，包括優化教室環境及學習空間設計，建構誘發孩子探索與創造力的學習氛圍。
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