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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30600~33600元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前展開
1.辦理門急診初複診掛號及收費相關作業 2.辦理各式證明文件申請作業 3.辦理出入院作業 4.主管交辦事項 5.刊登薪資不含夜班費
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 月薪30000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前展開
1.生產表核對、庫存報表製作。 2.進貨、銷貨、存貨庫存管理。 3.整理廠商帳款及一般會計事務。 4.協助文書檔案整理、歸檔。 5.完成主管交辦事項。
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐勞保 - 月薪35000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前展開
鴻友保全股份有限公司自102年成立以來，秉持「顧客至上，服務第一」的信念，在業界深獲信任與讚譽。我們相信安全感是城市生活的基石，致力於守護每位市民的安心與幸福。在這裡，你將成為維護穩定與和平的重要角色，加入我們，讓台中更和諧！ 加入我們，您將： 1.負責人員出入管制、車輛出入指揮、巡視工地 2.工地安全維護管理 3.處理主管交辦事項 福利與我們對你的承諾： - 健保、勞保及職災保險，全方位保障您的安全 - 享有員工團保，為努力提供回饋 - 公司的穩定性與低流動率，您將感受到家的歸屬感 - 提供成長機會與職涯規劃，與公司一同邁向未來 期待有責任感、熱愛挑戰的您加入我們！立即投遞履歷，我們期待與您攜手共進！
年節獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪37000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前展開
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年節獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪33000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前展開
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年節獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪30000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 1天前展開
📢【配電組裝人員】快來加入我們吧！ 你是否對機械設備充滿興趣，且富有動手操作的熱情呢？快來加入我們吧！ 📩 工作內容：配電/組裝/維修 📩 面試方式：請透過E-Mail投遞履歷，等待我們的通知，與你預約面試時間！ 📩 薪資：面議
- 月薪36000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前展開
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年節獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪30000元 台中市北屯區 無工作經驗 1天前展開
監視器系統、電話總機系統、防盜保全系統、門禁系統、廣播系統、網路工程.線路拉設及設備安裝並從旁協助工程人員. 無經驗可
全勤獎金年終獎金勞保健保特別休假 - 月薪32000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前展開
【品牌故事】 WHITTARD百年英國茶葉品牌，自1886年由創始人Walter Whittard在倫敦創立他的第一家專門店，就此展開了WHITTARD的百年歷史。 作為一個英國百年品牌，WHITTARD開創了一個前所未有的，百分之百正統英國文化茶葉品牌，在這個雄厚的傳統基礎上，開創出高品質，美味的口感，並且創新出各式英式調和茶飲。 官方網站 https://www.whittard.com.tw 職務說明： 1.客戶服務、商品介紹銷售。 2.茶飲沖泡。 3.店務內容管理。 3.有餐飲相關經驗尤佳
年節獎金員工生日禮金年終獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪36000~42000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
我們想找的,不只是會做餐的人。 而是願意一起把一間店慢慢做起來的人。 如果你喜歡料理、在意細節, 也希望未來能獨立帶班、參與一間店的成長, |工作内容| ·備料、出餐與餐點品質維持 ·協助內場營運與工作流程安排 ·庫存管理與環境整理 ·與外場協調出餐節奏 ·學習內場管理與帶班 |我們希望你| ·要有餐飲經驗 ·不怕忙、願意學習 ·有責任感與時間觀念 ·能獨立思考,也願意一起合作 ·對料理、咖啡、店的氛圍有興趣 |這份工作適合| 想認真學習餐飲現場、 未來希望成為主廚、管理者, 或想參與一間店從日常到文化養成的人。 (重點)半年換一次菜單單需要能討論對象(重點) |我們提供| ·穩定薪資與成長空間 ·員工餐與咖啡 ·自由但有要求的工作環境 ·一起參與店的方向與未來 有時候,一間店能不能走得長久, 靠的不是厲害的人, 而是願意一起撐著日常的人。 如果你剛好也在找這樣的地方, 歡迎投遞履歷。
- 月薪33000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前展開
1態度主動積極負責，願接受公司培訓者 2協助負責廚房的衛生與安全工作事宜。 3協助隨時檢查各類設備是否運作正常，如冰箱、烤箱及冷凍庫 4協助督導檢查有關食品進貨、貯存及存量等問題。 5依食譜所定標準，烹飪點菜單上所需的菜餚。 6保持各種烹調材料的適當存量。
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪38000~41000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 今天展開
1.對每一服務對象，應由督導員接案並擬訂服務計畫。 2.督導員於服務對象首次使用服務後三日內，應至少電話訪問服務對象一次，每三個月應至少家庭訪視服務對象及陪伴照顧服務工作者一次，以瞭解服務對象需求變動情形及陪伴照顧服務工作者之工作狀況及服務品質。 3.每三個月應至少召開督導會議一次，以提供陪伴照顧服務工作者情緒與實質支持，增進其照顧專業技巧，並履行管理上所要求之各項職責，提昇工作績效及確保對服務對象之服務品質。 4.主管交辦之工作事項。
產檢假員工團保產假員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 -
