-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前展開
執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 行程安排
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前展開
執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 行程安排
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 2天前展開
執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 行程安排
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前展開
負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 2天前展開
負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前展開
負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前展開
負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。
產假績效獎金勞保健保加班費 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前展開
負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前展開
負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前展開
負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 2天前展開
負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 2天前展開
管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前展開
管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定
產假績效獎金勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 工作經歷不拘 2天前展開
管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定
產假績效獎金勞保健保加班費 -
