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- 月薪36000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 自動化控制系統，進行程式撰寫、測試及優化 2. 與團隊協作完成工程規劃、安裝及故障維修 3. 持續提升系統效能，確保運作穩定，並提供技術支援 我們提供的工作環境與福利包括： - 享有勞保、健保、團保、職災保險 - 提供年終獎金 - 提供週休二日與特別休假 快來加入我們的團隊，與我們一同成長，共創未來！
就業保險年終獎金意外險員工團保尾牙 - 月薪30000~33000元 新竹市 工作經歷不拘 1天前展開
主要工作內容 1. 負責日常文書作業，包括資料輸入、文件整理及歸檔 2. 需要得體應對，有條理清晰地與人溝通 3. 面對多樣工作內容保持耐心與專業
年終獎金三節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 參與系統維修及安裝 2. 負責設備維護與保養，確保系統穩定運行 3. 配合與支持項目需求出差工作 4. 與團隊協作完成工程解決方案，提升工作效率 我們提供以下豐富福利： - 年終獎金 - 享勞健保、意外險及團保 - 特別休假、週休二日 - 加班費、出差津貼
就業保險年終獎金意外險員工團保尾牙 - 月薪37000~39000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.招募邀約面試 2.出缺勤管理及相關文件維護 3.人事資料整理及歸檔 4.人事報到及離職作業 5.教育訓練統籌作業 6.信件掛號收發 7.校園實習合作 8.其他主管交辦事項
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪35000~38000元 台中市北區 工作經歷不拘 1天前展開
🔥【長照服務督導｜月薪35,000～38,000元｜台中市北區】🔥✨ 穩定長照產業 × 專業督導職務 × 週一至週五日班 ✨ 如果你有長照相關經驗，想從第一線服務走向團隊管理與專業督導，這份工作會是一個很好的發展機會！我們希望找到一位有責任感、願意陪伴團隊一起成長的督導夥伴。 【你會愛上的理由】 🔸 週一至週五日班，作息穩定 🔸 長照產業穩定發展，職涯發展性高 🔸 團隊合作氣氛佳，有資深同仁協助 🔸 提供教育訓練與長照相關進修機會 🛠【工作內容】 1️⃣ 督導與管理居家照顧服務員服務品質 2️⃣ 協助安排照服員服務調度與排班 3️⃣ 定期進行個案關懷訪視與服務追蹤 4️⃣ 協助照服員工作問題處理與輔導 5️⃣ 與家屬、個管師及相關單位溝通協調 6️⃣ 長照相關行政紀錄與服務管理 7️⃣ 其他主管交辦事項 ⏰【上班時間】週一至週五 日班 💰【薪資待遇】月薪35,000～38,000元（依經驗調整） 🎁【福利制度】 ✨ 勞健保 ✨ 勞退提撥6％ ✨ 照顧責任險 ✨ 年度健康檢查補助 ✨ 教育訓練與專業課程補助 ✨ 團隊績效獎金 📍【工作地點】台中市北區 📞【聯絡方式】 聯絡人：陳小姐 電話：04-2207-1803 👉 有興趣的朋友歡迎直接投遞履歷喔～若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試。 🔥 想在長照領域發展專業督導職涯嗎？現在就投遞履歷，加入我們一起打造更有溫度的長照服務！ 🔥
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪36291元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前展開
一、應徵資格： （一）具大學以上(含)學歷，為運動、管理相關科系畢業或有相關場館管理經驗者優先考量。 （二）能配合排班及活動假日加班。 （三）具良好溝通協調能力與服務熱忱。 （四）需具備基本文書作業能力。 二、工作內容如下: （一）健身中心工作人員聘任及場地服務管理 （二）游泳池工作人員聘任與服務管理 （三）運動技術指導班課程開設及綜合行政管理 （四）體適能檢測教室器材採購維護管理 （五）其他交辦業務 三、新進人員到職前須完成體格檢查及職業安全衛生教育訓練，最晚於到職日當日完成。體檢報告請自行彌封完整，報到當日轉交本校環安衛中心保存。 （依「國立臺灣大學新生健康檢查暨新進人員一般體格檢查實施辦法https://sec.ntu.edu.tw/001/Upload/relfile/9760/24906/04-049.pdf」及「國立臺灣大學職業安全衛生教育訓練管理要點https://sec.ntu.edu.tw/001/Upload/relfile/9771/25382/15-023.pdf」之規定辦理） 四、工作地點：臺北市羅斯福路四段一號體育室 五、工作薪資：依本校校聘人員薪級表支薪，行政組員36,291元/月薪。 七、應備文件： （一）本校校聘人員履歷表，請連結下載 https://pe.ntu.edu.tw/#/news/3638/news （二）學、經歷證明影本等。 資格審查合格者擇優通知面試；資格條件不符或檢附資料不齊者，恕不另行通知。 八、收件期限：即日起至115年3月27日（星期五）下午5:00前，將相關應徵資料email：tangyuhui@ntu.edu.tw，逾期恕不受理。 九、聯絡人：唐郁惠；連絡電話：02-33665959轉292。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪38989~45000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1.發展遲緩兒童通報及個案管理服務。 2.發展遲緩兒童諮詢、資源連結、轉銜服務、社區宣導及方案活動的規劃辦理。 3.依服務流程進行服務，涵蓋訪視、評估、擬定並執行服務計畫及定期檢視服務效益等，並登打於相關服務系統。 4.運用社工專業，協助改善弱勢家庭之生活困境、恢復其社會功能。 5.其它主管交辦事項。 6.因應專業能力培養及業務拓展，有輪調安排。 薪資加給: 敘薪以衛福部社工薪資制度給薪；具碩士以上學歷或專科證書者每月增給2,000元；具執業執照加給每月增給4,000元(自證書或執照有效起始日核給為原則)。 職務代理：即日起~116/03/11
產檢假員工團保產假員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪33000~35000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 1天前展開
1. 活動準備與執行：規劃行程、貴賓接待、場地佈置等。 2. 專案管理：製作會議記錄、跨部門溝通協調等。 3. 幕僚工作：物資搬運、交通接送、陪同長官出席會議活動等。 4. 主管交辦事項。
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~34000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前展開
【工作內容】 1.支援話務團隊之行政與後勤事務 2.協助訂購、報修、文件整理、協助活動、溝通總務+廠商…等 3.內勤行政事務及主管交辦事項 【資格條件】 1.學歷要求：專科(含)以上畢，科系不拘 2.擅長工具：熟悉PC操作(Windows、word/power point) 3.工作經歷：具一年以上工作經驗 4.其他：個性樂觀主動、細心、抗壓性及學習力強、溝通技巧佳、團隊配合度高 【工作地點】台中公益大樓 【上班時段】日班(8:50~17:30) 【休假制度】周休二日 【可上班日】一個月內 【需求人數】1人 【管理責任】否，不需負責管理責任 【出差外派】否 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR6834
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪38042~52777元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 1天前展開
職務說明: 1. 電子設備的日常檢查、維護、保養 2. 負責電子設備的故障排除和修復 3. 協助新產品的導入和測試 4. 與客戶進行溝通和協調，提供相關技術支援 5. 完成主管交辦的其他相關任務 無經驗可 完整教育訓練 可習得弱電相關技能、應對進退、溝通技巧 通過二級檢定每月加給3500元 通過三級檢定每月加給6000元 通過四級檢定每月加給8000元 月休6-10天 (排班制) 正式月薪38042~52777 日班上班時間:0800~2000 上班地點：南投縣埔里鎮和平東路425號
國外旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪30000~33000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 今天展開
你的熱情與細心，將是我們不可或缺的靈魂！想用你的能量點亮我們的日常運作嗎？ ✨ 加入我們 1. 協助處理公司內外部的文書及行政事務。 2. 規劃和安排日常活動行程，確保一切順暢！ 3. 維護社群平台內容及互動，讓品牌更貼近使用者。 4. 支援其他部門的協調溝通，成為內部運作的關鍵橋梁。 📣 有相關電動機車產業經驗者，這個位置一定非你莫屬！ 快來加入我們的團隊，讓自己的才華在這裡閃耀！ 💥
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~45000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 1天前展開
煎台人員，希望您有靈活的思考能力 內場勤務： 1.備餐出餐。 2.負責洗、剝、削、切各種食材。 3.負責清理工作環境、設備和餐具。 4.準備不同餐點所需要的食材。 5.鐵板燒餐點的製作 6.叫貨 !每日工時10小時含休息2小時 ，會隨著營業狀況變動 ◆ 保險類 1.職工團保 2.年度健康檢查 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 休假制度 1.月休8~9天不等 2.特休 ◆ 特別補助類 1.結婚禮金 2.住院慰問金 3.員工及眷屬喪葬補助 ◆ 職工福利 1.員工用餐優待:品牌餐廳用餐享七折優惠
產假產檢假意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪31000~34000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前展開
考核通過後分發至合適的單位或分店 工作內容 〈培訓期間〉 1.店舖營運作業 2.顧客問題排除 3.業績銷售目標 4.行銷活動執行 5.數據資料分析 6.主管交辦業務事項等 〈培訓通過〉 1.了解公司營運流程 2.參與專案工作任務 3.零售業發展動態分析 4.跨部門溝通技巧學習 5.部門工作執行 6.主管交辦業務事項等 培訓計畫 ※本職位是未來公司部門管理層的重要培育對象。 ✦招募期間－每年2月至10月 ✦職涯規畫－以培養公司部門管理幹部為目標 ✦訓練方式－由訓練專員進行新進培訓計畫為期６個月 ✦學習內容－社內理念研修、店舖實務操作、營運概念建立 ✦學習方式－實習店舖輪調、事務所學習 ✦實習地點－事務所、店舖 ✦考核階段： 第1階段培訓考核:3個月 第2階段調薪考核:6個月(配轉) 薪資依考核結果調整 ✦福利制度：新進員工假(滿年資享有)、每年考核調薪、三節獎金、生日禮金、 完整在職培訓、海外研修機會、每年健康檢查、運動會、在職員工健康關懷等
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 -
