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- 月薪65000~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
配合工地吊掛作業指揮 1. 負責操作吊卡車進行工地現場的吊掛作業，確保作業流程安全及高效。 2. 與指揮人員密切合作，準確執行吊掛指令，保障作業精準度。 3. 定期完成吊卡車的基本保養與機械檢查，確保設備正常運行。 ▲月排休6天
年終獎金績效獎金員工團保勞保健保 - 月薪38000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 1天前展開
1.品質管制檢驗(IQC/IPQC/FQC/OQC) 2.品質各類報表彙整/統計分析 3.異常分析改善及解決 4.跨部門溝通協調 5.品質文件修訂 6.主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33000元 台中市太平區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 熟悉藥品名稱、用途及劑量，具備基本藥物相關知識，協助藥師提供服務 2. 負責藥品預包、分類與包裝，確保準確性與品質 3. 管理藥品保健食品庫存，定期檢查有效期限、數量，並妥善保存以符合規範 4. 製作並管理藥品標籤，確保內容正確並符合藥品法規要求 5. 熟練操作電腦，使用系統完成藥局日常作業，如藥品資料錄入、訂單管理等 6. 確保藥局環境良好，定期整理、清潔藥物陳列區域與工作場所 7. 協助藥師處理相關事務，並保持良好團隊合作，支援藥局運營 歡迎有熱忱的您加入我們，成為藥局的一份子，我們期待您的加入！立即投遞履歷！
員工在職教育訓練年節獎金年終獎金員工購物優惠週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 工作經歷不拘 1天前展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19028&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民，台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美，致力成為企業社會責任的行動者。2024年，台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術，為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 如果您熱衷於促進員工身心健康並致力於打造更溫暖、更支持的職場環境，健康促進管理師 (心理師) 的職位將是您的最佳選擇！您將透過規劃與執行身心健康活動、員工關懷專案，以及危機個案輔導，協助員工在工作與生活間找到平衡，並支持組織的整體健康目標。如果您擁有心理師證照、豐富的輔導經驗，以及跨區域支援的彈性，我們誠邀您加入，共同打造充滿關懷的職場文化！ 說明: 1. 身心健康促進活動及講座規劃與執行 2. 員工關懷專案規劃與執行 3. 風險或危機個案關懷、輔導與管理 4. 支援組織任務與協助完成其他主管交辦事項 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前展開
1.審核及登錄各項會計憑證,至會計系統製作傳票、報表。 2.能獨立作業 ,與稅務人員處理事務及主管交辦事項。 3.細心、耐心、樂觀積極、配合度佳、溝通表達佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000~43000元 台南市東區 工作經歷不拘 1天前展開
🌟 社區運轉的指揮官，我們需要你！ 成為社區核心，讓每個角落都井然有序，讓每位住戶都安心滿意！ 📋 你將會： 1. 全面落實社區規約及管理辦法，規劃並審核各項管理措施 2. 主導社區會議，準備資料並跟進執行所有決議事項 3. 推動行政、清潔、警衛及維修等工作的高效執行 4. 管理財務收支，進行預算規劃與財報審核，確保透明無誤 5. 控管社區設施修繕，讓設備時刻維持最佳狀態 6. 領導團隊，強化溝通與協作，快速解決問題並作出精準決策 7. 確保整體服務品質，以專業的姿態回應住戶需求 8. 有效處理突發狀況，快速安撫並解決危機 💪 加入我們，共創安全、舒適、和諧的居住環境！ 你的使命，是讓每位住戶感受到家的溫馨與安心！ 準備好帶領社區邁向新高度了嗎？
年終獎金三節獎金禮品意外險員工團保 - 月薪33720~33720元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 1天前展開
工作項目（執掌）： (1)手術室寄售衛材「實報實銷」管理作業： a.辦理手術室寄售醫材之實報實銷作業，寄售品項以合約項目為原則，需求由各使用科部提出。 b.配合廠商辦理寄售醫材對盤作業，確認效期與數量無誤後完成簽認，並留存相關文件供衛保室、廠商及手術室備查。 c.依據手術室手術衛材消耗單，核對術中實際使用之品項、尺寸及數量，完整登錄使用清冊。 d.辦理寄售品補貨、核銷及每月結款作業，執行三方稽核，確保帳實相符。 e.每月彙整手術相關文件，提供外科部、骨科部及手術室存查。 (2)手術室物流耗材管理： a.管理全院通用之手術室耗材。 b.依庫存量辦理系統請領及配送核對作業。 (3)小額採購衛材（院內碼類）管理： a.彙整各專科需求，辦理具院內碼醫材之請購與領用。 b.定期盤點庫存，確保物料充足與效期管理。 c.物品類小額採購品已調整為專案臨購方式，業務頻率為半年一次。 (4)物品類採購作業： a.協助辦理手術室物品採購行政流程。 b.無院內碼品項依規定專案簽呈辦理。 (5)系統盤點作業：配合衛保室規劃，定期辦理系統大盤點作業，確保帳實一致。 (6)主管交辦事項。
產檢假產假年終獎金員工停車位或停車補助三節獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪44100~44100元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前展開
（一）.訪客廠商過濾、通報、登記換證作業。 （二）.傾聽並處理住戶/業主/現場主管/公司之交辦事項。 （三）.信件、掛號郵件、宅配包裹登記處理 (操作智生活App) 。 （四）.大樓門禁管制，留意監視器畫面可疑危險因應登記。 （五）.巡邏建築物與周遭環境有無異常，留意燈具公共設備是否故障。 （六）.注意受信總機警報器信號，並做好火警緊急因應。 （七）.停水、停電與電梯故障緊急因應。
產假三節獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪36000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 負責機械設備與零組件設計繪圖，使用CAD軟體撰繪設計圖紙，確保圖紙準確性並符合金屬製造業標準。 2. 熟練操作Microsoft Office套件，進行資料輸入、文書處理及電子表格分析。
- 月薪36000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
1.負責國內外商標、著作權等智慧財產案件之業務接洽、案件協調與客戶諮詢。 2.維繫既有客戶關係，提供持續性服務及必要之拜訪。 3.開發潛在客戶，拓展商標及智慧財產相關業務。 4.其他主管交辦事項。 5.對智慧財產權及法律服務具熱忱。 6.個性積極、具良好溝通能力。 7.具相關業務或客戶服務經驗者佳（可培訓）。 8.保障底薪，另有業績獎金。
產假產檢假家庭照顧假年節獎金年終獎金 - 月薪36000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 設置和操作CNC車床機器，根據加工圖紙和技術規範進行精密車削，確保產品加工準確度。 2. 定期執行CNC車床機器的維護和保養，迅速排除加工過程中的設備故障。 3. 監控加工過程，對工件尺寸和品質進行檢測與校正，確保產品符合品質標準。 4. 記錄生產數據，包括加工參數及完成進度，並製作工作日報表。 5. 熟悉各種金屬材料特性及加工方法，具備讀懂工件藍圖和技術規格的能力。 6.遵守安全操作規範，熟悉工業安全標準及個人防護設備的使用，確保工作場域安全。
- 月薪42000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 今天展開
1. 設置和操作CNC車床機器，根據加工圖紙和技術規範進行精密車削。 2. 定期進行機器的維護和保養，及時排除故障以確保生產穩定性。 3. 監控加工過程並進行調整和校正，確保加工件符合品質標準。 4. 負責產品測試與量測，協助改善製程品質並追蹤結果。 5. 記錄生產數據和加工參數，製作日報表，包括加工次數、時間。
- 月薪45000~60000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務。 ＊有調派海外國家的機會。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT45,000元 。(含證照津貼8,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT47,000元 。(含證照津貼10,000元) 滿足綁所資格 (師/生條件)，並實際擔任驗光所負責人者：月薪NT53,000(師)/51,000(生) ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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