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- 月薪35000~47000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 今天展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 月薪35000~47000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 月薪35000~47000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 月薪35000~47000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 月薪35000~47000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 月薪35000~47000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 今天展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 月薪35000~47000元 嘉義市東區 工作經歷不拘 今天展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 1111南台灣職場小語
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- 月薪36190~36190元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天展開
資格條件 1、國內、外大學相關學系畢業，具有學士學位者，醫療、醫管、公共衛生等相關學系畢業尤佳(具中華民國國籍)。 2、熟悉基本統計方法及軟體操作(Excel 函數運算)，且具有基礎分析能力者(製作圖表與簡報)。 3、領有身心障礙手冊或具有就業弱勢身份者，加總分百分之五，惟須經本院評定與適任之工作能力者始得錄用。 4、內部員工報名，應具任職契約行政助理(含照服員、定期契約行政助理或工作性質相關之專任助理)，累計服務滿五年 以上,始得應考「契約醫務管理組員」之職務,並檢附原服務單位一級主管同意書。 5、報名人數未達二人以上者，逕依規定再次公告，如確實無適當人選時，得以一人實施甄選。 6、僱用期間自115年4月1日至116年3月31日止。 工作項目 1、主責115年度醫院總額風險調整移撥款「到院前救護車心電圖判讀跨院合作計畫(R1-5)」之業務 (窗口、收發公文、統籌會議、聯絡團隊間事宜等)。 2、品管、申報、個案管理、指標統計及發表。 3、協助部科教學活動與研討會之進行。 4、協助主管交辦事項。
產假產檢假員工餐廳員工購物優惠員工停車位或停車補助 - 月薪35000~47000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 月薪32450~32450元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 今天展開
1.引導顧客協助加油、支援洗車、結帳等服務、。 2.工作場所內環境整理及設備之清潔工作。 3.商品之推銷及銷售。 4.其他臨時交辦工作。 ★★特休、加班費、不定時有獎勵金★★ 兩班制（輪班）、輪/排休 早班：07：00~15：00 中班：11：00~19：00 ★★培訓考証照,另加津貼★★
員工在職教育訓練勞保健保加班費勞退提繳金 - 月薪35000~47000元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天展開
將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— ．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 ．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— ．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 ．內含各項津貼 ．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： ．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 ．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 ．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 ．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
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1.引導顧客協助加油、支援洗車、結帳等服務、。 2.工作場所內環境整理及設備之清潔工作。 3.商品之推銷及銷售。 4.其他臨時交辦工作。 ★★特休、加班費、不定時有獎勵金★★ 兩班制（輪班）、輪/排休 早班：07：00~15：00 中班：11：00~19：00
員工在職教育訓練勞保健保加班費勞退提繳金 - 月薪35000~47000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 今天展開
將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 我們將帶給你—— ．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 ．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 快速了解2026年招募流程—— ．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 【儲備幹部計畫】 提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 ●獨特的「配轉教育」制度 透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 ●升遷地圖 公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 ●完善培訓 新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 【薪資待遇】 雙北地區：39,000~47,000元 其他地區：35,000~41,000元 ．內含各項津貼 ．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 【主要工作內容】 從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： ．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 ．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 ．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 ．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 【應徵條件】 1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 【工作地點】 由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。 公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/ 「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站 ↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 月薪32450~32450元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘 今天展開
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