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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪31000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 17天前展開
1. 主要負責執行月子餐點訂餐文書流程及資料處理。 2. 電話接聽、線上客服回覆或訂餐。 3. 協助處理基礎會計作業(開訂餐明細、發票、對帳)。 4. 主管交辦事宜。 5. 偶爾需協助外送。 6. 會用office尤佳。
員工團保員工購物優惠免費供餐健保勞保 - 時薪205~220元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 協助餐點製作，包括食材處理與準備、食材清洗和切割、基本烹飪及按照食譜完成餐點擺盤。 2. 維護廚房清潔及衛生，熟悉廚房設備操作及廚房檢查作業流程，並進行廚餘處理及回收工作。 3. 管理食材庫存，進行簡單訂購及食材補充，確保廚房持續運作。 4. 協助客戶服務，包括協助前場外帶打包、外場需求的內場支援。 5. 熟練操作點餐系統，準確完成訊息傳遞以及餐點進度回報，配合現場出餐。 6. 確保食品安全與整體衛生合格，執行安全檢查、嚴控出菜量及品質。 7. 收拾餐盤、安排加熱及分類收納，維持內場整理，提供有效率運作環境。 歡迎加入小巷子清燉牛肉麵的大家庭！我們期待有熱情、注重細節且樂於合作的您成為我們的工作夥伴，現在就投遞履歷吧！
- 時薪196元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 今天展開
工作內容（外場／內場／外送） 協助門市餐點製作流程，包含食材前處理、餐點擺盤與包裝作業。 負責外場顧客服務，包含顧客接待、點餐、結帳及外帶餐點包裝協助。 執行便當餐點外送服務，確保餐點完整並準時送達顧客指定地點。 維護內外場工作環境整潔，進行餐具回收與清潔整理，符合食品衛生與門市作業規範 我們希望你 對餐飲服務有熱忱，願意長期穩定工作 具責任感、配合度高，能與團隊合作 無經驗可，提供完整教育訓練 具機車駕照者佳（需配合外送） 我們提供 穩定正職工作，排班制度完善 連鎖品牌制度清楚、工作內容明確 勞健保、依法給假 表現良好者，有加薪與升遷機會
全勤獎金 - 時薪196元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 今天展開
工作內容（外場／內場／外送） 協助門市餐點製作流程，包含食材前處理、餐點擺盤與包裝作業。 負責外場顧客服務，包含顧客接待、點餐、結帳及外帶餐點包裝協助。 執行便當餐點外送服務，確保餐點完整並準時送達顧客指定地點。 維護內外場工作環境整潔，進行餐具回收與清潔整理，符合食品衛生與門市作業規範 我們希望你 對餐飲服務有熱忱，願意長期穩定工作 具責任感、配合度高，能與團隊合作 無經驗可，提供完整教育訓練 具機車駕照者佳（需配合外送） 我們提供 穩定正職工作，排班制度完善 連鎖品牌制度清楚、工作內容明確 勞健保、依法給假 表現良好者，有加薪與升遷機會
全勤獎金 - 月薪29500元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 今天展開
工作內容（外場／內場／外送） 協助門市餐點製作流程，包含食材前處理、餐點擺盤與包裝作業。 負責外場顧客服務，包含顧客接待、點餐、結帳及外帶餐點包裝協助。 執行便當餐點外送服務，確保餐點完整並準時送達顧客指定地點。 維護內外場工作環境整潔，進行餐具回收與清潔整理，符合食品衛生與門市作業規範 ✨月薪29500元起，後續依能力調薪 我們希望你 對餐飲服務有熱忱，願意長期穩定工作 具責任感、配合度高，能與團隊合作 無經驗可，提供完整教育訓練 具機車駕照者佳（需配合外送） 我們提供 穩定正職工作，排班制度完善 連鎖品牌制度清楚、工作內容明確 勞健保、依法給假 表現良好者，有加薪與升遷機會
全勤獎金 - 月薪29500元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 今天展開
工作內容（外場／內場／外送） 協助門市餐點製作流程，包含食材前處理、餐點擺盤與包裝作業。 負責外場顧客服務，包含顧客接待、點餐、結帳及外帶餐點包裝協助。 執行便當餐點外送服務，確保餐點完整並準時送達顧客指定地點。 維護內外場工作環境整潔，進行餐具回收與清潔整理，符合食品衛生與門市作業規範 ✨月薪29500元起，後續依能力調薪 我們希望你 對餐飲服務有熱忱，願意長期穩定工作 具責任感、配合度高，能與團隊合作 無經驗可，提供完整教育訓練 具機車駕照者佳（需配合外送） 我們提供 穩定正職工作，排班制度完善 連鎖品牌制度清楚、工作內容明確 勞健保、依法給假 表現良好者，有加薪與升遷機會
全勤獎金 - 月薪33000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
無經驗可｜月休 8–12 天｜完整培訓 【工作內容】 • 調製各類茶飲與特色飲品，熟悉產品內容與製作流程。 • 為顧客點餐、介紹商品特色，並提供適合的飲品建議。 • 協助顧客問題處理與現場服務。 • 負責結帳、收銀與日常金流作業。 • 維持吧台設備、餐具與工作環境整潔。 • 商品陳列與門市環境整理，維持品牌形象。 • 協助包裝商品、開立發票或收據。 • 營業結束前進行銷售統計、庫存盤點與簡易報表整理。 歡迎加入抿茶！ ➥ 不只是工作，是一起創造品牌高峰的冒險 ➥ 開放團隊氣氛，創意無限，點子會被聽見 ➥ 與可愛又有點調皮的品牌一起長大 ➥ 員工飲料福利超香，每天都能抿起來！ ➥ 完整培訓系統，從新手變成飲料職人沒問題！ 我們正在尋找這樣的你 ᐕ)ﾉ： ✦喜歡與人互動、笑容滿滿的服務系選手 ✦對飲品、視覺、品牌文化有熱情的小小創意人 ✦願意一起為好喝的飲料、好看的設計努力 ✦懂得團隊合作，也不怕提出新點子 ✦最好還帶點「可愛的固執」——就是想讓一切更好！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪33000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前展開
無經驗可｜月休 8–12 天｜完整培訓 【工作內容】 • 調製各類茶飲與特色飲品，熟悉產品內容與製作流程。 • 為顧客點餐、介紹商品特色，並提供適合的飲品建議。 • 協助顧客問題處理與現場服務。 • 負責結帳、收銀與日常金流作業。 • 維持吧台設備、餐具與工作環境整潔。 • 商品陳列與門市環境整理，維持品牌形象。 • 協助包裝商品、開立發票或收據。 • 營業結束前進行銷售統計、庫存盤點與簡易報表整理。 歡迎加入抿茶！ ➥ 不只是工作，是一起創造品牌高峰的冒險 ➥ 開放團隊氣氛，創意無限，點子會被聽見 ➥ 與可愛又有點調皮的品牌一起長大 ➥ 員工飲料福利超香，每天都能抿起來！ ➥ 完整培訓系統，從新手變成飲料職人沒問題！ 我們正在尋找這樣的你 ᐕ)ﾉ： ✦喜歡與人互動、笑容滿滿的服務系選手 ✦對飲品、視覺、品牌文化有熱情的小小創意人 ✦願意一起為好喝的飲料、好看的設計努力 ✦懂得團隊合作，也不怕提出新點子 ✦最好還帶點「可愛的固執」——就是想讓一切更好！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 時薪200元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘 4天前展開
採「論件形式」計算， 以 每小時 200 元 為基準。 📌 舉例說明： 黑輪片 1 件約 15 分鐘 做 4 件約 1 小時 👉 即領 200 元 實際狀況是 —— 很多兼職夥伴熟練後 一件大約 10 分鐘就完成 💪 也就是說： 效率越好，時薪自然越高 🔥 做完當天分配數量後， 剩餘時間自由安排，彈性度高。 📦 每單至少派 4 小時的單量
績效獎金員工聚餐就業保險勞保健保 - 月薪36000元 台南市東山區 工作經歷不拘 5天前展開
🔥【誠徵夥伴｜穩定工作】 📍工作單純 📍環境單純 工作概要： 1. 負責門市的日常管理與運營，確保高效運作 2. 商品陳列設計與展示，提升顧客購物體驗 3. 建立與維護顧客良好的關係，提供友善服務 想靠自己賺錢、學本事的，請來。 這裡給你舞台，給你展現專業與經驗。 這裡重視的是態度，不是年紀。 🍵【有經驗的人，我們更珍惜】 📍專櫃工作 📈 表現看得到＋💰肯拚就有回報 👉 歡迎加入🍹😊
就業保險全勤獎金年節獎金分紅入股三節獎金 - 時薪200元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪30000元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘 1天前展開
後勤人員 📦【後勤支援專員】火熱招募中！ 對管理細節和維護運作有興趣的你，絕對不能錯過！ 🎯 你的任務 1. 確保日常庫存的整理與管理，讓物資分配井然有序 2. 支援店務後勤需求，提供穩定的後台運作 3. 協助物品進出管理，準確快速 歡迎細心又有耐心的你加入我們的團隊， 一起發揮影響力，支持前線順利運作！ 🌟
績效獎金員工聚餐就業保險勞保健保 - 月薪30000~70000元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘 4天前展開
🔥 海納百串用人原則 🔥 我們只收「敢衝、敢拼、想往上爬」的人。 想穩穩領死薪水、 沒有目標、沒有企圖心的， 真的不適合這裡。 這裡不是混時間的地方， 是給想突破、想賺更多、想成長的人舞台 💪 你敢拚，我敢給。 你願意衝，制度就讓你往上走。 海納百串要的是夥伴， 不是來耗時間的人 【工作時間】 ☀ 早上工作約 2～3 小時（時間可自由安排） ➡ 下午 3 點前需完成備料 上午工作內容： ・串當天食蔬 ・蔥包肉製作 🌙 下午出攤約 5～7 小時 想多賺可以多待，彈性安排，沒有硬性規定 【工作天數】 每月至少 20 天 以「一季」為一個結算段落 【薪資待遇】 💰 底薪 4 萬 + 業績獎金 業績獎金👉 淨利潤 20％ 起（請看以下業績計算方式） 隨業績穩定成長，抽成比例可再往上提升 【出攤人力配置】 📍 當日業績未滿 1 萬：可一人作業 （若自行安排協助人員，薪資需自行負擔） 📍 當日業績達 1 萬以上： 由公司指派 1 位人員協助流程 💰 業績獎金制度說明 🔥 初始階段 業績獎金為「淨利潤 20％」 ⸻ 📈 業績成長階梯（每月業績達標 24 萬） 🔥24萬對老闆來說輕輕鬆鬆 ；老闆沒有達到全員業績獎金自動升級40％🔥 ✅ 滿 1 年 8 個月 ➡ 業績獎金調升至 淨利潤 25％ ✅ 滿 1 年 9 個月 ➡ 調升至 淨利潤 30％ ✅ 滿 1 年 10 個月 ➡ 調升至 淨利潤 35％ ✅ 滿 1 年 11 個月 ➡ 調升至 淨利潤 40％ ✅ 滿 1 年 12 個月 ➡ 維持 淨利潤 40％ 🎁 再加碼 2.8 萬元紅包獎勵 🧧 ⸻ 🚀 破表條款 🔥 當月業績「超越老闆」 👉 當月直接以 淨利潤 40％ 計算 ⸻ 這不是死薪水制度， 是願意拚、就能往上爬的制度 💪
績效獎金員工聚餐就業保險勞保健保 -
