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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~210元 新北市三重區 工作經歷不拘 10天前展開
對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。
- 時薪196~210元 新北市三重區 工作經歷不拘 10天前展開
對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。
- 時薪196~210元 新北市三重區 工作經歷不拘 10天前展開
對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。
- 時薪196~196元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 負責商品的分類整理與陳列，確保貨物擺放整齊且符合安全規範 2. 協助進行貨物搬運、堆疊與裝卸作業，使用適當的搬運設備 3. 進行倉庫區域清潔與環境維護，確保作業環境整潔 4. 驗收貨品，檢查數量及品質是否符合標準，並協助盤點庫存 5. 使用適當方式處理資源回收物品，並進行分類管理 6. 清潔及保養倉庫設備，確保設備狀態良好及運行正常 7. 遵守工作安全規範及相關操作程序，維護工作場所安全 歡迎您加入我們的團隊，期待您的加入，為我們共同的目標努力，立即投遞履歷吧！
就業保險激勵獎金績效獎金勞保健保 - 時薪196元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 執行晚間顧客服務，包括顧客接待、商品諮詢及退換貨處理，確保提供高品質的顧客服務體驗。 2. 負責商品陳列與進銷存管理，確保商品標價正確並保持貨架整潔有序。 3. 熟悉商品包裝與加工，並執行相關食品安全與衛生標準，確保店內營運符合規範。 4. 操作POS系統進行銷售結算，包含收銀結帳、現金管理與開立發票，具備基本數學能力。 5. 協助夜間銷售報表製作，追蹤銷售業績，並參與促銷活動的執行與支持。 6. 維持店面環境清潔與整潔，確保良好的顧客購物體驗，並配合公司規定執行夜間巡檢作業。 7. 支援新人培訓，並參與內部會議與教育訓練，培養團隊合作默契及服從公司政策。 歡迎加入我們，成為專業的夜間營運團隊一員！期待與你一同為顧客提供優質的服務！立即投遞履歷！
健保勞保 - 月薪29500~55000元 新北市中和區 工作經歷不拘 24天前展開
本公司擴大營業，廣邀人才，提供絕佳的『升遷』機會！提供保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.門市營運作業。 4.營運幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.若是大全聯門市每月另有加級2000元。 8.月休9-11天。
員工團保伙食津貼員工聚餐尾牙春酒 - 月薪35000~40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 24天前展開
誠徵我們的神隊友夥伴們~~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 公司上班時間：上午09:30~下午18:30 休假制度：週休二日 工作內容： 1.從事理貨包裝作業(工作區較寒冷，需搬重(約15-30kg)，能搬重者較佳)。 2.常溫成品出貨作業 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4.出貨行政作業 5.倉儲物流工作(常態中區、南區物流工作，北區物流工作(非常態)) 6.主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 時薪200元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 5天前展開
★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想打工又怕課業無法兼顧? -GU 兼職人員可彈性排班，每週至少排班16小時 ,想多排班亦可! 想打工又怕沒有相關經驗嗎? -完整的教育訓練制度，GU培訓員會帶你一步步熟悉工作內容 ! 想體驗服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會! 擔心畢業即失業?返鄉工作年資重新計算? -兼職期間也有機會升遷 ! 畢業後，現任職等直接轉正職，讓你贏在起跑點上! -亦可申請轉調回家鄉的店舖，年資將持續累績喔! 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ●兼職時薪200元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 【排班&休假方式】 -週間須配合排班16H以上 -可依照您的時間自由彈性排班 -能配合早晚班排班、假日至少排班8小時
產假產檢假安胎假家庭照顧假子女教育補助 - 月薪31500~31500元 台北市文山區 無工作經驗 1天前展開
【工作內容】 1.賣場清潔工作、商品貨架清潔整理 2.使用pos系統，需具備基本電腦操作能力，例如:word、excel 3.搬運重物及商品進貨、歸庫 4.收銀工作、銷售商品、介紹商品 5.商品陳列上架、季節性換檔布置 6.完成主管交辦事項 7.須配合輪早晚班 8.上班時間 早班 9:30-18:30 晚班 13:00-22:00
績效獎金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保健保週休二日 - 月薪37000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 5天前展開
★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let‘s Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：37,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班&休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)
產假產檢假安胎假家庭照顧假子女教育補助 - 月薪29500~150000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天展開
「想改寫人生劇本，從這份工作開始」 工作時間：09:30~18:30 休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 薪資制度：職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】： ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石，內部財務資料全公開，所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售（共享品牌價值） ▶品牌口碑影響力（擁有40年業界卓越經驗） ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高） ▶提供充沛客源（公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購） ▶系統教育訓練（每月定期內部經驗分享/外部講師授課） ▶職涯規劃培訓（挑戰更具願景和使命感的管理職位） ▶具有完整的組織架構(分工明確，定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統（挑戰多元收入機會）
- 月薪29500~150000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天展開
「想改寫人生劇本，從這份工作開始」 工作時間：09:30~18:30 休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 薪資制度：職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】： ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石，內部財務資料全公開，所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售（共享品牌價值） ▶品牌口碑影響力（擁有40年業界卓越經驗） ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高） ▶提供充沛客源（公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購） ▶系統教育訓練（每月定期內部經驗分享/外部講師授課） ▶職涯規劃培訓（挑戰更具願景和使命感的管理職位） ▶具有完整的組織架構(分工明確，定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統（挑戰多元收入機會）
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