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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~32000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前展開
工作內容： 1. 負責早餐食材的準備及處理，包括食材清洗、切割及擺放，確保準時供應。 2. 根據訂單需求製作早餐餐點，能按照標準作業流程操作設備與烹飪用具。 3. 在早餐高峰時段進行點餐結帳服務，熟練操作收銀系統，並提供友善及高效的顧客服務。 4. 維護店內環境清潔與衛生，包括公共區域、座位區及廚房的清潔整理。 5. 定期檢查食材庫存，協助進行簡易的材料補貨和進貨記錄。 6. 協助包裝外帶餐點並配合外場服務需求，確保顧客滿意度。 7. 保持工作的流暢度，與團隊內其他夥伴協調合作，確保運作順利。 8. 執行主管交辦的其他相關業務，包含每日的營運準備與收班清理工作。
員工團保勞保健保 - 月薪40000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 時薪220元 台中市東區 工作經歷不拘 2天前展開
❮工作內容❯ 1. 遵照標準流程製作餐點，包含備料準備、出餐、洗碗。 2. 遵守衛生安全標準規範。 3. 環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪35000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前展開
~召集火鍋狂熱者！打造美味火鍋團隊！~ 日式火鍋是揚秦國際企業創建的第四個餐飲品牌，以和風金湯鍋為主題的餐廳，期望為顧客提供優質的用餐體驗和健康獨特的菜品。 加入我們，外場夥伴的你將有機會： #與熱情的團隊成員一起工作，共同創造歡樂和友善的用餐氛圍。 #向顧客展示你的專業，為他們提供卓越的服務，並回答他們的疑問。 #學習如何營運火鍋店的流程，送餐、結帳、服務客人。 加入我們，內場夥伴的你將有機會： #各式新鮮食材烹飪的前置工作處理、內場環境清理 #了解火鍋菜品的烹飪方法 #學習如何營運火鍋店的流程，原物料訂貨、盤點、庫存管理 #與團隊成員合作，瞭解內場團隊的運作流程，學習協調和溝通，確保菜品的供應和品質 如果你渴望在一個充滿活力和樂趣的環境中工作，為您打下堅實的餐飲基礎，提供完善的培訓計劃，提升您的專業技能和知識，並為你在餐飲的發展打開更多的門路，那麼可投遞你的履歷。我們期待著您的加入，與您一同在涮金鍋團隊中共同成長和學習！
伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 月薪32000~35000元 新竹市北區 工作經歷不拘 4天前展開
歡迎熱愛甜品及輕食文化的您加入我們的饅饅好食團隊 工作內容如下： 1.咖啡及其他簡餐飲品調製。 2.製作簡易餐點/輕食。 3.結帳與收銀，整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.蛋糕 飲品之介紹和銷售並提供顧客諮詢。 6.定期盤點飲料與食材。 7.簡易機器設備操作與保養 8.為顧客帶位或安排座位 9.上菜並提供有關用餐的服 10.其他主管交辦事項
員工餐廳員工聚餐尾牙下午茶員工購物優惠 - 月薪32000~36000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前展開
販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 每位上門的顧客都是我們的朋友，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。
員工餐廳員工聚餐尾牙下午茶員工購物優惠 - 時薪196~220元 新竹市北區 工作經歷不拘 4天前展開
販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 每位上門的顧客都是我們的朋友，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 每週休二日，可輪排休假日
員工餐廳員工聚餐尾牙下午茶員工購物優惠 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪32000~35000元 新竹市北區 工作經歷不拘 4天前展開
販售商品及具備專業知識： 每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 每位上門的顧客都是我們的朋友，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 主要工作執掌及事項 主動提供諮商建議給顧客或接受顧客詢問 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範商品，並顯示商品的優點，以協助顧客選擇 在成交後，品質檢查、包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 其他主管交辦事項
員工餐廳員工聚餐尾牙下午茶員工購物優惠 - 月薪29500~34000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前展開
1.接待客人及結帳 2.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.處理各類食材製作餐點 5.需協助外送 6.維護環境清潔安全
勞保健保 - 時薪205~225元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前展開
1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業
伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 月薪35500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前展開
1.友善餐飲銷售服務 2.餐點製作與出餐品質控管 3.電話訂餐及外送服務 4.食品衛生及門市清潔作業 5.月休8~10天，可配合平/假日、早/晚排班制度 6.每日排班含休息8.5小時，排班區間：10:30-21:30，每次排班8.5小時
伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 月薪37000~42000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 提供顧客100％的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$37,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪41000~47000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前展開
⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐️績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容: 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 金子半之助優勢: ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊能接受早晚輪班，兩段班 ＊熱忱，個性活潑外向，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊依階段性升遷考核調薪 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金 - 月薪36000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前展開
~~我們的初衷 前身為「復興空廚」的我們，是國內最佳食安的代表，再加上60年的烘焙經歷，在這裡工作不只能感受到完整的高品質烘焙，也能在合理的薪資與升遷管道上，打造與美味烘焙一起成長的職涯前景。 無論是沒有餐飲業經驗的社會新鮮人或二度就業夥伴，只要你樂於與人分享，也想要在工作上能有完整的升遷與發展機會，復興航棧將成為你人生與工作上最堅強的後盾。 讓我們用真心的笑容，以及樂意服務與美好的心情，打造專屬於你我的幸福烘焙生活吧！ ~工作主要內容 1.新產品開發專案執行與管理： 收集與分析新產品在產業趨勢，了解消費者需求，掌握開發專案進度，包含樣品確樣,包材發包,量產準備及上市時程控管、成本估算。 2.內外跨部門溝通與協調：內部溝通作為研發、行銷、業務、品管等部門，解決跨部門問題，確保新產品順利推進；及了解分析外部客戶需求，並收集回報。 3.新產品推廣與維護： 新品BOM表結構建立、料號申請及公司產品型錄維護，與行銷和業務團隊合作，推動產品銷售目標。 4.新技術追蹤與新品項建議： 持續新技術學習與廠端合作，並依現有設備機具，對新品項開發建議。 5.主管臨時交辦事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 -
