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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~44000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
1.願意學習智生活 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.保存整理公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 6.收發文件 7.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 8.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 9.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 10.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 11.運送並且保護重要物品 12.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 13.禮貌性和住戶打招戶 14.完成上級交辦事項 15.需熟悉電腦基本操作
勞保健保 - 月薪40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 24天前展開
◎需具現場主任、領班或組長經驗，具工作分配能力 ◎需具洗水塔經驗、會操作地板打蠟、消毒機器 ◎休假方式：週排班休二日，國定假日休 ◎工作內容： 1.招募環保清潔人員、勤務教育訓練及督導。 2.物料配送 3.清潔人員招聘帶看 4.業主群客情關係聯繫與回報 5.案場工作品質的督導與執行 6.清潔員的管理與調動 7.組員班表，特休，請假，調度支配
- 月薪40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 24天前展開
1.制定環境清潔與管理方案，確保符合地方規範 2.執行環境監測和記錄污染數據分析 3.管理廢棄物收集與分類處理工作 4.規劃清潔工務項目，監督施工與維護 5.檢查環保設備運行情況，進行保養與維修 6.準備清潔和環保相關報告與技術文件 7.與政府及相關單位溝通環保措施與合規事宜 8.地板打蠟 9.除草 10.落地玻璃擦拭 11.環境消毒 12.地板高壓清洗
- 月薪40000~41600元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保社區安全。 2. 回應警報器並且檢視引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者勸導警告。 6. 提供住戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 備註：不額外扣除福利金、團險費
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 月薪50000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前展開
.建築物`及設備的安全巡邏. 2.維護住戶和建築財物的公共安全和設施安全. 3.消除火災`竊盜`或其他危險. 4.提供照明`空氣調節取暖`和通風設備等特殊服務. 5.面對面處理住戶交辦事項,並規勸住戶有關喧嘩`或破壞`濫用公用設施等行徑. 6.保存公寓大樓管理之各項紀錄,並向所有人`或管理者提出報告報告. 7.洽請清潔服務人員,打掃環境. 8.接應訪客,防止竊盜. 9.郵件`文件`包裹`外送處理. 10小月休6天大月休7天/288H. 11.勞健保，6％勞退，特休. 12.台北市全區案場多,歡迎面洽或來電洽詢.
- 月薪44078~46000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 25天前展開
1. 巡邏廠辦建築及周邊，檢查門窗與設施安全，排除潛在風險。 2. 依據警報啟動情況，快速調查原因並執行必要處置，維護治安。 3. 負責監控系統操作，密切監察出入人員行為及異常狀況。 4. 針對不良意圖人員採取適當警告措施，防止可能威脅。 5. 記錄每日執勤情況及異常事件，撰寫詳細工作報告。 6. 確保廠辦夜間設備運作良好，維持現場正常運行秩序。 7. 進行緊急情況處理，包括急救協助及初步安全措施啟動。 8. 為廠內人員和財產提供全面保護，執行12小時保障職責。
全勤獎金年節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45000~50000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
1.本職務為擔任大型社區物業管理工作。 2.具新北市主管經驗2~3年以上經驗。 3.召開會議並執行會議決議事項。 4.擬定各管理辦法及規章。 5.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 6.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 7.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 8.負責社區日常運營、管理、客服團隊建設。 9.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 10.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 11.督導、並修正不當之服務行為，以確保高品質的服務。 12.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 13.完成上級交辦事項。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 歡迎有企圖心者加入我們的行列！
勞保健保 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪44000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金三節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000~42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
1.巡邏社區建築物及周邊環境，確保門窗及設施安全 2.監控社區監視器畫面，及時監察可疑活動 3.回應警報器並調查起因，適時處理緊急情況 4.管理訪客登記與出入管制，提供安全保障 5.處理住戶投訴與需求，維持良好租戶關係 6.協助社區信件收發，管理公共設施使用 7.負責安全事件記錄及報告，遵守安全政策程序 請連絡李課長0986-199490 或加LINE ＩＤ：ｆ６９０９２４
產假全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金 - 月薪31000~37000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 5天前展開
(一)工作內容: 1. 執行醫院門禁安全檢查。 2. 引導車輛進出停車場，維護交通秩序及安全。 3. 巡視院區周邊，留意安全隱患並及時通報處理。 4. 協助病患借用及歸還輪椅，提供貼心服務。 5. 記錄當日安全巡查報告，嚴守保全管理制度。 6.主管交辦事項。 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5.員工及眷屬喪慶禮金。 6.久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。
就業保險績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪31000~37000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 5天前展開
(一)工作內容: 1. 執行醫院門禁安全檢查。 2. 引導車輛進出停車場，維護交通秩序及安全。 3. 巡視院區周邊，留意安全隱患並及時通報處理。 4. 協助病患借用及歸還輪椅，提供貼心服務。 5. 記錄當日安全巡查報告，嚴守保全管理制度。 6.主管交辦事項。 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5.員工及眷屬喪慶禮金。 6.久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。
就業保險績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪31000~37000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 5天前展開
(一)工作內容: 1. 執行醫院門禁安全檢查。 2. 引導車輛進出停車場，維護交通秩序及安全。 3. 巡視院區周邊，留意安全隱患並及時通報處理。 4. 協助病患借用及歸還輪椅，提供貼心服務。 5. 記錄當日安全巡查報告，嚴守保全管理制度。 6.主管交辦事項。 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5.員工及眷屬喪慶禮金。 6.久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。
就業保險績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪190~190元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前展開
1.接應訪客，協助登記,引導並招待 2.接應電話並篩選來電 3.公設登記、扣點 無經驗可、有經驗佳
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪31000~37000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 5天前展開
(一)工作內容: 1. 執行醫院門禁安全檢查。 2. 引導車輛進出停車場，維護交通秩序及安全。 3. 巡視院區周邊，留意安全隱患並及時通報處理。 4. 協助病患借用及歸還輪椅，提供貼心服務。 5. 記錄當日安全巡查報告，嚴守保全管理制度。 6.主管交辦事項。 (二)公司提供: 1.勞保、健保、團保。 2.勞退提撥公司負擔6％退休金。 3.生日禮金、年節禮盒。 4.員工住院慰問金/禮盒。 5.員工及眷屬喪慶禮金。 6.久任獎金。 (三)公司教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 (四)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆有完善制度。
就業保險績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
