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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前
    1.不動產買賣租賃及諮詢服務 2.有無經驗皆可 (無經驗者公司有培訓課程+有學長姐陪同作業&指導) 3.物件查詢系統&客戶資訊,資源多,客戶來源免煩惱 4.提供個人專用文書電腦
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    績效獎金自強活動員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊
  • 月薪39252~45480元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 12天前
    門禁管制、水電管制、櫃台服務、巡邏勤務、車道勤務
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    年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
  • 月薪29500元 彰化縣和美鎮 工作經歷不拘 4天前
    美甲養護、修整。 執行指甲藝術彩繪造型。 提供凝膠上色.指甲.延甲服務。 重要的是~我們的客源非常穩定唷~~ 夥伴也很好相處~ 排班透明化~ 每月提供免費課程精修保養課程 時下流行彩繪 目前聘請超人氣老師 孫金海老師 璐意雅外聘老師 精修保養完美單色~kiki老師 歡迎想邊工作邊學習的你 台中區 彰化區 彰化和美區 都可以聯繫我唷~ line: mina19841114 小庭
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    全勤獎金員工宿舍員工聚餐需穿著員工制服勞保
  • 月薪30000~30000元 台南市後壁區 工作經歷不拘 3天前
    進行養殖及飼育試驗 確定動物生長及生產所需之營養 檢查動物的健康狀態 並研究飼養.生產管理等
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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪29500元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前
    1. 食材前處理 2.協助烹調長輩午晚餐及點心 3.打菜備餐 4.清潔廚房用具及洗碗 5.庫房整理 6.主管臨時交代事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪29500元 雲林縣四湖鄉 工作經歷不拘 今天
    1. 負責門市之日常工作及營運。 2. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務及進消貨與門市環境整潔。 3. 負責處理商品訂、銷、存等處理、門市經營等人員。
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    需穿著員工制服勞保健保加班費員工體檢
  • 月薪32000~38000元 台南市南區 工作經歷不拘 4天前
    1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀,並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.外送 5.煮茶 6.上班時間:14:00-22:00 7.月休8天(星期日固定店休) 8.特別假津貼(半年以上)
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    意外險尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!

  • 月薪36000~45000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 3天前
    **月休8天** **享勞健保 團保** 1.Pos機操作, 熱情招呼 2.送餐 收桌 清洗碗盤 3.簡單調配飲品與餐點核對 4.烤麵包 並組裝餐點與備料 5.炒台的餐點製作與備料,維持環境的整潔, 需快節奏與耐熱耐操的夥伴 是份團體的工作,活潑外向,工作態度佳且積極肯學
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    激勵獎金員工團保免費供餐員工聚餐尾牙
  • 月薪32000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 8天前
    我們是一家專注於〝半導體設備防振基座製造〝與〝塗佈設備烘箱製造〝的公司,提供高品質的製造服務。 主要工作內容: 1. 協助師傅進行機械製造過程的備料、組裝和基礎操作。 2. 學焊接:學習焊接技術:CO2焊接與氬焊),了解不同焊接方法的應用。 3. 學加工設備:執行零件的鑽孔、攻牙操作,熟練掌握相關工具的使用。 4. 學檢查:進行產品的檢查與品質測試,確保符合圖紙及規範要求。 5. 學視圖:熟悉並解讀機械設計圖,協助完成精準的組立作業。 6. 學測量:學習使用基本量測工具,進行產品尺寸與精度的檢測。 7.學會應用周邊工具解決突發問題,確保工程不會延宕。 8.選配:學基礎噴漆:學習噴塗底漆面漆 需要有耐心以及積極學習的態度,師傅會從基礎的作業開始帶領您逐步成長。起薪為32,000元,並根據學習成果與工作表現進行調整。 我們誠摯邀請你加入我們的團隊,成為機械製造領域的一份子!無論你是對機械有濃厚興趣還是想學習專業技能,我們都期待你的加入,成為公司成長與成功的一部分!立即投遞履歷,我們期待與你會面!
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    員工團保伙食津貼勞保健保
  • 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 8天前
    1.依照客戶圖面研磨、鑽孔、攻牙、焊接、組立...等 2.各材料、料件的尺寸、數量檢查 3.出貨機台簡易包裝 4.主管交代事項 5.需要有耐心 6.技工: 需有基本視圖能力 會基礎電焊、CO2、氬焊 如有任何問題歡迎面試時詢問
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    員工團保伙食津貼勞保健保
  • 時薪196~196元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前
    1. 內外場聯繫、點餐供餐、顧客服務。 2. 咖啡飲品製作。 3. 販售商品整理。 4. 門市整潔維護。 5. 夜間門店清潔。
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    良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金
  • 月薪36000~65000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前
    外場: 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場: 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車,無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5%獎金,當月少休4天補貼月薪10%獎金) 3.特休假: 每月只能使用2天特休假,每年1月,2月,3月,7月,9月因產業旺季禁止使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班: 3個小時1千 (需有合理理由告知現場狀況造成加班,如因個人因素一律無加班費) 8.kpi團隊績效:公司提撥仿真花款式花山,出場一組仿真花山或鮮花仿真花山就抽3000元獎金,每一季結算一次,依年資階級及kpi區分佔%數,每登記一個項目會扣500元) (配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布,仿真花商品由各店店長負責推廣) 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 10.半年度表現優異獎金:共發放2次,時間在每年3月及9月,各地區每4個人取1人,kpi登記違規最少的每名即享3千元 (舉例:如當地區公司有20人就取5名表現優異發放獎金) 11.升職升階制度(現場告知) 以在職年資 獨立作業 花藝技術 現場應變能力 配合度 團結合作 學習進度 上進心及替公司設想者 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷,專門負責婚喪喜慶的會場佈置,擁有分店:新芳花藝設計公司台北店.台中店.彰化店.嘉義店,我們擁有專業的設計團隊,除了一般制式化的會場佈置外,更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場;花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情,符合每個人所要的歸屬感,一枝花或一朵花只是個配件,但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體,就是藝術的體現。
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    員工生日禮金年終獎金意外險伙食津貼員工聚餐
  • 月薪30000~50000元 彰化縣埤頭鄉 工作經歷不拘 3天前
    外場: 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場: 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車,無經驗可。 享勞健保,勞退,意外險,餐費,公司不定期聚餐,每月不固定獎金,年終獎金,工作滿一年有生日津貼6千元和當月多2天假 店長依能力調薪或發當月獎金 調薪方面: !!以在職年資 獨立作業 花藝技術 現場應變能力 配合度 團結合作 學習進度 上進心及替公司設想者!! 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷,專門負責婚喪喜慶的會場佈置,擁有分店:新芳花藝設計公司台北店.台中店.彰化店.嘉義店,我們擁有專業的設計團隊,除了一般制式化的會場佈置外,更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場;花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情,符合每個人所要的歸屬感,一枝花或一朵花只是個配件,但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體,就是藝術的體現。。
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    員工生日禮金年終獎金意外險伙食津貼員工聚餐
  • 月薪38000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前
    外場: 會場佈置、花卉搬運載送、現場調整、撤收。 內場: 日式花藝、歐式花藝、花籃、各類小型花。 須搬重物。 需駕駛手排貨車,無經驗可。 員工制度 1.上班時間:早上08:00~08:10至18:00 (如果工作提早完成17:00可以離開,中午吃飯時間) 2.月休: 共8天(配合公司排休,如果特殊事情要排假要提前2周告知) (如因公司忙碌造成少休,少休天數依薪資發放,額外當月少休2天補貼月薪5%獎金,當月少休4天補貼月薪10%獎金) 3.特休假: 每月只能使用2天特休假,每年1月,2月,3月,7月,9月因產業旺季禁止使用特休假 4.三節獎金:中秋$1000,端午$1000,春節開工$1000 5.年終獎金:做滿一年領13個月薪資,不足一年依年資發放,等同年終為一個月 6.基本福利:勞健保,公司附餐,勞退,意外險,聚餐,過年抽獎活動 7.加班: 3個小時1千 (需有合理理由告知現場狀況造成加班,如因個人因素一律無加班費) 8.kpi團隊績效:公司提撥仿真花款式花山,出場一組仿真花山或鮮花仿真花山就抽3000元獎金,每一季結算一次,依年資階級及kpi區分佔%數,每登記一個項目會扣500元) (配合kpi評分,每季3月,6月,9月,12月會公布,仿真花商品由各店店長負責推廣) 9.特殊場獎金:依店長視特殊場大小發放,參與者首要優先發放 10.半年度表現優異獎金:共發放2次,時間在每年3月及9月,各地區每4個人取1人,kpi登記違規最少的每名即享3千元 (舉例:如當地區公司有20人就取5名表現優異發放獎金) 11.升職升階制度(現場告知) 以在職年資 獨立作業 花藝技術 現場應變能力 配合度 團結合作 學習進度 上進心及替公司設想者 新芳花藝有限公司至今已有40年的資歷,專門負責婚喪喜慶的會場佈置,擁有分店:新芳花藝設計公司台北店.台中店.彰化店.嘉義店,我們擁有專業的設計團隊,除了一般制式化的會場佈置外,更可以依客戶的需求和預算協助設計個人化風格的會場;花藝設計的價值在於整體的感覺能夠襯托出每個人的心情,符合每個人所要的歸屬感,一枝花或一朵花只是個配件,但將這些配件按每個人的需求架接成一個主體,就是藝術的體現。
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