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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 日薪1700元 台南市新市區 工作經歷不拘 7天前展開
1.依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2.檢測焊道，以目視檢查焊道是否有穿焊、焊蝕、滲透不足、裂紋等缺陷
- 月薪30000~38000元 台北市松山區 工作經歷不拘 12天前展開
1.冷凍空調設備安裝、維護.保養。 2.具冷凍、水電相關工作經驗者或證照者優先錄取。 3.技術員、半技師均可。
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
1.協助工地主任推動工程執行、協助工地主任控制工程品質 2.協助工地主任進行工程協調與問題處理反應 3.協助工地主任製作專案施工圖、施工計畫書、品質計畫書
產假產檢假勞保健保週休二日 - 月薪28000~38000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前展開
1.記錄匯整原始憑證並登錄會計系統製作傳票。 2.處理廠商貨款或費用等應付款項審核及會計處理。 3.處理其他一般會計帳務。 4.整理憑證給會計師事務所。 5.有建設、營造或工程公司、會計事務所經驗者佳。
年節獎金員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 7天前展開
1. 收尋資料，如:材料找尋、文獻閱讀重點整理等 2. 報價. 3. 報告簡報撰寫，並處理所有文書相關資料處理、文件控管等 4. 其他交辦事項
- 月薪36000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前展開
【本職務依應徵者工作資歷核定薪資】 【～歡迎無相關經驗～想學習消防專業領域之人才投遞履歷】 【本職務相關工作經歷：兩年以下，月薪$36,000以上／兩年以上，另行面議(經常性薪資達$40,000元以上)】 【需視專案需求配合外派調動(可談)，公司提供異地津貼／視工地需求提供免費宿舍】 【面談地點：總公司或華亞辦事處】 【工作內容】 1. 現場各工項施工進度掌控、不定時巡視發現問題進行改善、參與每日收工會議。 2. 依造業主施工工法要求並執行業主開立驗收缺失改善、督促包商配合執行。 3. 管線材料進場與規範核對。 4. 現場設備、管路等安裝配置與施工圖核對、配置衝突協調與處理。 5. 現場管路協調修改與施工圖不符時，須了解學習手繪圖面回饋設計進行修正。 6. 每期計價數量統計彙整。 7. 配合執行公司所發布之各項事務。 8. 主管交辦之其他事項。 【其他說明】 ※ 如具備消防設備士(師)證照並可配合公司業務需求，每月提供專業加給3,000元~5,000元。 ※ 公司提供職務相關課程津貼補助～重視人才培育．提升專業競爭力～ ★配合「桃園青年就業安薪讚」-最高獎金共計21,000元： ～受僱滿三個月可領9,000元，滿六個月可領12,000元～
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】行政內勤、行政助理｜無經驗可，享週休二日！
- 月薪36000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前展開
【本職務依應徵者工作資歷核定薪資】 【本職務相關工作經歷：兩年以下，月薪$36,000以上／兩年以上，另行面議(經常性薪資達$40,000元以上)】 【需視專案需求配合外派調動(可談)，公司提供異地津貼／視工地需求提供免費宿舍】 【面談地點：總公司或林口辦事處】 【工作內容】 1.巡檢及施工安全衛生維護。 2.廠區規範條文宣導與執行。 3.業主各項表單文件申請與彙整。 4.下包商管理、工程監督。 5.工安缺失分析及改善。 6.其他主管交辦事項。 【其他說明】 ※ 公司提供職務相關課程津貼補助～重視人才培育．提升專業競爭力～ ★配合「桃園青年就業安薪讚」-最高獎金共計21,000元： ～受僱滿三個月可領9,000元，滿六個月可領12,000元～
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
【本職務依應徵者工作資歷核定薪資】 【需視專案需求配合外派調動(可談)，公司提供異地津貼，外縣市同仁供住宿】 【面談地點：總公司】 【工作內容】 1. 現場各工項施工進度掌控、不定時巡視發現問題進行改善、參與每日收工會議。 2. 依造業主施工工法要求並執行業主開立驗收缺失改善、督促包商配合執行。 3. 管線材料進場與規範核對。 4. 現場設備、管路等安裝配置與施工圖核對、配置衝突協調與處理。 5. 現場管路協調修改與施工圖不符時，須手繪圖面回饋設計進行修正。 6. 每期計價數量統計彙整。 7. 配合執行公司所發布之各項事務。 8. 主管交辦之其他事項。 【其他說明】 ※ 消防/電機電子/工程相關科系尤佳 ※ 如具備消防設備士(師)證照並可配合公司業務需求，每月提供專業加給3,000元~5,000元 ※ 公司提供職務相關課程津貼補助～重視人才培育．提升專業競爭力～
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪36000~45000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前展開
【本職務依應徵者工作資歷核定薪資】 【本職務相關工作經歷：兩年以下，月薪$36,000~$40,000，兩年以上，可面議】 【需視專案需求配合外派調動(可談)，公司提供異地津貼，外縣市同仁供住宿】 【面談地點：總公司或楊梅工務所】 【工作內容】 1. 現場各工項施工進度掌控、不定時巡視發現問題進行改善、參與每日收工會議。 2. 依造業主施工工法要求並執行業主開立驗收缺失改善、督促包商配合執行。 3. 管線材料進場與規範核對。 4. 現場設備、管路等安裝配置與施工圖核對、配置衝突協調與處理。 5. 現場管路協調修改與施工圖不符時，須了解學習手繪圖面回饋設計進行修正。 6. 每期計價數量統計彙整。 7. 配合執行公司所發布之各項事務。 8. 主管交辦之其他事項。 【其他說明】 ※ ~歡迎無相關經驗~想學習消防專業之人才投遞履歷~ ※ 消防/電機電子/工程相關科系尤佳 ※ 如具備消防設備士(師)證照並可配合公司業務需求，提供專業加給3000元/5000元
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪36000~45000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前展開
【本職務依應徵者工作資歷核定薪資】 【～歡迎無相關經驗～想學習消防專業領域之人才投遞履歷】 【本職務相關工作經歷：兩年以下，月薪$36,000以上／兩年以上，另行面議(經常性薪資達$40,000元以上)】 【需視專案需求配合外派調動(可談)，公司提供異地津貼／視工地狀況提供免費宿舍】 【面談地點：總公司】 【工作內容】 1. 現場各工項施工進度掌控、不定時巡視發現問題進行改善、參與每日收工會議。 2. 依造業主施工工法要求並執行業主開立驗收缺失改善、督促包商配合執行。 3. 管線材料進場與規範核對。 4. 現場設備、管路等安裝配置與施工圖核對、配置衝突協調與處理。 5. 現場管路協調修改與施工圖不符時，須了解學習手繪圖面回饋設計進行修正。 6. 每期計價數量統計彙整。 7. 配合執行公司所發布之各項事務。 8. 主管交辦之其他事項。 【其他說明】 ※ 如具備消防設備士(師)證照並可配合公司業務需求，每月提供專業加給3,000元~5,000元。 ※ 公司提供職務相關課程津貼補助～重視人才培育．提升專業競爭力～ ★配合「桃園青年就業安薪讚」-最高獎金共計21,000元： ～受僱滿三個月可領9,000元，滿六個月可領12,000元～
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪36000~45000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 3天前展開
【本職務依應徵者工作資歷核定薪資】 【本職務相關工作經歷：兩年以下，月薪$36,000~$40,000，兩年以上，可面議】 【需視專案需求配合外派調動(可談)，公司提供異地津貼，外縣市同仁供住宿】 【面談地點：總公司或楊梅工務所】 【工作內容】 1. 現場各工項施工進度掌控、不定時巡視發現問題進行改善、參與每日收工會議。 2. 依造業主施工工法要求並執行業主開立驗收缺失改善、督促包商配合執行。 3. 管線材料進場與規範核對。 4. 現場設備、管路等安裝配置與施工圖核對、配置衝突協調與處理。 5. 現場管路協調修改與施工圖不符時，須了解學習手繪圖面回饋設計進行修正。 6. 每期計價數量統計彙整。 7. 配合執行公司所發布之各項事務。 8. 主管交辦之其他事項。 【其他說明】 ※ ~歡迎無相關經驗~想學習消防專業之人才投遞履歷~ ※ 消防/電機電子/工程相關科系尤佳 ※ 如具備消防設備士(師)證照並可配合公司業務需求，提供專業加給3000元/5000元
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪36000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前展開
【本職務依應徵者工作資歷核定薪資】 【～歡迎無相關經驗～想學習消防專業領域之人才投遞履歷】 【本職務相關工作經歷：兩年以下，月薪$36,000以上／兩年以上，另行面議(經常性薪資達$40,000元以上)】 【需視專案需求配合外派調動(可談)，公司提供異地津貼／視工地需求提供免費宿舍】 【面談地點：總公司或竹北義隆電子工務所】 【工作內容】 1. 現場各工項施工進度掌控、不定時巡視發現問題進行改善、參與每日收工會議。 2. 依造業主施工工法要求並執行業主開立驗收缺失改善、督促包商配合執行。 3. 管線材料進場與規範核對。 4. 現場設備、管路等安裝配置與施工圖核對、配置衝突協調與處理。 5. 現場管路協調修改與施工圖不符時，須了解學習手繪圖面回饋設計進行修正。 6. 每期計價數量統計彙整。 7. 配合執行公司所發布之各項事務。 8. 主管交辦之其他事項。 【其他說明】 ※ 如具備消防設備士(師)證照並可配合公司業務需求，每月提供專業加給3,000元~5,000元。 ※ 公司提供職務相關課程津貼補助～重視人才培育．提升專業競爭力～
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