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  • 時薪230元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 3天前
    居家照服員(長照2.0服務人員)的主要工作,是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務,協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類: 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護,例如:    •   協助 洗澡、擦澡、洗頭    •   協助 穿衣、脫衣    •   協助 上下床、移位、翻身    •   協助 如廁、更換尿布    •   協助 進食或餵食    •   協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼(基本身體照顧)。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動:    •   簡單備餐或加熱食物    •   環境整理與清潔    •   洗衣、晾衣    •   陪同散步或活動    •   陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求,例如:    •   陪同回診    •   陪同復健    •   陪同購物    •   陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置,但需要:    •   觀察個案 精神狀況、食慾、活動力    •   注意 皮膚狀況、跌倒風險    •   發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要:    •   填寫 服務紀錄    •   打卡或簽到    •   回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員,通常不能做:    •   打針    •   換藥    •   導尿    •   抽痰    •   專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 時薪230元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 3天前
    居家照服員(長照2.0服務人員)的主要工作,是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務,協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類: 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護,例如:    •   協助 洗澡、擦澡、洗頭    •   協助 穿衣、脫衣    •   協助 上下床、移位、翻身    •   協助 如廁、更換尿布    •   協助 進食或餵食    •   協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼(基本身體照顧)。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動:    •   簡單備餐或加熱食物    •   環境整理與清潔    •   洗衣、晾衣    •   陪同散步或活動    •   陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求,例如:    •   陪同回診    •   陪同復健    •   陪同購物    •   陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置,但需要:    •   觀察個案 精神狀況、食慾、活動力    •   注意 皮膚狀況、跌倒風險    •   發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要:    •   填寫 服務紀錄    •   打卡或簽到    •   回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員,通常不能做:    •   打針    •   換藥    •   導尿    •   抽痰    •   專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 時薪230元 花蓮縣富里鄉 工作經歷不拘 3天前
    居家照服員(長照2.0服務人員)的主要工作,是到長者或失能者家中提供生活照顧與陪伴服務,協助個案在家裡安全、有尊嚴地生活。一般工作內容大致分為以下幾大類: 一、身體照顧服務 協助個案日常身體照護,例如:    •   協助 洗澡、擦澡、洗頭    •   協助 穿衣、脫衣    •   協助 上下床、移位、翻身    •   協助 如廁、更換尿布    •   協助 進食或餵食    •   協助 服藥提醒 這類服務通常屬於長照給付中的 BA碼(基本身體照顧)。 二、日常生活照顧 協助個案維持生活環境與日常活動:    •   簡單備餐或加熱食物    •   環境整理與清潔    •   洗衣、晾衣    •   陪同散步或活動    •   陪伴聊天與心理支持 三、陪同外出服務 陪同個案處理生活需求,例如:    •   陪同回診    •   陪同復健    •   陪同購物    •   陪同散步 有些機構會搭配 長照交通車 服務。 四、健康觀察與回報 照服員不負責醫療處置,但需要:    •   觀察個案 精神狀況、食慾、活動力    •   注意 皮膚狀況、跌倒風險    •   發現異常要 回報督導或護理師 五、服務紀錄填寫 每次服務後需要:    •   填寫 服務紀錄    •   打卡或簽到    •   回報服務狀況給督導 六、照服員「不能做」的事情 照服員不是醫療人員,通常不能做:    •   打針    •   換藥    •   導尿    •   抽痰    •   專業醫療處置 這些必須由 護理師或醫療人員執行。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 月薪50000~70000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前
    1. 具備物理治療師執照並需掛執照。 2. 執行儀器治療 3. 徒手治療及震波治療(業績另劑) 7. 協助治療環境的安全與整潔 8. 積極參與團隊合作,持續提升專業技能 我們誠摯地邀請對物理治療充滿熱忱的您加入我們的團隊,期待您的加入,與我們攜手共創健康未來!
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    伙食津貼員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪40000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前
    住民的日常生活,因為有你而更美好!✨ 專任管理員火熱招募中!準備好加入我們的團隊了嗎? ⚠️⚠️無經驗可!!請安心學習,公司培訓,無需條件費用,只要願意學,都不是問題。 💼 日常主要任務: 1. 住民生活管理: 協助飲食、服藥、起居安排,隨時支援日常需求與緊急情況。 2. 個案輔導: 提供貼心的生活支持,細心記錄住民狀況,並進行心理健康關懷。 3. 活動帶領: 計劃並執行有趣的團體活動、復健訓練或社交互動,為住民增添生活活力! 起用行動帶來關懷,一起用努力為住民創造幸福。期待有愛心與耐心的您,共同陪伴精障者一起前往復元的道路!
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    員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助員工在職教育訓練就業保險
  • 月薪34000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前
    倉庫管理,如工作技能項目
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  • 月薪32000~85000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    就業保險產假產檢假下午茶家庭日
  • 1111南台灣職場小語

    【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!

  • 月薪32000~85000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    就業保險產假產檢假下午茶家庭日
  • 月薪32000~85000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    就業保險產假產檢假下午茶家庭日
  • 月薪32000~85000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 2天前
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    就業保險產假產檢假下午茶家庭日
  • 月薪32000~85000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前
    一入職立刻有班可以承接! 齡活重視個案權益服務品質,更重視居服夥伴的待遇以及完整定期在職訓練! 歡迎夥伴們快快與我們連絡了解唷! 【齡活優勢 】 1. 新手安心:完善入職訓練,新案都有督導陪你進場! 2. 區域機制:轉場時間短,小分區機制 3. 超強後盾:平/假日督導都在,絕對是你的最強後盾! 4. 拆帳高薪 :全部碼別、各項加給,一律60%拆帳! 5. 交通補助:除了60%拆帳外,更有每月固定交通補助! 5. 免費工作背包:一入職提供工作背包,內有護腰、圍兜兜、拖鞋、移位腰帶...等,工作備品不用自己買! 6. 薪資透明:每月有多少個案、服務明細,都一目瞭然!清楚又透明! 7. 在職訓練:定期聘請講師,提供在職各式訓練,幫助提升自我專業價值! 【福利制度,法定項目及其他福利】 1.尾牙/旅遊:年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 2.三節津貼:齡活提供三節津貼。 3. 交通費補助:提供交通轉場津貼。 4.假勤制度:依法給予各種假別,另提供由於勞基法之家庭照顧假,當同仁有請假需求時,更能夠無後顧之憂。 5.員工健康:重視同仁身心健康,每年免費定期健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況。 6.勞健保6%:絕對享有勞健保、6%提撥,優於業界每三個月調整。 7.工作保險:保有同事責任險、照顧責任險......等,放心工作,公司是你的最強後盾。 8.學習成長:提供教育訓練且晉升管道暢通,並供教育津貼。 9. 進修津貼:正職人員,提供每年固定進修補助,幫助同仁夥伴精進自我。
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    就業保險產假產檢假下午茶家庭日
  • 時薪220~440元 台中市東區 工作經歷不拘 今天
    1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色: 團隊氣氛融洽,為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳,能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先(不挑案、不拒班) 歡迎無經驗者,願意接受培訓 📌 待遇福利: 換算滿班月薪約 NT$40,000~60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具(如手套) 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格: 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式: 手機:0933-456-031 市話:04-2275-0299
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    年終獎金禮品績效獎金意外險員工團保
  • 月薪39898元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前
    ~~桃園社會局委辦拓樂會所誠徵專任心輔員一名~~ *協助精神障礙者從參與會務與活動中有多元學習與嘗試經驗,在體驗中發現自我能力與價值,激發成長動力,培養自主與學習承擔責任,期使拓展更多的社會角色機會。 *心輔員工作職掌: (1)會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 (2)重視團隊合作,需主動、有獨立執行方案能力並與夥伴共同合作撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、會員招募、管理及相關服務。 (3)主管臨時交辦事項。 (4)到職後須配合本計畫規定參加教育訓練96小時以上(12天)。
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    員工電影員工聚餐尾牙員工在職教育訓練產假
  • 月薪40000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前
    韓國旅行團接待 師傅排班 簡單電腦操作 接聽電話安排預約
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  • 無經驗可!資料輸入員