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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 日薪1800~1800元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前展開
1.醫療巡迴車 2.到點接電 3.人多時協助醫事人員文書作業 4.車輛維護及保養 5.google路線查詢 6.工作時間半天為主
就業保險勞保健保勞退提繳金 - 年薪600000元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前展開
✦ 工作內容 1.提供居家長照服務、自費復能訓練與自費治療介入（需具備長照Level 3資格）。 2.參與社區機構活動、企業職場健康講座、預防及延緩失能課程、健康促進講座，以及各類創新專案的執行與發展。 3.個案復能及日常活動規劃、教案及個別化設計 4.與照顧服務員共同執行各項復能及日常活動帶領 5.活動成果及個案評估、情緒支持及輔導、活動評值及品質紀錄 6. 每月工作及輔導紀錄、服務紀錄及服務量、完成相關紀錄 7.執行其他主管交辦事項 ✦ 資格條件 ．具職能治療師執業執照 ．具長照人員證及長照Level 3尤佳 ✦ 員工福利 ．獎金類：三節獎金、績效獎金、專案獎金 ．保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團保、責任險 ．娛樂類：國內旅遊、員工聚餐、尾牙 ．補助類：員工國內進修補助、在職教育訓練、積分課程補助 ．其他類：定期健康檢查、自購商品優惠 ✦ 團隊特色 ．多元實踐場域：涵蓋日照機構、治療所、居家與職場健康，提供跨領域的發揮空間，協助每位夥伴培養與展現個人專業特色。 ．創新專業平台：擁有豐富團隊資源與多樣服務模式，歡迎具備理想與熱忱的夥伴加入，共同打造長照與健康促進的新典範。
就業保險產假家庭照顧假員工國內、外進修補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 今天展開
底薪:41000以上 均薪:66000以上 正常上下班周休二日[見紅休]]
良好升遷制度伙食津貼員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪43000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
我們是專注於醫療保健產業的企業，致力於為客戶提供優質的服務與專業建議，陪伴更多人提升健康與生活品質。我們重視人才培育，提供完善的教育訓練與升遷制度，歡迎對醫療保健產業有興趣的您加入團隊，一同成長發展。 【儲備主管培訓計畫】 透過完整培訓，逐步學習門市營運與管理技能，培養未來成為門市主管所需的專業能力。 您的工作內容包括： 1. 學習門市日常營運流程，包含商品管理、顧客服務及行政作業。 2. 提供顧客專業且親切的服務，協助了解產品特色與健康管理相關資訊。 3. 協助商品陳列、庫存整理及門市環境維護。 4. 學習門市人員排班、工作協調及團隊合作技巧。 5. 協助執行門市活動與促銷方案，提升顧客互動與服務品質。 6. 學習門市營運數據分析與基礎管理能力，逐步培養問題解決能力。 7. 配合公司培訓計畫，熟悉醫療保健產業知識與相關產品應用。 8. 協助主管完成交辦事項，並逐步參與門市管理工作。 我們期待您： • 對醫療保健產業有興趣且願意學習。 • 具備良好的溝通能力與服務熱忱。 • 喜歡與人互動，樂於接受挑戰。 • 具備責任感及團隊合作精神。 • 有門市、服務業或管理相關經驗者佳，無經驗亦可培訓。 加入我們，透過完整培訓與實務歷練，逐步成為獨當一面的管理人才，與我們一起打造更健康的未來！
勞保健保 - 月薪35000~35000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天展開
1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.自認為具有愛心、耐心、細心，提供長者&身心障礙者生活照護。 3.配合復健師、護理師及社工，協助住民執行復能活動與訓練。 4.協助住民進行簡易復能運動，如果關節活動、步行訓練、日常功能練習等。 5.鼓勵引導住民參與團體活動及生活功能促進。 6.完成主管交辦事項及相關照顧紀錄填寫。 7.上班時間：0830-1730，周休二日，並依國定假日休假
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪39000~42000元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前展開
(1) 社區資源連結、補助計劃案申請與核銷 (2) 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 (3) 志工招募及管理 (4) 外界參訪之接待工作，含參觀團體及家屬等 (5) 機構對外文宣內容規劃、臉書、網站之維護管理與資訊更新 (6) 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 (7) 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務及結案結算作業、交通接送路線安排 (8) 個案收託諮詢及轉介、個案適應輔導 (9) 協助評鑑相關事宜 (10) 輔療性活動安排及帶領、辦理文康休閒、節慶活動等相關活動 (11) 家屬溝通聯繫、電話追蹤關懷、申訴案處理 (12) 社會資源諮詢及轉介、社區關懷服務 (13) 滿意度調查、召開家屬座談會、個案研討會 (14) 個案相關資料統計分析 (15) 辦理失智症宣導服務
伙食津貼員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪38000~44000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天展開
博森健康有限公司附設新北市私立博森居家長照機構 特約服務區域：新店、深坑、石碇、土城、中和、永和、板橋 1.居家式服務個案管理及照服員督導管理 2.照顧服務員人力資源管理 3.方案規劃撰寫與執行 4.資源連結及相關聯繫業務 5.其他主管交辦事項 **具有長照經驗優先錄取** 居家服務督導員資格： 1.社會工作師。 2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 3.非前項所列科系，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 4.高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 5.具照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 又，依據本辦法第三條，任職前應完成中央主管機關公告之長照共同課程，並先行辦理認證(執業登記)，於任職之日起3個月內完成居家服務督導員資格訓練。
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪37000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天展開
1.居家式服務個案管理及照服員督導管理 2.照顧服務員人力資源管理 3.方案規劃撰寫與執行 4.資源連結及相關聯繫業務 5.其他主管交辦事項
- 時薪230~460元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前展開
🏠 成為讓溫暖傳遞到每個家庭的關鍵人物！ 你是否善於發現需求，並樂於用行動關懷他人？ 加入我們，讓每天的工作都有滿滿的成就感！ 👨⚕️ 你的工作內容包括： 1. 協助日常生活照顧，包括餐食準備、餵食與服藥管理 2. 為受服務對象進行肢體活動與移位操作 3. 提供協助沐浴與個人清潔，維持基本衛生 4. 測量生命徵象，並觀察記錄健康狀況的變化 5. 負責環境整理及清潔，營造舒適安心的居家氛圍 6. 熟悉應急處理技能，確保服務安全與有效性 🌟 與家人般的陪伴讓關懷更有力！ 你的細心和專業，將成為客戶家庭中最重要的支持！ 準備好用你的雙手與關愛，傳遞溫暖與安心了嗎？加入我們，一起創造感動！
- 月薪55000~600000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天展開
1.擬訂個別性長期照顧計畫、服務連結。 2.訪視個案服務使用情形。 3.對外服務聯繫及資源整合、費用核銷 。 4.薪資：4萬+AA01 , AA02 抽成10％。 5.一年有20小時教育公假。 6.其他主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪31000~31000元 台中市后里區 工作經歷不拘 2天前展開
📊 數字背後的管理高手，我們歡迎你！ 你喜歡在細節中尋找精確，讓所有帳目井然有序嗎？ 加入我們的團隊 🔍 你將會： 1. 編製和分析財務報表，拆解複雜數據成為清晰的全景圖 2. 精心處理日常帳務，包括應收應付款項與費用報銷管理 3. 主導票據管理及銀行對賬工作，確保不漏任何一分數字 4. 協助內部審計與稅務申報，守住每個財務節點 5. 掌握財務相關法規，並持續更新專業知識 💼 無論你是剛入行還是已經具備基礎會計技能，我們都歡迎加入！ 一起邁向專業發展的新高度
年終獎金績效獎金意外險國內旅遊員工聚餐 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 8天前展開
1. 辦理企業員工健康檢查後之異常結果通知、健康諮詢及衛教服務。 2. 負責健康檢查異常個案資料整理、建檔及追蹤管理。 3. 協助體檢影像異常案件之光碟燒錄及資料提供作業。 4. 協助健康檢查相關行政事務處理。 5. 其他主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金年終獎金自強活動員工聚餐 - 月薪30000~32000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天展開
1.精神復健個案服務。 2.輔導諮詢及紀錄、家屬聯繫及紀錄。 3.各項復健活動紀錄。 4.協助執行個別復健訓練計劃及紀錄。 5.協助帶領社區活動。 6.其他交辦事項 薪資：30000～32000視工作資歷及能力調整薪資
全勤獎金三節獎金員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪32000~48000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 4天前展開
1.定時訪視個案並確認其需求。 2.與個案主要照顧者簽訂契約書。 3.定時電話關懷個案與主要照顧者，確保服務輸出品質。 4.處理客戶抱怨。 5.擬定個案服務計畫。 6.社區宣導與個案開發。 7.填報照顧管理資訊，如實登載相關紀錄。 8.調度居家照顧服務員。 9.紀錄居家照顧服務員參訓時數，並協助安排送訓。 10.輪流辦理跨專業個案討論會。 11.定期進行滿意度調查。 12.協助居家機構評鑑指標管理。 12.其他主管臨時交辦事項。
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