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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36300~80000元 台北市大安區 工作經歷不拘 9天前展開
【團隊與平臺簡介】 NTU COOL 是 NTU COurse OnLine 的縮寫，它是目前臺大師生使用的線上教學平臺，以國外許多大學使用的 Canvas LMS 為基礎架構 (使用其開放原始碼)，加上團隊自行開發的特色功能，成為臺大推動多元教學模式、數位實體混成課程的重要推手。每學期都有 5,000 門以上的課程，超過 2,000 位老師、30,000 名學生在平臺上進行精采的教 / 學活動。 NTU COOL提供基本教學行政與管理功能，更強調支援「影片教學」、「線上互動討論」、以及「學習足跡追蹤」。希望透過 NTU COOL 降低老師們進行創新教學、數位教學的門檻，也提升學生自主學習的能力。 目前團隊的編制有 7 位工程師 (軟體開發、系統、網路、資安)，2 位使用者經驗設計師、1位專案管理暨系統分析師、3 位使用者支援、以及 1 位資安專員，另外就是團隊的副組長、以及由心理系黃從仁老師擔任強大的組長。 團隊的工作文化、氣氛是我們引以自豪的，夥伴之間目標一致、充滿熱忱、組織扁平化、鼓勵討論與分享。相信是一個優質的工作環境，讓夥伴有機會快速成長、也能接觸到軟體開發的各個層面，培養專業能力並探索自我特質。 工作內容 負責教學平臺相關之系統規劃、維護、監控、故障排除 分析與改善系統架構與效能 建置與維護教學平臺之測試環境 需配合系統維護時段彈性調整工作時間 建置並維護教學平台 CI/CD 流程 (20％比重之工作內容) 職務需求 需求條件 願意不斷的充實自己、學習各類型的新知識 穩重細心、不會隨便出錯、獨立自主規劃、思考清晰、邏輯能力強 熟悉虛擬化與 Linux 環境的系統管理，例如 Proxmox, Ubuntu/Debian 有能力撰寫程式腳本 (ex. shell script, python) 將系統管理事務自動化 熟悉 Container 的概念與操作，例如 Docker 熟悉 CI/CD 流程與相關的工具，例如 Gitlab ci/cd, drone 熟悉系統監控工具，例如 Prometheus, Grafana 熟悉服務性能調校的技巧，例如 Nginx, Apache, Redis 熟悉資料庫的操作，例如 PostgreSQL 加分條件 熟悉 Ansible, 或 Terraform 的概念與操作 有透過 Libvirt 管理 KVM/QEMU 相關經驗 熟悉 GitLab Docker 版 有處理高併發、高可用情境的經驗 熟悉 日誌管理工具 有配置網路相關硬體設備的經驗 (e.g. routers, switches, firewalls, VPN, NAS) 熟悉GPU資源管理與AI應用程式部署 福利制度 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 擁有 @ntu.edu.tw 的email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) 享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~80,000 (可依經驗與能力調整)，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw，主旨註明【線上課程平台系統工程師】和姓名 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份題目，請你現場完成。 在你完成後，由團隊的系統工程師與你面談，針對你作答的結果進行討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪36300~58225元 台北市大安區 工作經歷不拘 9天前展開
【團隊與平臺簡介】 NTU COOL 是 NTU COurse OnLine 的縮寫，它是目前臺大師生使用的線上教學平臺，以國外許多大學使用的 Canvas LMS 為基礎架構 (使用其開放原始碼)，加上團隊自行開發的特色功能，成為臺大推動多元教學模式、數位實體混成課程的重要推手。每學期都有 5,000 門以上的課程，超過 2,000 位老師、30,000 名學生在平臺上進行精采的教 / 學活動。 NTU COOL提供基本教學行政與管理功能，更強調支援「影片教學」、「線上互動討論」、以及「學習足跡追蹤」。希望透過 NTU COOL 降低老師們進行創新教學、數位教學的門檻，也提升學生自主學習的能力。 目前團隊的編制有 7 位工程師 (軟體開發、系統、網路、資安)，2 位使用者經驗設計師、1位專案管理暨系統分析師、3 位使用者支援、以及 1 位資安專員，另外就是團隊的副組長、以及由心理系黃從仁老師擔任強大的組長。 團隊的工作文化、氣氛是我們引以自豪的，夥伴之間目標一致、充滿熱忱、組織扁平化、鼓勵討論與分享。相信是一個優質的工作環境，讓夥伴有機會快速成長、也能接觸到軟體開發的各個層面，培養專業能力並探索自我特質。 工作內容與能力要求詳述 使用者經驗研究 (30％) 執行使用者研究、問卷、深度訪談、資料分析、匯整在使用者支援過程中收到的意見回饋，瞭解使用者的需求後進而規劃、設計、改善 NTU COOL 的功能與介面，提升使用者體驗。 NTU COOL 的使用情境非常多樣，有著多元的上課模式、不同學科領域的教學需求，因此研究過程中需要細心地蒐集及分析各種情境，依據使用者的需求構思適合的功能設計。 功能 UX 與 UI 設計 (40％) 將使用者研究獲得的結果轉化為功能設計。我們重視功能設計的完整性，希望你能周全地考量並設計出整合多元使用需求的功能。過程中需要和開發團隊充分溝通以完成功能設計，並使用文字和繪製使用者介面以呈現功能規格。 由於功能的視覺設計與邏輯需與平台目前的風格一致，目前團隊亦完備設計規範 (Design Guideline)，有慣用的設計元件與版面可使用，因此你並不需要有豐富的介面設計經驗，但我們希望你是細心、重視邏輯思考的設計師。 設計使用的軟體希望以Figma為原則，期待你能夠善用工具，清楚表達設計內容、也讓別人可以理解，達成每個階段的任務。 上線測試 (使用者驗收測試) (20％) 與專案管理師 (PM) 合作，依據設計規格和預期目標列出測試項目，與工程師討論後，執行測試與紀錄結果。若在過程中遇到任何疑問，期待你可以勇於和團隊成員溝通詢問。 其他 (10％)： 協助製作功能教學文件 (Release note and demo)，幫助使用者支援團隊了解功能規格與細節。 協助其他教學科技推廣活動、行政事務。 必備條件 良好的文字與語言溝通能力 良好的英文讀寫能力，例：多益檢定分數 500 以上，或同等英文能力證明 具備質化與量化研究經驗 具備至少一年的設計軟體使用能力 (Figma) 工作態度細心、謹慎、重視邏輯、負責、樂於溝通 自主學習的能力與熱忱 加分條件 具備實際參與軟體開發流程之經驗 具備擔任軟體開發專案管理經驗，或是有學習 PM 技能之意願。 可能會讓你想加入NTU COOL團隊的原因 NTU COOL團隊的扁平化特性，你將會在短時間內接觸到一項新功能開發的完整週期，包含發想、設計、開發、測試、功能上線、依據回饋修改設計，快速累積實戰經驗。 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯） 享受大學校園環境的青春洋溢 薪資待遇 月薪面議，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪部份依本校【計畫專任研究助理給參考表】之規定，由人事室核定，約 36,300 ~ 41,500；「薪資加給」則依應徵者之經驗與能力，與應徵者面議。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給 投遞履歷提醒： 請將履歷寄送至 ntucool@ntu.edu.tw 建議可先瞭解 NTU COOL 建議附件作品集，內容可包括 UIUX 設計作品、研究專案等，讓我們可以瞭解你的個人能力與相關經驗 面試流程 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份使用者經驗研究與設計的題目，會預留約 5~7 天的時間請你完成 (需要實作的時間約為 4~6 小時)，完成後會透過面試，由 UX 與 PM 和你在面試中討論你的設計與規劃。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 9天前展開
【資格條件】 1. 具大數據分析、統計分析與機器學習等相關經驗者為佳。 【基本要求】 1. 具邏輯思考能力、解決問題能力、資料蒐集能力者。 2. 細心、耐心、穩重且具溝通能力者。 3. 熟悉電腦文書軟體，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 具備程式語言能力，如Python、R語言或SAS為佳。 【工作內容】 1. 資料串檔、前處理、統計及機器學習模型分析 2. 資料視覺化、簡報製作及分析報告撰寫 3. 一般行政事務及主管交辦事項
產假產檢假員工健身房員工餐廳交誼廳 - 月薪36861元 台南市東區 工作經歷不拘 15天前展開
1.高教深耕計畫預算規劃、執行管控及收支結報作業。 2.高教深耕計畫經費公文會簽。 3.高教深耕計畫經費表單作業。 4.協助高教深耕計畫經費報告及分析。 5.協助高教深耕計畫成果暨考評作業。 6.單位內經費核銷作業。 7.政府部會相關經費提報。 8.協助財物管理行政作業。 9.其他臨時交辦業務。 【薪資待遇】 1. 本職缺依本校「專案工作人員待遇支給標準表」敘薪，學士畢業36,861元起；碩士畢業41,730元起。 2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 3. 享有勞健保。 4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，試用期滿經評估合格後續聘。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 工作經歷不拘 15天前展開
1. 協助教育部高等教育深耕推動計畫執行。 2. 蒐集、整理與分析校務策略相關資料，並撰寫報告。 3. 藉由evidence-based資料，協助發展策略。 4. 執行校級校務分析專題計畫（命題、分析及具體策略產出）。 5. 執行永續策略專案計畫。 6. 協助本室行政業務。 7. 其他臨時交辦事項。 【資格條件】 1. 國內外大學博士學位畢業，對高等教育與永續議題有經驗與熱忱，具科學與學術研究能力，且具獨立思考與研發實力者。 2. 具AI專業之能、跨域研究經驗者尤佳 3. 認真負責，具高度工作熱忱，並有良好溝通協調與團隊合作能力。 4. 組織能力強，並具專案/分析主題發想能力。 5. 良好的文書處理技能：office系統操作(Word、Excel、PowerPoint...)。 【薪資待遇】 1. 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理。 2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 3. 享有勞健保。 4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，試用期滿經評估合格後續聘。
- 月薪32425~42801元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前展開
（一）提供原住民族家庭服務中心（以下簡稱原家中心）社工人員原住民族 社會工作專業知能教育訓練，以提昇專業知能與多元文化能力，發展 原住民族社會工作專業知識體系，進而精進服務品質與效能。 （二）強化原家中心與其承接執行單位連結公、私部門社會福利相關資源之 實務運作能力，整合網絡資源，建立跨專業合作機制，有效提供族人 多元化之關懷服務。 （三）結合強化社會安全網「以家庭為中心、以社區為基礎」之核心概念， 扎根社區（部落），建構具原住民族文化主體性之福利支持，發展因 地制宜之在地化原住民族家庭福利服務，整合相關網絡與結合民間力 量，消弭福利與醫療照護不均情形，暢通在地服務資源及服務輸送體 系，建立更堅強之家庭與社區永續支持系統，發展具文化主體性之原 住民族社會安全網。 [代理時間114年7月15日至114年11月30日]
年終獎金員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪32000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 3天前展開
聖約翰科技大學 研發處高教深耕計畫專案助理 一、工作內容 （一）執行與推動高等教育深耕計畫之相關事宜。 （二）其他臨時交辦事項。 二、應徵條件： （一）具學士（含）以上學位者。 （二）熟悉office文書作業（含簡報製作）技能。 （三）工作態度主動積極、重視團隊合作。 （四）具有撰寫計畫書及成果報告書能力。 三、工作期間：依本校規定，前三個月為試用期，若無法勝任，聘任單位得以提早解聘。 四、工作地點：新北市淡水區淡金路四段499號 五、面試日期：初審通過者，另行通知面試。 六、薪資：依本校高教深耕計畫敘薪辦理。(月薪:32,000元整) 七、申請資料：（一）履歷表（二）自傳（三）最高學歷證書(大學以上)影本、成績單影本。 八、聯絡人:聖約翰科大研發處-李再成研發長，(02)28013131#6860。
員工撫恤員工停車位或停車補助員工健身房書報室交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 4天前展開
一、具備教育部對外華語能力證書。 二、有效輔導學生通過華語測驗門檻，具華語文教學經驗者尤佳。 三、配合學校行政事務安排。 四、具行政經驗尤佳。
- 月薪83720~137370元 台北市大安區 工作經歷不拘 9天前展開
本系擬徵聘化學工程及相關領域助理教授以上專任教師一至三名，須具博士學位，研究專長為膠體及輸送現象、生化與生醫工程、熱力學、永續與能源工程及其他化工相關領域。預定起聘日期為115年2月1日。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前展開
單位：學務處心諮中心 擬聘等級及名額：約聘心理師或社工師1名 學歷：大學以上(社工、心理、諮商輔導)相關科系 專長： 1.具個別諮商、團體諮商能力 2.具個案管理及危機處遇能力 3.具心理衛生三級預防計畫書寫與執行能力 4.具團隊合作能力 經歷：具有大專校院諮商輔導工作經驗者為佳 職務(工作)內容： 1.個別諮商、團體諮商。 2.個案管理。 3.危機處遇與控管。 4.心理衛生三級預防推廣業務及相關輔導行政。 5.其他臨時交辦及協助事項。 檢附文件 1.中文履歷（附照片）及自傳(依附件格式填寫)。 2.畢業證書影本。 3.以往相關工作經歷與服務證明。 4.預定到職日114年8月1日 收件截止日期：隨到隨辦，額滿為止，信封請註明應徵「心諮中心約聘心理師」
員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪30502~58225元 台北市大安區 工作經歷不拘 9天前展開
【工作內容】 1. 電子電路設計 2. 軟韌體程式設計 3. 一般採購庶務 【應徵資格/ 徵求條件】 1. 學歷：大專電子相關科系畢業(役畢尤佳) 2. 具基本電子電路設計及軟韌體程式設計能力者佳 3. 主動積極、具溝通協調能力，認真負責 【其他條件】 具外語(英語)能力者佳。 【工作時間】 AM 8:30 ~ PM 5:30(前後彈性半小時)周休二日 【薪資】 依國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考敘薪 (月薪：專科30,502起，學士月薪36,300元起，碩士41,500元起)。 【應備文件】 (請合併成單一pdf文件) 履歷表 (附聯絡方式及照片) 自傳 最高學歷畢業證書、經歷證明；國外學歷需經駐外機構認證 其他技能證明文件等 意者請於114年7月16日前資料備妥、合併成單一pdf文件， 郵件主旨標明「應徵專任研究助理 - 姓名」寄： 温雅卿 email: wynncewen@phys.ntu.edu.tw 合者將安排面試，不合者恕不另行通知。
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