共計筆其他醫療保健相關職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 論件計酬250~300元 台中市清水區 工作經歷不拘 3天前
    🔸應徵此職務應有下列任一項資格符合: 一、領有照顧服務員訓練結業證明書。 二、領有照顧服務員職類技術士證。 三、領有身障、失智課程證書,及長照小卡 ⭕ 本機構薪資結構為6:4拆帳制度,也可採時薪制,詳細福利敬請內洽。 1.居家服務配合長照2.0,協助個案生活照顧,備餐服務、陪同就醫、外出散步。 2.協助移位、沐浴、日常照顧、陪伴 3.撰寫服務紀錄,參與團體督導會議,教育訓練 4.核心價值: 尊重、關懷、專業、創新 服務區域:沙鹿區、清水區、梧棲區、龍井區、大肚區 霧峰區、大里區、太平區、烏日區
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    三節獎金產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 論件計酬35000~60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前
    1.無腳底按摩經驗者佳。 2.根據顧客需求提供腳底按摩的專業服務。 3.提供顧客品牌的服務內容及各項行銷活動的諮詢。 4.本公司提供完善的專業知識教學與技術培訓,驗收考核通過後可擔任品牌師傅。 如果你要學一門真正的技術,【撥筋堂】之子品牌「Dr. 撥」是你唯一的選擇! 真正的技術經得起考驗,真正的專業可以給你好的收入!真正好的公司值得你付出時間! ★不用擔心無經驗,我們有師傅手把手的教學 ★想要累積人生好幾桶金,我們有抽成獎金與管理職獎金 另外~~偷偷告訴你,我們已通過【TTQS人才發展品質評核銅牌認證】 網羅眾多一流名師親授專業整復技術! 輔導你考取政府「*民俗調理業腳底按摩單一級證照*」。 期待真正有興趣深耕技術的你,與我們一同打拼! ★本職缺為初階培訓課程,期滿表現優良者,優先甄選進撥筋堂撥京師傅★
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    三節獎金尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪40000~48000元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前
    1. 生活照顧服務(包括沐浴服務)。 2. 健康促進服務。 3. 文康休閒活動服務。 4. 備餐服務。 5. 早上或下午接送長輩,須具備職業小型車駕照 (或普通小型車駕照,本公司將提供職業小型車駕照訓練補助。) 6. 其他主管交辦事項。 ※ 月薪含全勤獎金。 ※ 本公司另提供績效獎金及年終獎金。
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    國內、外旅遊補助全勤獎金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天
    1.保管病人病情、治療及處方之紀錄 2.提供醫療諮詢服務 3.如遇疑難病症或嚴重病況時,得與專家或其他專科醫師會診或轉診 4.指導病人或家屬如何保持或恢復健康 5.配合本體系執行試辦計畫
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    伙食津貼員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪35000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前
    (1) 門市商品銷售、產品知識諮詢 (2) 專業衛教諮詢 (3) 顧客服務並建立客戶與維護關係 (4) 協助藥師鍵入處方箋相關作業 (5) 協助商品庫存管理、上架、陳列、盤點及清潔 (6) 有藥局門市經驗者尤佳 ★排班時間彈性,兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明,最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金! ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 *歡迎食品營養、護理、藥學、醫學技術及檢驗科系相關者加入我們!
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪42000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前
    有個案管理師資格跟經驗 另有交通津貼及工作獎金
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    年終獎金三節獎金禮品國內旅遊員工聚餐
  • 月薪34000~36000元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前
    (可額外申請缺工獎勵5000-7000元/月.最長18個月) (1) 接送服務對象上下學 (2) 日常生活照顧服務 (3) 活動設計及活動帶領 (4) 活動空間環境清潔及維護 (5) 服務對象安全維護 (6) 服務相關紀錄撰寫 (7) 上級臨時交辦事項
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    伙食津貼員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保
  • 1111南台灣職場小語

    徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日

  • 月薪65000~150000元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前
    進行小兒職能治療,服務對象多為自閉症、過動症等特殊需求兒童。 ✅本中心團隊成員多為台灣職能、語言治療師 福利: 勞健保 定期專業培訓 供午餐補貼、住宿提供,機票補貼、績效獎金、年終獎金等福利。 ✅✅享簽約金 ✅每季往返台灣機票補貼
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    員工團保免費供餐員工宿舍員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪30000~32000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 3天前
    (1)櫃檯接洽、進退房安排 (2)線上訂房、官方line處理、旅客諮詢 (3)其他交代事項 (4)月休5天
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    員工團保免費供餐員工宿舍員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪200~200元 新北市土城區 工作經歷不拘 7天前
    土城辦公室行政人員 需會電腦文書作業
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    年終獎金國內旅遊國外旅遊年節獎金勞保
  • 月薪33000~38000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前
    1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-8小時/次不等。
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  • 時薪220~280元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前
    1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 2.家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務及文書服務、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 3.身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 4.喘息服務:到案家提供照顧服務,2-10小時/次不等。
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  • 月薪34000~38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前
    1.此職缺為配合長照2.0專業服務(CA07-IADLs復能、 ADLs復能照護),到案家到府服務。 (一)評估 1與個案及家屬討論日常生活中期望改善之項目(如 ADLs、IADLs、人際關係及社交技巧能力、休閒生活、健康維護、社區適應能力等領域)。 2針對個案及家屬所期待的項目進行評估與分析。評估面向可包括個案基本能力、實際生活狀況、活動環境、家庭狀況、照顧者資源及照顧能力、社會與經濟資源等可能影響復能之因素,綜合分析歸納個案之整體潛能與可行之目標。 (二)擬訂服務計畫 1.服務計畫應從例行性日常活動中,規劃支持個案執行 ADLs、IADLs等生活活動之策略,包含日常活動設計、調整及安排、生活自理訓練、生活習慣建立與維持、情緒行為輔導、肢體功能訓練及維持、表達需求及溝通互動訓練、環境調整及輔具使用訓練等,據以擬訂個別化指導措施與訓練計畫,包含: (1)提供個別化指導、訓練及指導照顧者協助訓練個案執行ADLs、IADLs的方法。 (2)依據需求,擬訂跨場域(居家及社區)以及跨專業服務訓練個案ADLs、IADLs等生活功能表現。 (3)建議服務次數及期程,應與個案及照顧者討論以達共識。 2.視需求,與社區整合型服務中心討論長照體系外部資源之可能連結 (如:醫療復健需求 ),並協助轉介。 (三)指導措施 1指導對象以個案及主要照顧者為主,另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者,其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習日常生活功能照顧技巧及指導督促個案練習之方法,不宜任意更換。 2依照服務計畫所訂之復能訓練目標與項目 (如: IADLs、ADLs、社交、生活習慣建立與維持等 ),提供個別指導、訓練等,並督促個案自我管理。 3宜融入個案日常生活與情境中,並帶領個案與照顧者於實際或模擬情境中操作及練習,以增強個案執行活動之動機。 4結合環境與輔具的應用、基本能力強化、居家作業指導等,提升個案執行IADLs、ADLs等生活功能之表現。 5指導個案及照顧者如何營造支持個案復能之生活情境,及示範支持策略之執行技巧,回覆示教、並督促照顧者練習製作紀錄。 6確認個案與照顧者所指導之復能活動的執行狀況,並提供回饋意見。 (四)轉介必要之醫療處置個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致健康狀況不良,應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心,協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 (五)製作紀錄 1 每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式,提供指導資料。不限於紙本,可使用通訊軟體、照片或影片連結等方式,可供反覆查閱。 2 依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3 相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員規規定製作紀錄並留存。 (六)核銷工作
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  • 月薪34000~38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前
    工作內容-長照CB01服務碼 作業內容 (一)評估 ––觀察與確認照護需求 1觀察個案外觀(例如:測量、推估計算或回溯個案身高、體重、 BMI、小腿圍等體位資料),檢視營養不良可能的癥狀(例如:近期體重改變趨勢、觀察個案行動能力、腸道消化狀況、皮膚完整性是否有水腫、壓傷等身體徵候)並參考營養相關醫療檢驗數據及個案疾病史。 2記錄實際進食量與質(例如:觀察個案咀嚼能力、進 (灌)食量)、與進食相關之生活模式。 3分析個案營養不良之原因,確認營養照護模式(例如:照顧者備餐知能)。 4確認個案重要的營養問題及其原因 (如:藥物、咀嚼能力等 )。 (二)擬訂服務計畫 1依據個案目標及需求擬訂個別化營養計畫(含目標及進程)。 2建議服務次數及期程,應與個案及照顧者討論以達共識。 3於必要時進行跨專業的合作。 (三)指導措施 1.指導對象以個案及主要照顧者為主,另得依個案需要增加長照人員或其他照顧者,其中主要照顧者及其他照顧者應一起學習營養照護技巧及指導督促個案練習之方法,不宜任意更換。 2.提供個案營養建議(例如:熱量、蛋白質及其他各類營養素調整等)、水份攝取量建議、變化餐點內容(例如:食物的選擇、調整飲食質地、份量、餐次及製作方式等)或調整適切的營養支持途徑與方法等。 3.指導主要照顧者備餐技巧、餐器具的使用,進食姿勢、進食狀況及體重變化的監測。 (四)轉介必要之醫療處置 個案如因生理或心理疾病、用藥等因素導致營養不良,應通知個案所屬之長期照顧管理中心或社區整合型服務中心,協助轉介相關專業人員提供必要之處置。 (五)製作紀錄 1每次均依個案、家屬及照顧者適合之形式,提供指導資料。 2依照照顧服務管理資訊平台之要求上傳申報資料。 3相關服務紀錄應包含指導紀錄並依長期照顧服務法或各該專門職業醫事人員法規規定留存。 4營養紀錄應詳實記載個案所需熱量與蛋白質及其營養素需求量及進展目標,給予個案之建議需清楚列點,目標需可監測。 (六)核銷工作
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  • 作業員/助理工作擴大徵才!無經驗可,月薪28000起!