-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~40000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前展開
在目前交易量下滑的房市環境中，你是否正面臨收入不穩、案源減少的焦慮？ 傳統仲介看天吃飯，而「代租代管」因為政策推動、市場剛性需求強烈，反而成為業務最能穩定起步、逆勢成長的藍海入口！ 我們不用你每天焦慮今天能不能成交，也不會讓你因為市場冷卻而斷了收入。 在這裡，公司直接提供案件，讓你「有薪、有案、有成長」，從「穩定」開始累積你的百萬年薪夢！ 【我們能給你什麼？（福利與優勢）】 彈性薪資制： 可選擇保障生活津貼3~4 萬元（穩健學習），或挑戰高額獎金制度（收入翻倍）。 豐厚回報： 未來皆有穩定續約收入＋專案獎勵，只要成交，回饋看得見！ 職涯跳板： 比其他新人更快學到房產流程、建立客戶信任、了解市場，為未來的買賣高薪之路打下最強基石。 【公司介紹｜近30 年只做一件事：把不動產服務做到最好】 我們不是跟風者。 從民國 87 年創立到今天，我們 只做不動產仲介，從不碰短期炒作、不拿紅包、不玩投機。 近三十年來，我們靠著「把客戶利益當第一順位」的信念，在市場紮實站穩腳步。 我們的 DNA 只有四個字：誠信正實。 同時，我們也不只做生意，我們長期投入公益慈善回饋社會，把房仲做成一份 可以光明正大走一輩子的事業。 在業績方面因為經年累月的善行，累積的正向信念，也讓我們多次拿下 住商不動產嘉南區 Top ——這不是偶然，是文化。 【職缺說明】 1、市場低迷時，依然能「持續成長」** 在目前交易量下滑的房市環境，許多仲介面臨收入不穩、案源減少的困境。 而「代租代管」因政策推動、需求穩定、案件固定、業主接受度高，反而成為業務最能穩定起步的入口。 你不用每天焦慮今天能不能成交，也不會因市場冷卻而沒收入。 這裡能讓你「有薪、有案、有成長」。 2 、租賃是最容易累積人脈與實務能力的道路。 你會比其他新人更快： ✔ 學到房產流程 ✔ 建立客戶關係 ✔ 了解市場 ✔ 增加信心 之後想轉買賣，公司也會提供訓練與帶領。 你不是從零開始，而是從「穩定」開始。 【工作內容】 ✔承辦租賃代租代管、招租管理與媒合 ✔協助房東、租客溝通協調 ✔完成租賃流程、文件、進退租作業 ✔公司提供完整訓練，無經驗也能快速上手 ✔依個人意願，可進階不動產買賣領域 【職務要求】 ▶︎有租賃、代租代管、房仲經驗者佳 ▶︎無經驗可，公司具備完善的培訓機制 ▶︎喜歡與人互動、具服務熱忱 ▶︎穩定性佳、願意累積專業 【職涯發展】 完整教育訓練＋專業帶領，新人也能快速上手 租賃累積經驗，未來可自然進入買賣，收入直接翻倍 團隊氛圍佳，有夥伴一起衝，不孤單 你會做什麼？ 代租代管、包租代管與媒合作業 協助房東、租客溝通協調 完成租賃流程、文件、進退租 願意衝更高目標，可進入買賣團隊 職涯藍圖 租賃 → 專業累積 → 買賣 → 高收入房仲 你敢衝，我就帶你翻倍成長！ 【福利制度】 ※我們不是要教你當房仲，而是要教你當個如何邊賺錢又邊享受生活的 ●公司專業培訓，並有前輩帶領實務操作指導，我們有責任教到你會。 ●由資深人員陪同陌生拜訪，不需獨自盲目摸索，幫助您勇敢踏出轉職的步伐。 ●每月皆有慶生會，另有不定期聚餐、康樂活動及尾牙活動。 ●一對一教學，讓您快速入門 ●國內外旅遊，身心靈舒展 ●生日禮金，甜蜜小確幸 ●年終獎金，意外之財 ●開發調謄本費用公司負擔 ●現場廣告(PVC/帆布)全部公司提供 ●591廣告置頂精選公司幫你花錢 ●mate廣告公司下重本幫你物件推播 ●電梯廣告公司補貼讓你深耕免煩惱 ●後勤物件影片製作，讓您專心作客戶經營 ●每月外師授課，提升專業 ●專人幫你FB社團發文 ●零食、飲料、下午茶，甜蜜溫馨職場。 ●盈餘分紅，讓您努力更有回報 ＞另外提供專業的數位行銷團隊 ●物件影音及VR實景拍攝、3D模型格局製作 ●FB數十個社團由專人日夜不間斷Po物件 ●FB/ IG / TiTok/ YouTube投放廣告 ●大型物件於經濟日報/工商時報刊登全台廣告 ●LINE@每週主動推播物件 ●CRM客戶管理 ●量身訂做客製化EDM 【公司理念｜要嘛不做，要做就做到最好】 我們相信： ✔ 做事要正 ✔ 做人要直 ✔ 做服務要對得起良心 ✔ 做房仲是一場長期戰，而不是短期操作 加入我們，您不只是在找一份工作， 你是在選擇一種做事方式、一種人生態度、一個能站直腰桿的舞台。 如果您想讓自己的專業被尊重、讓努力看見成果、讓職涯走得長久—— 那我們非常歡迎您
績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前展開
★☆ 兩岸三地最大品牌 - 住商不動產 ☆★ ㊣士林北投天母地區最強行銷團隊㊣ 我們是一個充滿活力的團隊，擁有 23家店聯賣 和 300多位經紀人，強大的銷售系統隨時為您服務！數百件案件立即可銷售，並擁有近 100,000筆客戶資料，讓您隨時可以開展業務。 多位資深主管全力協助，確保每一個成交機會都不會被錯過。我們提供多元獎金收入，包括業務獎金、團獎、留任獎金、伯樂獎金及組織發展獎金，讓您賺得更多！ ＄ 團隊福利，助您實現夢想 ＄ ★員工認股計畫：與我們共同創業，實現您的夢想！ ★高額報酬：挑戰百萬月薪，加入我們的團隊，一起築夢！ ★深耕在地：士林天母深耕27年，年度業績持續破億，成就無數成功案例！ ★實現夢想：幫助同仁完成買房夢，協助客戶成功買賣房產，讓每個人都能享有美好生活！ ※ 我們的獨特優勢 ※ ●強大的業務開發及配對系統：讓成交更輕鬆！ ●品牌資源共享：在地深耕，攜手共贏。 ●完善的幕僚及後勤支援：讓您無後顧之憂。 ●全面的教育訓練制度：不論新手還是老手，我們都能助您成長！ ●專業學長姐一對一指導：手把手培訓，讓您快速上手。 ●高額獎金：業務獎金50％起，多段式激勵獎金，最高可達65％！ ●多元獎金收入：團獎、留任獎金、伯樂獎金、組織發展獎金，讓您賺得開心！ ●休假福利：月休8天起，團隊國內外旅遊，放鬆心情。 ●健康福利：到職即享百萬團險，且每年提供健康檢查，關心您的健康。 ●其他福利：年節三禮、生日禮金、婚喪喜慶補助，讓您感受到家的溫暖。 ●上班制度多元：亦可選擇彈性上班，可選擇自由接案制。 只要您有夢想，我們帶領您一起展翅飛翔 有無經驗皆可、專人帶領、百萬年薪不是夢 歡迎同業、二度就業轉職夥伴 加入我們的幸福行列!
激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 月薪31900~36900元 台中市北屯區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：12:30-21:30、14:00-23:00，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪36600~41000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 顧客接待服務、餐飲提供服務、包廂清潔工作 2. 缺額時段：依門市營運需求，需配合輪班 3. 休假天數：週休二日+國定假日(排休制) 4. 每日工時：8小時(不含休息用餐1小時) 5. 依營運配合加班：依勞基法給付加班費 6. 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2仟元及夜間津貼、大夜班津貼
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~45000元 桃園市桃園區 無工作經驗 2天前展開
***具有電機相關證照，每個月另有職務津貼*** 1.飯店相關硬體設備維護及水電空調等修繕 2.執行各項設施例行性維護保養 3.各項系統設備、功能測試、檢查及調整 4.各項設備修繕 排休天數依當月假日天數而定，如遇國定假日另擇日補休(如當月有八日假日，便可排休八天)
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險 - 月薪55000~80000元 新北市永和區 工作經歷不拘 4天前展開
醫師處方調劑，用藥方式衛教，相關OTC產品介紹。 診所聘請第二位以上正職藥師，輪班制，待遇優， 有加班費， 有OTC分紅， 享勞健保，需具2年48學分!
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪34100~36100元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 今天展開
1.執行社區健康促進服務相關作業。 2.成人預防保健及癌症篩檢、社區營造、癌症篩檢異常、管理、追蹤。 3.承接相關計畫之撰寫、執行及核銷。 4.相關文書作業，資料建檔。
- 1111南台灣職場小語
【推薦工作】作業員、技術員、包裝員｜無經驗可、享週休二日！
- 月薪37000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前展開
1.接待顧客，安排房間 2.進駐客人登記資料、房間分配 3.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 4.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 5.結束住宿時，替客戶做退房的動作
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪33700~37700元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前展開
舒心假（隔週多休1日）、旅遊支持金（滿1年1萬元） 服務對象生活訓練、安全維護、休閒陪伴、緊急狀況處理、其他主管交辦事項。
產假全勤獎金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前展開
1、呼吸器依賴之病患相關照護 2、執行RCW臨床護理相關業務 3、具區域教學以上醫院經驗尤佳 4、具有護理師或護士資格，提供專業的護理服務 5、享勞健保、津貼等福利 6、附設員工宿舍
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~32000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天展開
1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管，需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金年終獎金三節獎金 -
