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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前展開
因須符合工作流程順暢，實際工作後會做一些職責、工作方式等的調整 所以需要變通快、好溝通、穩定出勤的新進人員~~ 1.薪資: $36000，薪資調漲會依照工作態度、能力和出錯率來評估，且會適當陸續調整。 2.上班時間:早上9：00 到 下午18:00(中間休息一小時) 3.勞保.健保 4.周休2日、見紅就休 5.公司不定期聚餐 6.三節禮金或禮品 【工作內容】 1. 倉庫出貨:須細心且快速準確看著撿貨單撿貨。 2. 倉庫包貨:把撿好商品，檢查完打包完整。 3. 倉庫整貨:進貨整理盤點與入庫，需要搬重物(約1~10kg) 4. 倉庫盤點作業、料架整理及環境維護。 5. 協助貨物配送。 6. 具備良好的情緒管理、溝通能力。這個很重要！ 7. 此工作需久站和久走路，應徵前須評估自己體力。 8. 需能準時及精準完成主管交代事宜。 9. 時間能好配合的優先，中午休息時間須配合客戶做調整，但保證能休息一小時。 ️注意❗️ 此工作要久站和走路，需要耗體力，且每天訂單量大，應徵前，需評估自己體力狀況以及抗壓能力。 且徵求要穩定長期工作非短期，以免浪費雙方時間！ 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.休假制度為見紅就休 3.手腳快，能搬重物，工作態度佳優先錄取 4.需要有責任感，且需要有良好配合度、抗壓和溝通能力 5.如有資訊刊登有誤或不詳細，以面談內容為主
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪38000~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天展開
1.辦理銀行現金存提款及匯款轉帳作業 2.執行現金收付作業及管理零用金 3.處理應收應付帳款與憑證管理 4.執行教育學費收取及政府補助管理
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 月薪38000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 5天前展開
1. 夜間進行生產線巡檢，確保設備運行正常並維持生產流程穩定。 2. 使用品質檢驗儀器，進行原物料、半成品與成品的測試與判定。 3. 記錄品質檢驗數據，建立報表並分析異常狀況以提出改善對策。 4. 執行製程管制，監控加工過程中可能出現的品質偏差並立即處理。 5. 定期檢查並保養檢測儀器設備，確保儀器精確度與運作效能。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~60000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前展開
＃歡迎二度就業，加班費另計，週休二日＃ 塑膠產品撿料、修邊、顧機台等工作。需細心、耐高溫及塑膠味。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前展開
【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 雙週領薪】 v 入職三週就送3天假：不用等，直接放 v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v 雙週領新＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 正職門市夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管（最快一年搞定） Q Burger 2025年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天展開
- 主管助理、業務/行銷/領隊工作 - 協助主管執行事務管理、監督、聯繫、彙報等工作 - 協助業務人員的業務及文書作業 - 協助行銷人員的日常作業 - 協助品牌的建置與設計 - 其他交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假年終獎金 - 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前展開
職務說明：招募有業務經驗人才。 開發各種市場通路，透過銷售旅遊產品達到每月績效目標； 客戶服務及維繫；專業知識建立，提供客戶優質服務。 工作內容如下： 1.旅遊產品銷售 2.完成每月業績目標 3.學習行程安排及報價 4.客戶關係維護與協調 5.客戶資料搜尋、開發及建檔 ***本公司上班時間為：10點~19點，週休二日(見紅就休)，工作時間彈性 保障收入50,000，通過考核後，績效獎金無上限(歡迎有志者來挑戰百萬年薪) 內湖科學園區智慧大樓辦公室，交通方便*** 業務單位以業績成績為主要審核標準， 此職缺高獎金高報酬高壓力，沒有勇氣及服務精神者請勿嘗試！
激勵獎金績效獎金自強活動國內旅遊國外旅遊 - 月薪35000~40000元 彰化縣員林市 無工作經驗 今天展開
1. 負責全店營運管理，制定並執行銷售策略，提高營業績效與顧客滿意度 2. 指導並培訓員工，提升團隊效能及員工工作技能以維持高效運作 3. 管控庫存及原料需求，落實成本控制並定期進行數據分析 4. 確保店內食品安全及衛生標準，執行環境清潔與設備檢查 5. 調整排班與人員管理，確保每日營運順暢並維持工作效率 6. 處理客訴與即時問題，快速解決以確保顧客滿意及品牌信譽 7. 執行行銷活動與促銷計畫，推動新產品並提高市場曝光 8. 檢討營運流程及績效，持續改進營運效率並優化服務質量
就業保險全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工聚餐 - 月薪40000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 13天前展開
《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 3天前展開
1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士,當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。 4.評估、會談，了解案主生理、心理及社會三方面的功能。 5.設計活動，讓案主可從中學習、練習或加強、改善各種生活技能及心態。 6.透過各式輔具、義肢等設備來改善或代償案主失能部分，以確保案主生活或就業能力。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000~65000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 4天前展開
◆ 成 為 一 個 冠 嶺 人 ◆ 1.我們不當工人，我們要當一個技術人員 2.我們不當雜工，我們當師傅 3.我們不偷工減料，我們把品質做好 4.我們照顧自己的安全，等於照顧自己的家人跟生活 5.我們不只靠體力，也靠頭腦工作 6.我們看盡工地人情冷暖，更要懂得關懷別人 ◆ 工 作 內 容 ◆ 公司主要業務為防水工程，但也為業主提供一些附加的技術服務 一、防水工程 1.跟隨領班從基礎學起，一步步執行技術人員工作 2.防水工程-素地清潔：施工部位整理、打磨、清潔；防水層施工 /檢驗/保護/維修 3.工具、材料、設備搬運與保養 4.其他主管交辦事項 二、附加服務工程 1.鋼筋植入工程 2.RC切割、鑽孔 3.結構補強工程 4.OH高壓灌注止漏 5.EPOXY高/低壓灌注 ◆ 職 務 能 力 養 成 ◆ 針對不同職務，公司提供能力養成，以幫助員工升遷 1.到職基礎訓練 2.在職技術訓練 ◆ 備 註 ◆ 1.無經驗可，有防水工程、工地經驗者佳 2.工作地點(工地):台南，高雄，屏東 3.彈性上班：配合固定工地，現場工具材料配置完成，直接到工地報備、上班，直到退場轉換。 4.休假日、國定假日上班比照勞基法給予加班費 5.每月五日發薪，遇假日順延
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪36000~39000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前展開
1. 蒐集與處理相關資料 2. 確認並處理資料標記 3. 分析AI模型績效擇優算法，提出下階段改善方向 4.透過Anomaly 技術，識別出異常或缺陷的模型
- 月薪35000~46000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 1天前展開
1.訂定英語教學目標並規劃課程內容 2.運用多媒體教學工具提升課堂互動 3.批改作業及進行英語學習成果評估 *配合補習班活動*
國內旅遊國外旅遊員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
