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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 負責建築物和周邊區域的安全巡邏，包括門窗安全檢查及可疑活動監控 2. 操作並監控監視設備，管理出入人員的登記及鑰匙、門禁系統的操作 3. 即時回應及處理緊急情況，如警報警示、火災預警及其他安全事件 4. 管理公共安全，包括建築設備的日常維護監督及停車場管理 5. 協助住戶問題處理，如糾紛協調，並提供訪客登記與引導服務 6. 負責安全事件及巡檢報告的編寫，並遵守相關安全政策及程序 7. 使用基本電腦操作完成紀錄管理及行政相關事務
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪36000~40000元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前展開
1.客戶溝通與諮詢：作為客戶的對接窗口，針對商務會議、獎勵旅遊或大型宴會需求提供專業建議，並協助業務同仁規劃方案。 2.館內跨部門溝通：整合酒店內部資源，與客房、餐飲（廚房/現場）、工務、資訊及財務等部門進行高效橫向聯繫。 3.流程控管與執行：制定活動流程表（BEO /Function Sheet），監督現場場地佈置、軟硬體設施測試，並於活動期間全程跟進。 4.成本與預算管理：協助業務進行報價製作與修正、合約簽署及帳務核對，確保活動營收達成並符合成本效益。 5.顧客關係維護：即時處理活動現場突發狀況，並於活動後進行滿意度追蹤，建立長期的客戶忠誠度。
- 月薪49000~50000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天展開
1.負責新型金屬材料（如高強度合金、耐蝕材料等）之配方設計與開發。 2.執行材料物性分析與機械性質測試（如拉伸、硬度、衝擊、疲勞等）。 3.開發並優化熔煉、熱處理、粉末冶金等製程參數。 4.撰寫研發報告，並協助專利申請與技術文件整理。 5.蒐集金屬材料相關技術資料與文獻，掌握產業趨勢並提出創新研發方向。 6.配合產線導入新材料技術，協助製程轉移與問題排除。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金 - 月薪40000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前展開
把對的服務，帶到真正需要的地方。 這不是一般業務工作， 而是站在「長照 × 居家安全 × 高齡社會」第一線的關鍵角色。 你會負責的工作 1️⃣ B2B 客戶開發與專業拜訪 主動開發潛在企業與機構客戶，進行專業拜訪與合作洽談 建立穩定的合作通路網絡 2️⃣ 長照與社福通路合作拓展 開發並經營居服單位、長照機構、社福團體等合作夥伴 建立轉介與長期合作機制 3️⃣ 服務介紹與需求分析 清楚說明居家安全服務內容與合作模式 了解對方實際需求，規劃合適的合作方案 4️⃣ 商務談判與合作推進 進行報價、合約條件討論與專案合作推動 協助專案順利落地執行 5️⃣ 客戶關係經營與案件追蹤 維繫長期合作關係 持續追蹤案件進度與服務品質 我們特別歡迎這樣的你，來自： 長照產業 房仲產業 社福或相關服務業 把你的人脈與溝通能力，轉成更穩定、也更有成就感的職涯。 為什麼這份工作值得你選擇？ ✔ 剛性需求市場，長期穩定發展 ✔ 專業完整教育訓練，新手也能快速上手 ✔ 不再只是硬推銷，而是提供真正被需要的解決方案 ✔ 時間彈性高，兼顧工作與生活品質 ✔ 收入結構透明，績效看得到、拿得到 ✔ 可培養「居家安全 × 長照服務」的專業一技之長 薪酬與激勵 1.底薪 + 高業績獎金 2.多元激勵制度（依績效另行設計） 讓努力，確實反映在收入上。
員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前展開
居安照護｜專業技師總監 這是一個帶人、帶制度，也把家的安全顧好的夢想職業 你不只是管技師的總監， 你是在撐起一整個「到府安全服務」的品質與信任。 如果你曾在現場打滾、帶過師傅、當過工頭或領班， 卻一直找不到一個尊重專業、制度清楚、做事有溫度的團隊—— 這個位置，很可能就是為你而設。 這個角色在居安，扮演的是什麼？ 你會是—— 技師信任的督導、客戶安心的靠山、公司最重要的現場指揮官。 居安照護服務的對象，多半是長輩與家庭。 每一次出勤，不只是施工，更是「安全感」的交付。 而你，就是那個把人、制度與品質穩穩接住的人。 你會負責的事情（但不只是「管理」） 一、帶領技師團隊（約聘制水電與居家改善人員） 陪伴、督導並穩定技師團隊運作 建立清楚的分級與合作規範，讓願意配合的人做得久、做得好 處理現場狀況、協調人與人之間的問題 二、公平派工，讓技師願意跟你 規劃透明、公平、有效率的派工邏輯 依能力、地區與負荷量分派案件 解決臨時變動、突發狀況與衝突 三、專業培訓，讓品質可複製 規劃技術＋服務並重的教育訓練 建立施工SOP、檢核表與服務標準 帶新人、顧老手，讓團隊整體升級 四、客戶服務與品質把關 協助處理客訴與爭議，讓事情被好好解決 重要案件可親自到場支援 把客戶回饋轉成流程與制度的改善 五、薪獎與績效制度 參與設計彈性薪資與獎金機制 用數據與實際表現，幫技師爭取應得的回饋 建立「做得好真的會被看見」的文化 我們在找這樣的你 必要條件： 具水電、居家修繕或工程現場實務經驗 帶過師傅、技師或現場團隊 懂現場，也懂人 溝通能力佳，能同時面對技師與客戶 願意下現場，不只是坐在辦公室 加分條件： 當過工頭、領班、工程主管 有居家安全、長照、無障礙或銀髮住宅相關經驗 做過制度、SOP或教育訓練 對「把家變安全」這件事，真的有感覺 為什麼這個位置，值得你考慮？ ✔ 不是一次性案子，而是長期、穩定、可發展的角色 ✔ 有舞台發揮你的經驗，而不是被壓著用 ✔ 制度可以一起設計，不是別人丟給你硬執行 ✔ 做的是有意義、會被感謝的工作 ✔ 團隊尊重專業，不把技師當免洗 #歡迎投遞履歷，或先聊聊你的經驗與想法。 居安照護，正在找一位撐得住現場、也撐得起信任的人。 *請特別留意：上班地點預計將於2026/4月調整至新北市汐止區（暫定）
員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪38000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前展開
🎯 工作內容 負責冷氣空調與家電 運送、安裝、維修、保養工作。 歡迎肯學習有責任感，並具備溝通協調能力之求職者加入。 💼 福利 - 勞保、健保、勞退、團保 - 三節獎金 - 特休假 - 定期專業培訓
- 1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
- 月薪35500~43500元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前展開
【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：09:30~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
產假產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪77000~82000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前展開
一、工作內容： (一)門診、急診、住院調劑作業 (二)藥物諮詢、臨床藥事服務 (三)藥品庫存管理 (四)固定小夜班 二、工作獎金與津貼： (一)輪班津貼：小夜津貼400元/班，另有小夜包班津貼 (二)久任獎金：藥師新進人員試用期滿後，久任1年6萬／2年24萬。 (三)資歷津貼：藥師任職醫院藥師，資歷每滿一年，依下表給予，最高上限2,500元/月。 ––-＞他院資歷:年資300元/月，上限3年。 ––-＞本院連續在職年資:500元/月，上限5年。 (四)工作獎金： 工作獎金可達3,000元/月，若另有卓越表現，依主管上簽增加加給。 (五)福利： A. 三節獎金 B. 年終獎金1個月 C. 員工眷屬就醫免掛號費 D. 藥師公會會費醫院支出
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前展開
1.協助郵務處理工作。 2.車輛之管控與引導。 3.訪客登記與通報。 4.大樓消防、CCTV系統監控及錄影作業。 5.配合緊急事故處理、通報與紀錄。 6.定期巡查大樓周邊。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪35000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前展開
1.接受顧客詢問或提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、維持營業場所的整潔 3.向顧客說明貨品的性質、特徵 4.協助顧客試用與試吃產品。 5.後續的售後服務與活動
員工團保上下班車資補助國外旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪42000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 2天前展開
1. 提供正規西菜料理，包括餐前湯、前菜、主菜、餐後甜品及飲品等。 2. 準備於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚。 3. 協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6. 保持烹飪材料的適當存量。 7. 控制出菜量以維持食品成本。 8. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 9. 保持高度清潔。 10. 執行安全與衛生的檢查。 排班說明：有提供空班津貼200/日
自強活動國內旅遊國外旅遊慶生會春酒 - 月薪47000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前展開
1. 定時巡邏大樓和周邊環境，確保安全無虞 2. 檢查門窗與進出口，維持全區設施安全 3. 監控出入人員與記錄訪客登記，防範於未然 4. 主動監視異常活動並迅速反應，讓危機掐滅於萌芽
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 -
