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餐廳╱餐館 職缺共
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工作經歷 低→高
工作經歷 高→低
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摘要
職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
外場正職人員
北平半畝園
餐廳╱餐館
月薪32000~35000元
屏東縣屏東市
工作經歷不拘
3天前
1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作,例:送單至廚房,為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 ※無經驗皆可※ 起薪$32,000,績效獎金$1,000到$3,000不等。 勞健保。團保。三節獎金。 尾牙獎金。績效獎金。生日禮金。 每週一店休,其餘細節面議。
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員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
不用補班
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應徵
公園前-平日工讀生 新竹埔頂店
公園前串燒
餐廳╱餐館
時薪190~200元
新竹市東區
工作經歷不拘
1天前
歡迎對餐飲工作有熱忱 我們有良好的工作環境 【工作內容】 1. 保持服務區內整齊與整潔 2. 協助客人點餐、協助送餐等 3. 協助正職工作 4. 完成主管指派的工作 【薪資】 PT時薪 190-200 【福利】 三節獎金(滿3個月) 員工旅遊 每年調薪 勞保健保 提撥退休金
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全勤獎金
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
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應徵
公園前-假日工讀生 新竹埔頂店
公園前串燒
餐廳╱餐館
時薪190~200元
新竹市東區
工作經歷不拘
1天前
歡迎對餐飲工作有熱忱 我們有良好的工作環境 【工作內容】 1. 保持服務區內整齊與整潔 2. 協助客人點餐、協助送餐等 3. 協助正職工作 4. 完成主管指派的工作 【薪資】 PT時薪 190-200 【福利】 三節獎金(滿3個月) 員工旅遊 每年調薪 勞保健保 提撥退休金
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年終獎金
三節獎金
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應徵
【點點心-微風北車店】港式點3廚專~(月薪35000元起) ✦另享最高【$2,640元】出勤獎勵金✦
緯豆集團_點點心股份有限公司
餐廳╱餐館
月薪35000元
台北市中正區
工作經歷不拘
1天前
1. 負責開餐前準備工作,補齊工作站內之餐具及備品。 2. 內場前置備料作業、出餐及廚務相關工作..等。 3. 其他主管交辦事項。 4. 具中式餐點、內場廚助經驗者尤佳。 5. 無經驗可、願接受全新培訓,可配合輪班者。 6.上班時間,我們是一頭班作業 。 早班:0600-1430 晚班:1400-2230 ★☆ 每月出勤時數達65小時以上,且符合出勤規範標準者,每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金,每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假,每月正常出勤時數應為176小時,核發獎勵金為: $15元x176小時= $2,640元;如有加班,另計。
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全勤獎金
年節獎金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
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應徵
★30000~36800+2000(全勤獎金)滾吧鍋物~萬隆店~ 內場正職夥伴
禾爍餐飲有限公司
餐廳╱餐館
月薪30000~36000元
台北市文山區
工作經歷不拘
1天前
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全勤獎金
年節獎金
年終獎金
免費供餐
勞保
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應徵
【海外】店經理/店長 Store Manager - 美國 USA
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
餐廳╱餐館
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
美國加利福尼亞州
工作經歷不拘
1天前
【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具美國當地相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。
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應徵
【海外】鐵板燒內外場正職/儲備幹部/店經理 - 日本Japan
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
餐廳╱餐館
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東北亞日本
工作經歷不拘
1天前
【必備條件】 *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.協助區主管推展餐廳業務,及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配,稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作,維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表,管理⾏事曆,並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 薪資:日幣30萬~40萬。
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應徵
1111南台灣職場小語
徵【助理】無經驗可、週休二日/固定休六日
【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook -日本 Japan
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
餐廳╱餐館
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東北亞日本
工作經歷不拘
1天前
【必備條件】 *現居住日本地區並已達3年(含)以上。 *具日本當地3年以上鐵板料理經驗。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。
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應徵
【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook - 新加坡 Singapore
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
餐廳╱餐館
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東南亞新加坡
工作經歷不拘
1天前
【必備條件】 *現居住新加坡地區並已達3年(含)以上。 *具新加坡當地鐵板料理經驗3年以上。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。
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應徵
【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook - 香港 Hong Kong
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
餐廳╱餐館
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東北亞香港
工作經歷不拘
1天前
【必備條件】 *現居住香港地區並已達3年(含)以上。 *具香港當地鐵板料理經驗3年以上。 【職務說明】 1.食物標準配⽅之製作。 2.菜單設計、品質控管。 3.成本控管。 4.食材採購、倉儲作業。 5.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 6.廚房標準作業流程制訂。 7.SOP建立及教育訓練。 8.指導執⾏⽣產作業。 9.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。
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應徵
【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/ Cook - 美國 USA
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
餐廳╱餐館
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
美國加利福尼亞州
工作經歷不拘
1天前
【必備條件】 *現居住美國地區並已達3年(含)以上。 *具美國當地3年以上鐵板料理經驗。 【職務說明】 1.具美國當地3年以上鐵板料理經驗。 2.食物標準配⽅之製作。 3.菜單設計、品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理(如:物管作業、⼈事作業等)、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執⾏⽣產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。
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應徵
【海外】品牌行銷企劃 Marketing Supervisor - 日本Japan
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
餐廳╱餐館
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東北亞日本
工作經歷不拘
1天前
職務內容: 1.負責日本社群經營維護、貼文推廣、臉書廣告投放、數據統計 2.搜集、運用新興網路媒體,增加網路知名度及流量 3.行銷企劃案之撰寫,產品效益分析。 4.專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 5.異業合作規劃與執行。 6.官網維護與管理。 7.日本市場會員經營與管理。 8.台灣總部主管交辦事項。
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應徵
【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 美國 USA
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
餐廳╱餐館
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
美國加利福尼亞州
工作經歷不拘
1天前
(需有美國餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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應徵
【海外】火鍋店主管 District Supervisor - 日本 Japan
樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
餐廳╱餐館
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東北亞日本
工作經歷不拘
1天前
(需有日本餐飲經驗5年以上) 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
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