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  • 論件計酬2000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前
    我們是brondell美國邦特爾台灣總代理 目前正在招募「團購主 / KOL合作夥伴」, 一起推廣高需求的母嬰健康產品(brondell美國邦特爾廚下式淨水器)。 你只需要負責: 分享產品(社群 / 社團 / 私域) 導入有需求的客戶成交轉換 公司負責: 安裝服務 售後客服 👉 不用囤貨 👉 不用處理客訴 👉 不用出貨 每成交一單:獎金2,000~3,000元 無上限(依成交量累積) 高單價產品,一單抵多單 條件要求: ✔ 有經營以下任一平台佳: Facebook社團 IG / Threads LINE社群 媽媽社群 / 團購群 ✔ 對團購 / 分潤合作有興趣 ✔ 有基本分享能力即可(無經驗可) 為什麼加入我們? ✔ 高單價商品,分潤高(非低價薄利) ✔ 母嬰族群需求強,好轉換 ✔ 完整銷售支援(話術 / 素材 / 教學) ✔ 不需囤貨、零風險 ✔ 可長期合作(含耗材持續收益)
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪29500~45000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 4天前
    【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情,具備服務精神的夥伴,加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊,您的主要工作包括: - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車,達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析,提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助(如安排保養、處理顧客問題等) - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應,提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討,回報銷售進度
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪33000~45000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 4天前
    1.協助車輛進出廠管制 2.協助客戶、各車廠業務處理車體相關問題以及售服零件的販售 3.安排新車車體打造報價、生產通知、客戶要望的交車時間 4.追蹤、提醒及管制客戶付款情形 5.其他主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪33000~45000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 4天前
    - 接待來廠維修或保養之商用車客戶,了解其需求並協助安排相關作業流程。 - 協助車輛維修項目估價與報價,說明維修內容並回覆客戶問題。 - 維繫客戶關係,進行售後關懷與滿意度追蹤,提升客戶回廠率。 - 使用基本電腦文書處理(如維修單填寫、報價單製作、資料登錄等)。 - 協助服務主管或技師之行政與聯繫事務,提升服務效率與顧客體驗。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪41500元 台中市大雅區 工作經歷不拘 1天前
    1無塵衣(鞋)洗滌等相關作業(工作須在無塵室中作業)。 2.完成主管交辦有關生產相關工作。 3.需耐熱細心、需能配合加班者。 4.部分工作站需久站,偶有搬運物品需求(依工作安排)。 5.一周休二日(休五.六/日.一)會輪替,AM08:30~PM20:30
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    全勤獎金年終獎金禮品員工團保員工餐廳
  • 月薪42000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前
    (1) 堆高機等各式運搬產品之保養與維修服務。 (2) 機具設備組裝與測試。 (3) 廠區設備維護維護整理作業。 (4) 週休二日正常上下班,視主管及任務需要分派支援。
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    治裝費或兌換券國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險
  • 月薪29500~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前
    【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情,具備服務精神的夥伴,加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊,您的主要工作包括: - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車,達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析,提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助(如安排保養、處理顧客問題等) - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應,提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討,回報銷售進度
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  • 1111南台灣職場小語

    【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪3萬起工作機會!

  • 月薪40000~55000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前
    我們正在尋找能夠協助南高屏經銷通路發展的業務人才。 負責提升品牌市佔率,開發與維繫廚具衛浴、家電、設計師、建案及專業水電材料等通路,為南高屏地區經銷夥伴提供完善的銷售支援與服務體驗。 【薪資待遇】 底薪(依學經歷及面試結果核定)+業績獎金+績效獎金(獎金以季發放) 【工作內容】 1.負責南高屏廚具、家電及相關經銷通路之開發與經營。 2.規劃並執行通路推廣策略,提升品牌市佔率與銷售表現。 3.協助經銷商進行產品銷售、報價及業務作業支援。 4.維繫既有客戶關係,並開發潛在合作通路。 5.協助通路銷售活動執行,優化客戶體驗與服務流程。 6.跨部門協作(產品、行銷、客服、工程),推動專案執行。 7.負責南高屏區域業務推動,必要時配合跨區支援。 8.配合總公司業務督導與營運規範執行。 【培訓安排】 1.試用期間需至台北總公司受訓1~2個月(依學習狀況調整) 2.公司提供住宿及每月2趟高鐵補助 3.完整培訓與發展資源
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    尾牙下午茶員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪34000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前
    1. 國內外進出口 2. 下單、Key 單出貨、E-mail 往返 3. 報表製作
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 7天前
    具危化証 尤佳
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東南亞泰國 工作經歷不拘 7天前
    1.與客戶聯繫需求情況,向客戶報價,並確認訂單,完成訂單作業。 2.搜集主力產品之市場訊及報導 3.安排出貨前置作業 4.編制銷售報表 5.開發新客戶
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    產假產檢假安胎假家庭照顧假員工生日禮金
  • 月薪33000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前
    國內通路開發、禮贈品業務開發
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  • 月薪33000~45000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 4天前
    1.貨物稅相關作業及申報 2.進口產品之成本計算 3.應收帳款沖帳作業及帳齡分析
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前
    職務影響力 作為高階主管的核心幕僚,您的價值在於將繁雜的行政事務轉化為高度精準、有序的運作節奏。透過卓越的行程規劃、前瞻性的資源整合與無縫的跨部門協調,您不僅是確保關鍵商務活動順利運轉的推手,更是協助主管將時間與精力專注於企業核心策略的最強後盾,全面提升高層決策效率與組織整體行政品質。 【核心職務內容】 一、 決策時間管理與商務護航 (Executive Time & Travel Management) 精準排程: 全面管理高階主管日常行程、各項會議安排及國內外商務拜訪,並妥善規劃出差動線與後勤,確保高階主管的時間效益最大化與行程流暢度。 二、 會議統籌與決策追蹤 (Meeting Coordination & Action Tracking) 高階會議運作: 統籌跨部門與內外部關鍵會議,事前協助彙整並準備會議資料、簡報及相關文件,提供完善的決策前置支援。 決策落地: 精準捕捉會議重點與決議事項,產出高品質會議紀錄,並主動追蹤各部門後續待辦事項的執行進度,確保決策有效落地。 三、 營運行政與資訊機密管理 (Administrative Operations & Confidentiality) 行政管理: 負責高階主管日常行政作業,包含費用核銷、預算管控與合約文件歸檔整理。 機密防護: 嚴謹控管並維護企業機密資料與高度敏感資訊,確保資訊安全與檔案完整性。 四、 專案活動規劃與公關接待 (Event Planning & VIP Reception) 資源整合: 規劃並執行大型企業會議、公司重要活動及高規格商務接待。靈活調動內外部資源,確保各項活動展現高度專業與企業形象。 五、 跨部門溝通與流程賦能 (Cross-Functional Communication & Process Optimization) 溝通樞紐: 擔任主管與各部門間的溝通橋樑,妥善處理交辦事項與行政協調,降低溝通摩擦力。 流程優化: 主動發掘行政作業痛點,持續提出並落實行政流程與工作效率的優化方案。 【專業資格與條件】 專業經驗與硬實力: 資歷要求: 具備 3 年以上高階主管秘書、Executive Assistant (EA) 或具規模企業之核心行政管理工作經驗。 數位工具: 高度精通 Google Workspace 雲端辦公生態系(Docs、Sheets、Slides、Calendar、Meet),能高效產出專業文件與排程。 文字與統籌力: 具備卓越的文字組織與會議紀錄能力,能將複雜資訊迅速收斂為清晰重點,並具備優異的多工處理與專案追蹤能力。 個人特質與軟實力: 敏捷與時間管理: 擁有出色的時間管理與優先順序判定能力,能於快速變動、高壓的環境中保持高度彈性,並獨立完成任務。 溝通與協調: 具備圓融且堅定的溝通協調技巧,能不卑不亢地與各層級主管、跨部門同仁及外部貴賓建立良好互動。 當責與保密性: 具備極高的責任感、細心度與嚴謹的職場保密意識,能妥善且謹慎地處理經營層級之機密資訊。
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