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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35600~40500元 台北市中山區 工作經歷不拘 18天前展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪60000元 東南亞泰國 工作經歷不拘 10天前展開
[工作內容] 1. 客戶品質保證管理 2. 客戶稽核準備及稽核後待辦事項回覆 3. 客戶品質抱怨管理 4. 客戶RMA 管理&改善 5. 客戶端資料收集&品質服務 [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業
上下班交通車員工餐廳國內旅遊國外旅遊員工結婚補助 - 月薪45000~55000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天展開
【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【職能說明】 1. 執行X光攝影及電腦斷層攝影 2. 操作及維護牙科放射線設備 3. 執行口內、口外影像攝影及掃瞄 4. 操作及維護雷射相關儀器 5. 完成主管交辦之行政事項 【必要條件】 1. 具醫事放射師證書 請您主動提供以下資訊給我們： 1. 醫事放射師證書 與執照 2. 投保醫事放射師公會會員證明文件
就業保險產檢假安胎假全勤獎金年終獎金 - 月薪39000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
．負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐，或可進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．並負責結帳、收銀等工作。
三節獎金績效獎金員工團保國內旅遊員工聚餐 - 月薪39000~48000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
．擔任處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責炸台、炒菜、滷煮食材。 ．負責擺盤，出炒炸台菜品至吧檯。 ．營業時間前食材進庫，營業中及營業結束，清理工作區環境。
三節獎金績效獎金員工團保國內旅遊員工聚餐 - 月薪45000~55000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前展開
．負責準備、處理、烹調、料理、美化中式餐點。 ．依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 ．並掌控擺盤與出菜的先後順序。 ．另負責研發新菜色、計算食材進貨數量、成本控管、廚房衛生。
三節獎金績效獎金員工團保國內旅遊員工聚餐 - 1111南台灣職場小語
【推薦給你】可週休二日(或固定休六日)、月薪３萬起工作機會！
- 月薪40000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 38天前展開
1. 負責夜間顧客服務工作，包括商品諮詢、處理退換貨及解決客訴問題 2. 負責夜班收銀結帳，操作POS系統及開立發票，確保財務收支正確 3. 執行夜間商品陳列及庫存補貨，確保商品擺放整齊並及時補足缺貨品項 4. 負責夜間店面清潔與維護工作，包括銷售區、倉庫及備品區域 5. 協助執行定價及促銷活動，準確貼標並參與促銷執行流程 6. 進行夜班銷售報表製作，記錄當班營業數據並提交主管審核 7. 確保遵守公司政策及夜間安全規範，提升店務營運效率 期待您的加入，成為我們不可或缺的一員，與我們一起提供優質的服務，共創美好超商體驗!
- 月薪40000~46000元 台北市中山區 工作經歷不拘 38天前展開
1. 負責大夜班顧客服務，包括協助顧客詢問商品資訊、商品介紹及處理退換貨需求 2. 熟練操作POS系統與收銀設備，進行結帳與現金管理，開立發票 3. 負責商品的貨架整理與陳列，確保商品外觀整潔，補貨與庫存管理 4. 進行每日銷售及庫存盤點作業，協助製作相關報表並提出建議 5. 負責店面清潔與環境維護，確保營運場所符合衛生與安全標準 6. 參與促銷活動的執行與佈置，並學習行銷活動的操作流程 7. 遵守公司政策，確保工作符合內部規範與市場趨勢標準 歡迎加入我們的團隊，一起為顧客提供最優質的服務，期待您的到來！立即投遞履歷！
- 月薪35000~50000元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 6天前展開
人資專員主要工作內容： 1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 熟悉勞資、公司相關法令規定。 6. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 7. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 8. 總人事行政部工作規劃、協調及管理工作。 熟知公司人事行政之規章制度及流程： 1. 每日出勤人數核計、核對人員派工單與加班單 2. 人資系統維護更新建檔 3. 正確及時的發佈內部和外部的招聘資訊 4. 安排面試員工及任用進度 5. 員工請特排休行事表建檔 6. 公告事宜及員購發放 7. 每月排定值日生表 8. 執行保險事宜 9. 年度健檢預約排定日期及名單 10. 教育訓練執行及記錄/月、規劃年度教育訓練計畫表/年 11. 定期與員工交流，保持良好的員工關係
- 月薪40000~80000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 6天前展開
◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.對｢不動產產業｣與｢客戶服務｣充滿熱情。 2.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 3.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 4.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 5.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 6.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。 (2) 增員擴大團隊組織與規模。 (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為主管底薪+組織輔導獎金 **前三個月:培訓期保障薪資4萬元， 第四個月:主管底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000) ◎ 其他條件： 1.熱心、積極、願意學習 2.電銷、業務相關工作經驗三年以上
下午茶員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假 - 月薪35000元 台中市南區 工作經歷不拘 27天前展開
1. 制定銷售策略並執行，以達成及超越業績目標。 2. 定期拜訪藥局客戶，建立與維持穩健的客戶關係，同時拓展新客戶資源。 3. 分析銷售數據與市場趨勢，制定促銷計劃與效果追蹤，提升品牌覆蓋與產品曝光度。 4. 熟悉公司醫材產品知識，提供專業產品介紹與客戶教育，解答客戶疑問。 5.參與市場行銷活動與業界會議，收集市場信息並提供競爭分析報告。
家庭照顧假年終獎金員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 -
