年底轉求職潮，有意捧金飯碗的朋友，機會來了！華南銀行公布112年度第四次新進人員甄試簡章，將招考包含銀行、外匯、授信、人力資源、影音企畫、財管、建築工程、資訊等多領域人才，預計正取485名。網路報名期間自年11月28日(二)14：00至12月11日(一)17：00止。
華南銀行公布112年度第四次新進人員甄試簡章，預計正取485名
此次將招考一般行員、資深外匯專業、授信專業、人力招募專業、影音企劃、財產管理專業、建築工程專業、視覺設計企劃及行銷、財務會計專業、程式設計、資安管理、高資產金融商品規劃專業、信託企劃專業、法律專業、大數據分析、信用卡授權作業、理財業務等多類人員。
甄試分兩階段舉行，第一試採筆試或書面審查，筆試將於12月23日(六)於台北舉行；第二試面試則於113年2月4日(日)辦理。
華南銀行提供多元的獎酬福利機制，及快速的升遷管道
除了行員等銀行業務人才外，此次也擴大招募多類的資訊科技專業人員，設專業職系，及健全的雙軌制發展。舒適的工作環境，新資訊大更提供五星級員工餐廳、健身舒活區、辦公室及單人宿舍。
華南銀行提供多元的獎酬福利機制，及快速的升遷管道。以111年為例，平均年薪18個月以上，員工享三節、優惠存/貸款、優於勞基法之給假、子女獎/助學金等，且1年有3次調薪機會，每年固定調薪；另外，打破年資晉用人才，提供員工晉升主管之機會，配合晉升，給予主管加給及專業加給，月薪將大幅提升。
