第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉即將在2024年1月13日進行投票，近期勞動部即表示，當天(1/13)為投票日，雇主應依法讓具投票權勞工放假1日，且工資照給；若徵得勞工同意於投票日出勤工作，應不妨礙其投票，並給加班費。
以下為「投票日出勤工資」計算方式
✔原屬勞工的工作日：應加倍發給出勤時段的工資。
舉例：勞雇雙方約定當天出勤8小時，勞工外出投票的2小時給予正常薪資、返回工作的6小時，雇主須給予「工作6小時」的兩倍工資。
✔原屬勞工的休息日：以加班規定發放工資。
工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1/3以上；2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給2/3以上。
✔跨日班：投票前一天給予正常薪資、投票當天為薪資的2倍。
✔只要具投票權勞工的工時落在24小時之內，為1月13日午前0時至午後12時，雇主都要加給工資，「上班幾小時就要加倍相對的時數」。
✘罰鍰：若雇主未依法給假或給薪者，可處2萬元以上，最高100萬元的罰鍰，並應補給工資。
