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確定明年上調基本工資 最低時薪「190元」連九年上調!

確定明年上調基本工資 最低時薪「190元」連九年上調!

明年月薪將調升至28,590元,增幅為1,120元;時薪則調升至190元,增幅為7元!

根據1111人力銀行發言人曾仲葳的說法,2025年最低工資將持續調漲,這是連續第九年上調。根據最新的審議結果,明年月薪將調升至28,590元,增幅為1,120元,調幅約為4.08%;時薪則調升至190元,增幅為7元,調幅約為3.83%,這一決策反映了政府對於弱勢勞工的關注與支持。
 
曾仲葳指出,雖然調漲最低工資是為了保障最低工資勞工的基本生活需求,但過去的經驗顯示,無論最低工資的漲幅如何,物價都會受到影響,尤其是在民生服務、餐飲和零售等行業,企業在面對最低工資上調後,往往會提高售價以維持利潤,這對於那些並不領取最低工資的上班族而言,將面臨更大的物價壓力。
 
調整最低工資的過程中,必須考量多方面的因素,包括經濟成長率、通膨率、企業的負擔能力及勞工的基本生活需求,過高的調整可能會增加企業的成本,影響其盈餘能力;而過低的調整則可能無法有效改善勞工的生活水平。

勞資雙方經過四小時討論,達成最低工資調整共識

在4日召開的最低工資審議會上,勞資雙方經過四小時的討論,最終達成共識,明年最低工資將調升至28,590元,時薪則調整至190元,這一決定是在勞方代表主張至少調升4%以上的背景下作出的,而資方代表則希望調幅能夠接近軍公教的3%調幅,經過一番角力後,最終的調整方案獲得了雙方的同意。
 
根據1111人力銀行的調查,2024年不同產業的平均月薪差異顯著,高薪產業如電腦及消費性電子製造業的平均月薪為60,000元,半導體業為59,000元,而社會福利服務業的平均月薪僅為38,000元,顯示出產業間的薪資差距依然存在。
 
在63個產業中,有40個產業的月薪低於整體平均的47,000元,這顯示出高薪者與低薪者之間的「金字塔型」結構,高薪產業的薪資幾乎相當於低薪產業的兩倍,這不僅反映了產業的發展差異,也突顯了勞工在薪資分配上的不平等。
 
最低工資的調漲對於保障弱勢勞工的基本生活需求至關重要,但同時也需警惕其可能引發的物價波動。隨著政府的調整政策,未來的薪資結構和物價走勢將持續受到關注,勞資雙方的共識與合作將是未來薪資政策成功的關鍵,只有在合理的調整下,才能實現經濟的可持續發展與社會的和諧穩定。
 
不過根據主計總處的資料,2024年5月的消費者物價指數(CPI)為107.39,相較於2023年5月的105.04,顯示出物價上漲了2.35%,在這樣的背景下,實質薪資的增幅為3.12%,這意味著儘管物價上漲,薪資的增長仍然能夠在一定程度上抵消物價的影響。這一點對於許多上班族來說,無疑是個好消息。

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