讓我們繼續從下篇來了解如何透過巧妙的自傳撰寫方式，將你的職場故事講得更加生動與引人注目！
突圍技巧第二招：規劃架構，段落大標就是人資的指北針
你是否有過在書局尋找一本書？最快的方法就是翻閱目錄，迅速掌握內容與架構。履歷也是，在確定重心後，關鍵在於規劃履歷架構。利用清晰的大標題放在段落前方，讓人資一眼抓住重點，自然引導閱讀，提高履歷的吸引力。
接下來以學經歷為重心的自傳架構作範例：
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以學經歷為重心的自傳 |
自我介紹 |
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在學傑出表現(比賽、社團等) |
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公司專案經歷(實習經歷) |
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技能專長、特殊事蹟 |
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對未來的期望、結語 |
實際呈現的方式
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自我介紹：
我是許家豪，畢業於XX大學XX系，目前有過以下經驗...(以下略)
在學傑出表現(2017-2020)：
曾在大學時期獲得XX金工技藝比賽，且在XX社團當中擔任過副社長...(以下略)
在XX公司擔任金工師-實習經歷(2018-2019)
在公司期間，曾經協助過XX專案進行，在專案當中學習到了…(以下略)
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突圍技巧第三招：分配比例，讓你的自傳更具吸引力
找到重心、寫出架構，再來分配段落需要的比例。比例分配好，能夠讓你在開始撰寫內容前，就知道每一段需要撰寫的長度，集火在更能展現優勢的段落。
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學經歷為重心的自傳 |
段落標題 |
比例 |
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自我簡介 |
15% |
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在學傑出表現 |
30% |
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公司專案經歷(實習經歷) |
20% |
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技能專長、特殊事蹟 |
20% |
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對未來的期望、結語 |
15% |
分配完比例後，就能更精準分配及撰寫自傳內容囉！
有些求職者認為履歷不重要，期待透過面試展現優勢，但履歷是人資認識你的第一道門檻。若不重視履歷，怎麼期待企業能提供理想環境？
通常，對工作要求較低的職場不太在意履歷細節，只求基本能力，求職者入職後才可能發現環境不符預期。
掌握履歷架構，能幫助企業快速看見你的價值，也讓雙方在面試中找到契合點。記住，面試是雙向選擇，公司在挑選你，你同樣在挑選公司！
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