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履歷被已讀不回?3招改寫轉職履歷,讓HR立刻回電!

履歷被已讀不回?3招改寫轉職履歷,讓HR立刻回電!

把握以下三個重點,讓你的履歷更有吸引力!

想在轉職求職戰中脫穎而出,一份精準、有力的履歷表絕對是成功關鍵。把握以下三個重點,讓你的履歷更有吸引力!

一、履歷基本欄位要完整、專業

無論使用人力銀行提供的制式模板,還是自行製作履歷表,「基本資料欄位」一定要確實填寫,這些資訊是HR第一眼會檢視的重點:

  • 地址:用來評估通勤距離,過遠可能會讓人資擔心穩定性;通常僅顯示到「OO市XX區YY路」,不用擔心個資外洩。
  • 聯絡電話:建議填寫手機號碼,聯繫迅速、方便,尤其是外地租屋者不一定有市話。
  • 電子信箱:主要用途為接收面試通知與應徵回覆,務必填寫常用信箱。
  • 學歷:企業通常會參考學歷與科系背景,評估是否符合該職缺需求,尤其是設計、電機、資訊等職務。
  • 照片:建議使用清晰、自然、帶有專業感的大頭照。避免使用生活照、自拍、學士照等不適合的照片類型。

二、根據轉職情境,調整「經歷欄位」重點

針對不同轉職情況,履歷撰寫策略也要跟著調整。掌握以下三個轉職類型的重點,讓你的履歷更精準有力!

1. 轉職同領域(如行銷轉行銷、PM 轉 PM)精準放大「成果數據」與「技術深度」

HR 最關心的是——你過去做得有多好、未來是否能立刻上手。建議聚焦在以下重點:

  • 條列關鍵任務與成果,例如:「帶領 3 人團隊完成年度品牌活動,提升社群互動率 40%」、「優化網站轉換流程,提升轉換率 15%」。
  • 強調使用的工具與方法,例如:「熟練操作 GA4、Meta廣告後台」、「具備敏捷開發經驗,熟悉 Jira、Scrum 流程」。

這類轉職履歷的重點是即戰力,讓 HR 一眼看出你「來就能做」。

2. 轉職跨領域(如會計轉行銷、客服轉 PM)凸顯「可轉移技能」與「學習成果」

需展現進入新領域的潛力與行動力:

  • 從過去經驗中萃取「通用能力」,如:「負責月報分析與部門簡報,培養數據敏感度」、「跨部門協作導入內部 SOP 流程」。
  • 寫出相關進修成果,例如參加課程、自學專案,並附上作品集(GitHub、Behance 等)。

這類履歷的關鍵是:你有心,並已付諸行動。

3. 轉職同產業跨領域(例如科技業行銷轉 PM、餐飲業主管轉訓練講師)連結產業知識與新角色能力

你的產業背景是優勢:

  • 展現對產業邏輯、市場需求的理解,例如:「熟悉科技產業產品上市流程,與業務、RD 協作經驗豐富」。
  • 描述跨職能任務參與經驗,例如:「作為門市主管,同時負責新人訓練教材設計與講授」。
  • 補強對新職位的準備,如內部實習、自我進修、跨部門協作經歷。

這類履歷應強調:我對產業熟悉,只需要換個視角。

💡打造專屬履歷,更顯專業與誠意:請針對不同產業、職缺量身打造履歷,避免一份履歷投百家。善用 1111 人力銀行的「多履歷」功能(最多可建 6 份),精準對應不同方向。

三、自傳是靈魂,內容要真誠、有重點

自傳是你與雇主建立連結的第一步,但很多人會犯下這些常見錯誤:

🚫 錯誤範例:「我出生於高雄,家中五口,爸爸是工程師、媽媽是家管,哥哥做行銷⋯⋯」
→ 關於家人不是重點,HR真正想看的是:你是誰?有什麼優勢?為什麼適合這份工作?
正確心法:把握「自我介紹 + 專長 + 成就 + 志向」的邏輯,內容建議:
  • 條列化強調專業能力與亮點經歷
  • 數據化呈現具體成果(例:提升社群互動率30%)
  • 聚焦與應徵職位的關聯,讓HR快速理解你的價值

⚠️ 切記自傳禁忌:誇大不實、錯字連篇、邏輯矛盾,這些都可能直接成為淘汰你的原因。

💡 額外BONUS:拆解三大關鍵技巧,寫出 HR 最想看的自傳,勝過 80% 競爭者。

🎯 總結

寫好履歷其實不難,只要掌握以下三要素:

  1. 填好基本欄位,呈現專業形象
  2. 強調相關經歷,數據+條列最吸睛
  3. 寫好自傳,內容真誠、突出個人優勢

讓履歷替你說話,提升被錄取的機率,邁向轉職成功的第一步!


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