公立醫院醫事人員今（114）年配合整體公務人員調薪，薪資調整3%
衛生福利部表示，公立醫院醫事人員的薪資由本俸、專業加給及獎勵金組成，過去專業加給普遍低於其他政府機關醫事人員。今（114）年配合整體公務人員調薪，薪資調整3%，專業加給則由行政院於4月22日核定調增7至11%，並自5月1日起實施，追溯至今年1月，確保公立醫院醫事人員專業加給與其他政府機關一致。
衛福部指出，賴總統與行政院卓院長為支持公立醫院人才留任，自114年1月1日起將醫事人員專業加給調整至與其他政府機關相同，調整幅度包括師一級調增7.5%、師二級7.8%、師三級11.5%。
為保障醫療品質，衛福部所屬26家醫院積極補足護理人力，護理人數從111年底的7,925人穩定增加至114年7月的8,076人。相關措施包括擴充醫院編制、增加公職護理師員額、改善薪資待遇、提升護理資訊系統推動智能照護、多元招募及聘任方案，並鼓勵退休護理人員回任。
衛福部醫福會表示，經26家部屬醫院努力，護理人員離職率由111年13.19%降至113年10.45%，未來將持續優化護理執業環境與勞動條件，並全力配合總統及行政院指示，推動醫療改革與人力支持，展現提升護理專業價值與守護國人健康的決心。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，公立醫院醫事人員薪資調整及專業加給提升，有助於提升醫護人員的工作滿意度與留任意願，對穩定醫療團隊及提升醫療服務品質具有正面影響。持續優化薪資待遇與工作環境，將是吸引及留住優秀醫療人才的關鍵。
