勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極推動「青年就業旗艦計畫」
為協助青年順利接軌職場並緩解企業缺工，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署積極推動「青年就業旗艦計畫」。透過企業「先僱後訓」的系統化職場訓練與導師制度，培育即戰力人才，近3年雲嘉南地區已有逾1,200家企業參與並給予高度肯定。為此，分署將於7月16日下午在台南文化創意產業園區舉辦計畫說明會。
雲嘉南分署長劉邦棟表示，青艦計畫由企業安排3至6個月工作崗位訓練，並由資深員工擔任職場導師，協助青年快速累積實務經驗、提升專業能力。該計畫最高可提供企業每年180萬元訓練補助費，能有效降低企業育才成本，並提升留才成效。
透過青艦計畫能從基礎培養符合公司文化與需求的人才
專精半導體製程管路設計與配管工程管理的錸恩帕斯科技股份有限公司，已將該計畫作為重要人才培育管道。財務管理處副總林惠真指出，近年AI產業快速發展帶動半導體建廠需求，公司急缺監工、品保、工安與CAD繪圖人才，透過青艦計畫能從基礎培養符合公司文化與需求的人才，建立更穩定的人才來源。
錸恩帕斯為學員規劃涵蓋專業技術、職場倫理與溝通協調的完整課程，並錄製超過200部教學影片，搭配資深主管一對一指導，有效縮短新人養成時間。27歲的品保人員陳映竹分享，自己非本科系且毫無實務經驗，但在導師陪伴下，從基礎知識到品質檢驗逐步學習，如今已能獨立執行專案，短短一年薪水已突破5萬元，順利找到職涯方向。
劉邦棟強調，青艦計畫讓青年「邊工作、邊學習」，有效縮短學用落差，也降低企業育才成本，建立穩定的人才培育機制，讓企業在人才傳承上更加穩定，鼓勵企業可善用政府資源，培育優秀人才，創造勞資雙贏，解決產業缺工問題。
「青年就業旗艦計畫」由資深員工手把手教學，協助青年從適應職場、熟悉業務到強化專業能力，培養企業即戰力。 (圖/勞動部提供)
