強烈颱風「巴威」逼近，可能帶來強風豪雨，對工作場所及公共安全造成威脅。勞動部提醒，地方政府宣布停班停課後，勞工可依法不出勤，雇主不得視為曠工、遲到，亦不得強迫勞工請事假、補班、扣發全勤獎金或作出其他不利處分。
勞動部表示，如因業務性質確有必要請勞工出勤，須經勞工同意，並提供必要的通勤協助。若勞工因颱風導致原有交通方式無法使用，必須改搭計程車上下班，相關交通費用應由雇主負擔，以降低通勤風險，保障勞工安全。
雇主若要求勞工於天然災害期間出勤，更應妥善規劃安全的交通方式
勞動部指出，過去曾發生勞工於颱風天通勤途中遭路樹壓傷，衍生職業災害補償及勞資爭議，因此雇主若要求勞工於天然災害期間出勤，更應妥善規劃安全的交通方式，避免勞工暴露於危險環境。
除通勤安全外，勞動部也提醒，颱風期間應避免安排勞工從事外勤、戶外施工、維修及檢修等高風險工作；若確有必要，雇主應依《職業安全衛生設施規則》及「颱風天外勤安全指引」規定，提供救生衣、安全帽、通訊設備及必要交通工具等安全防護措施。
針對戶外及營造工地作業，勞動部提出六大防颱重點，包括避免高風險外勤作業、建立河川及土石流潛勢區即時撤離機制、加強施工架、圍籬及廣告設施固定、確認塔吊停用安全措施、保障外送及外勤人員安全，以及颱風過後進行道路修復、河岸清理、房屋修繕等復原工作時，應防範溺水、墜落、倒塌、漏電、缺氧及中毒等職災風險。
勞動部強調，天然災害期間應以「安全第一」為原則
勞動部強調，天然災害期間應以「安全第一」為原則，雇主應落實事前防災、事中避險及事後檢查等安全管理措施。若未依法採取必要防護，導致勞工發生職業災害，將依法查處並裁罰。
勞動部也提醒，天然災害期間有關勞工出勤及通勤協助等權益，可至勞動部網站查詢「天然災害勞工出勤權益」相關資訊，如有勞動權益疑問，也可洽各地方勞工行政主管機關或撥打1955專線諮詢。
