南台灣打工專區
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
南台灣打工專區
Open Menu
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
馬上找工作
展開更多選項
想找哪種工作?
工讀
兼職
行業類別
工作性質
長期
短期
假日
暑期
薪資範圍
時薪160以上
時薪170以上
月薪
日薪
時薪
年薪
至
元
休假方式
週休二日
輪休
排休
固定休六日
上班時段
日班
晚班
大夜班
假日班
輪班
公司性質
千大企業
上市上櫃
外商公司
南科企業
清空條件
搜尋
熱門搜尋
門市打工
行政打工
高雄高薪打工
尋找假日工讀
時薪190以上
時薪220以上
首頁
台北市,新竹市,新北市,新竹縣,苗栗縣,桃園市|暑期兼職+暑期工讀打工機會
台北市,新竹市,新北市,新竹縣,苗栗縣,桃園市|暑期兼職+暑期工讀打工機會
台北市,新竹市,新北市,新竹縣,苗栗縣,桃園市|暑期兼職+暑期工讀打工機會
台北市,新竹市,新北市,新竹縣,苗栗縣,桃園市|暑期兼職+暑期工讀 職缺共
筆
選擇排序方式
工作地區
更新日期 新→舊
薪水待遇 高→低
列表
摘要
【想想咖哩-南港好食城店】平假日長期/短期寒暑假工讀
餐廳╱餐館
3天前更新
想想國際有限公司
台北市南港區
工作經歷不拘
時薪200~0元
◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【獎金福利制度】 ✦薪資福利:時薪200/H~以上(若有通過考核可晉升薪資) ✦ 享有勞、健保、勞退6%提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班,明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ✦ 員工餐:正職/工讀皆享有(依上班時段規定,價值約$3000) ◎【升遷制度】 ✦ 職務晉升級別 (依個人激勵及考核成績提報審核可參照升遷制度規範)。 ◎【教育訓練】 ✦ 完整教育訓練體系(新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓 練)。 ◎【體檢補助】:入職後任滿一年可申請補助體檢費用,以實際提供體檢憑證金額補助為準(最高補助金額$1000)。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡,代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊,並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人,這份工作真的不適合您。 ✦更重要的,如果您沒有食安觀念,這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––->https://thinkgroup.meepshoper.com/
展開
全勤獎金
年終獎金
激勵獎金
績效獎金
免費供餐
收藏
應徵
【全家福】兼職-外場人員
餐廳╱餐館
1天前更新
柚子花花股份有限公司
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
時薪200~220元
【職務內容】 1、顧客接待、餐點介紹、點餐服務 2、餐具擺設、環境維護 3、為顧客提供美好豐富得用餐體驗 打工族的最愛!! <<免費供應午、晚餐>> 提供早班、晚班、假日班,選擇多元~歡迎協槓朋友的加入!!
展開
產假
家庭照顧假
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
收藏
應徵
(兼職工讀) Python 課程講師
其他教育服務業
4天前更新
藝派科技股份有限公司
桃園市八德區
工作經歷不拘
時薪400~1000元
進行Python程式語言授課,對象為國高中生。須於正式授課前接受公司培訓,確認教學技巧與教材之正確使用。
展開
收藏
應徵
(兼職工讀) micro:bit 課程講師
其他教育服務業
4天前更新
藝派科技股份有限公司
桃園市八德區
工作經歷不拘
時薪350~500元
依據公司提供之教材內容與教學規劃,在課堂上指導學生完成相關學習任務與作業。
展開
收藏
應徵
(兼職工讀) Scratch 課程講師
其他教育服務業
4天前更新
藝派科技股份有限公司
桃園市八德區
工作經歷不拘
時薪350~500元
依據公司提供之教材內容與教學規劃,在課堂上指導學生完成相關學習任務與作業。
展開
收藏
應徵
📣 📣(基隆市)課後社團老師募集!
安親╱才藝班
2天前更新
魔法奇基工作室
新北市中和區
工作經歷不拘
時薪350~350元
您是否對教育行業充滿熱情?我們是一家擁有近10年才藝教育經驗的公司,專注於國小一到六年級的學生,提供桌遊、魔術、科學和手作等有趣的課程。新的學期即將開始,我們需要正在找兼職或者二度就業的你們,加入我們團隊擔任公司派遣的社團老師,攜手為孩子創造啟發無限、激發創造力的才藝課程。 無論您是否具備相關教學經驗,只要您喜歡和小朋友互動,對教育充滿興趣,我們將提供培訓,讓您順利成為優秀的社團老師。 職務名稱:113學年度社團老師 薪資:每小時300元(培訓期間不計薪) 。教學地點:以基隆市的學校授課 。工作時間:113年06月為培訓期間,113年7月起到職,日班1600-1800時段(具體時段依據所授課的學校) ★四大工作特色: •彈性工時:工時彈性且短,讓你可以更好地平衡工作和生活。 •高時薪:我們提供具有競爭力的時薪,以表彰你的專業技能和貢獻。 •遠端工作:讓你更自由地安排教課之餘的生活時間。 •線上培訓:在家直接線上學習,不受地區限制,免費讓你學到新技能~ ★工作內容: 作為社團老師,您將負責教授國小一到六年級的學生,專注於桌遊、魔術、科學和手作等課程。 ★您的主要職責包括: 1.設計有趣且具有教育價值的課程內容。(公司會提供課程教案參考) 2.與學生互動並提供支持,鼓勵他們的學習和成長。 3.創造一個積極、安全和有趣的學習環境。 4.引導學生的學習進展,並提供反饋和評估。 ★要求和資格: •相關學位或相關專業背景,並具有教學經驗尤佳。 •與孩子們的互動和教育有濃厚的興趣和熱情。 •良好的溝通和人際交往能力,能夠與學生、家長和團隊有效合作。 •具有創造性思維和靈活適應不同教學環境的能力。 •良好的組織能力和時間管理能力。 ★線上面試程序: 1.事前準備1分鐘的自我介紹,介紹您將會是一位什麼樣的老師,並展示您與孩子們建立上課規則的方式。 2.面試通過後,參與線上才藝課程培訓,進一步了解教學內容和實際操作。 ★額外須知: 1.面試通過後,確認即將加入的老師夥伴,我們會進行線上簽約說明,確保彼此的權益。 2.以一周至少能提供3天排班為優先!! 我們期待著您的加入,一起為學生的教育提供更多機會和啟發。如果您有任何疑問,請隨時聯繫我們。 祝您一切順利! ★更了解工作內容,歡迎主動應徵面試★
展開
員工聚餐
員工在職教育訓練
週休二日
收藏
應徵
📣 📣(土城區、樹林區、三峽區)課後社團老師募集!
安親╱才藝班
2天前更新
魔法奇基工作室
新北市中和區
工作經歷不拘
時薪350~350元
您是否對教育行業充滿熱情?我們是一家擁有近10年才藝教育經驗的公司,專注於國小一到六年級的學生,提供桌遊、魔術、科學和手作等有趣的課程。新的學期即將開始,我們需要正在找兼職或者二度就業的你們,加入我們團隊擔任公司派遣的社團老師,攜手為孩子創造啟發無限、激發創造力的才藝課程。 無論您是否具備相關教學經驗,只要您喜歡和小朋友互動,對教育充滿興趣,我們將提供培訓,讓您順利成為優秀的社團老師。 職務名稱:113學年度社團老師 薪資:每小時350元(培訓期間不計薪) 。教學地點:以土城區、樹林區、三峽區的學校授課 。工作時間:113年06月為培訓期間,113年7月起到職,日班1600-1800時段(具體時段依據所授課的學校) ★四大工作特色: •彈性工時:工時彈性且短,讓你可以更好地平衡工作和生活。 •高時薪:我們提供具有競爭力的時薪,以表彰你的專業技能和貢獻。 •遠端工作:讓你更自由地安排教課之餘的生活時間。 •線上培訓:在家直接線上學習,不受地區限制,免費讓你學到新技能~ ★工作內容: 作為社團老師,您將負責教授國小一到六年級的學生,專注於桌遊、魔術、科學和手作等課程。 ★您的主要職責包括: 1.設計有趣且具有教育價值的課程內容。(公司會提供課程教案參考) 2.與學生互動並提供支持,鼓勵他們的學習和成長。 3.創造一個積極、安全和有趣的學習環境。 4.引導學生的學習進展,並提供反饋和評估。 ★要求和資格: •相關學位或相關專業背景,並具有教學經驗尤佳。 •與孩子們的互動和教育有濃厚的興趣和熱情。 •良好的溝通和人際交往能力,能夠與學生、家長和團隊有效合作。 •具有創造性思維和靈活適應不同教學環境的能力。 •良好的組織能力和時間管理能力。 ★線上面試程序: 1.事前準備1分鐘的自我介紹,介紹您將會是一位什麼樣的老師,並展示您與孩子們建立上課規則的方式。 2.面試通過後,參與線上才藝課程培訓,進一步了解教學內容和實際操作。 ★額外須知: 1.面試通過後,確認即將加入的老師夥伴,我們會進行線上簽約說明,確保彼此的權益。 2.以一周至少能提供3天排班為優先!! 我們期待著您的加入,一起為學生的教育提供更多機會和啟發。如果您有任何疑問,請隨時聯繫我們。 祝您一切順利! ★更了解工作內容,歡迎主動應徵面試★
展開
中
員工聚餐
員工在職教育訓練
週休二日
收藏
應徵
瓦斯配送員-小貨車司機(樹林)
石油╱天然氣╱地熱礦
5天前更新
鼎安能源股份有限公司
新北市樹林區
工作經歷不拘
時薪250~300元
科技配送系統、輕量化瓦斯瓶,提高配送效率、降低勞動負擔。 1.隨車配拖輪,輔助搬運。 2.無訂單狀況下,司機可待命休息,亦可拓展區域商圈開發新客戶,公司給予開發新戶獎金。 3.負責巡補貨,負責貨物規範時間內配送、裝卸及貨款回收。 4.駕駛手排小貨車,審度交通情況,遵守交通規則,車輛安全檢查。 5.運送桶裝確保收送鋼瓶總數量正確。 6.送貨過程中需操作PDA,公司提供完整教育訓練。 7.會爐具安裝、維修、維護者佳。 8.表現優異,更有機會晉升區域管理職。 無經驗可、月薪45000起,另有超運獎金、新戶獎金、安裝獎金、樓層費。
展開
產假
激勵獎金
績效獎金
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
收藏
應徵
🌤️近藝文特區★高薪195領現金★大小夜兼職|理貨員 B2-1
儲配╱運輸物流
4天前更新
2日回覆
力信股份有限公司
桃園市中壢區
工作經歷不拘
時薪190~195元
💥彈性報班/快速上班/領錢下班💥 –––【時間薪資說明】––– ★工作內容:進口貨物為主,將貨物從貨車上卸下貨,將貨物按照編號分類,工作簡單,不需經驗。 ★工作地點:桃園區經國路899號(近藝文特區、經國轉運站、南崁交流道旁) ★工作時間: ✔️ 10:00-18:00 ✔️ 13:30-18:00 ✔️ 18:30-24:00 ✔️ 00:30-07:00 【下班領現】:時薪190~195元 【接洽專線】:艾瑪專員 0906-811-333 🔍ʟɪɴᴇID: 同電話 (傳送截圖職缺唷)
展開
中
需穿著員工制服
健保
勞保
勞退提繳金
收藏
應徵
門市貴賓接待員(兼職)/寒暑假打工
美容╱美體相關
3天前更新
晶華首席上乘紓壓經典_晶華首席美容名店
台北市中山區
工作經歷不拘
時薪900~1500元
工作內容: ★服務、招呼公司VIP貴賓,茶水服務。 ★保持笑容,服務態度至上。 ★無經驗者公司協助指導及安排學姊輔佐。 ★一周排班至少兩天以上,工作時間彈性(下午1:00-凌晨3:00間任選)。 本公司是一個溫暖的大家庭,歡迎想兼職、打工、想賺錢、有願景的朋友一起來挑戰高薪! 環境單純、安全、有保障!絕非色情場所! 想寒暑假存錢、春節打工、兼職、賺零用錢、私房錢、畢業生對未來有憧憬但還沒有明確方向的朋友,歡迎來晶華首席成為我們的一份子!
展開
員工生日禮金
激勵獎金
績效獎金
生日假
有休息寢室
收藏
應徵
美體美療師(兼職)
美容╱美體相關
3天前更新
晶華首席上乘紓壓經典_晶華首席美容名店
台北市中山區
工作經歷不拘
時薪500~1000元
★有無經驗皆可,享有免費專業美容技師師資完整培訓,學習一技之長,培訓期間提供每日車馬費。 ★提供客人全身美容、美體、精油芳療SPA技術服務。 ★對美體芳療有興趣、對工作抱有熱誠,良好的服務及工作精神。 ★想挑戰高薪及工作升遷機會。 ★無須簽約,不用推銷產品及課程,更不用出去發DM!!! 兼職每周需報班3-4天!!! 下午13:00-凌晨03:00 彈性選擇工作時段! 歡迎正要放寒假的學生、想找打工或兼職、轉換跑道的各位! 基本勞健保+6%。 提供舒適的員工休息室,讓兼職各項工作的你能好好小歇。 想挑戰月領六位數以上! 想跳脫死薪水! 想學習一技之長! 想挑戰自己! 對工作、生活還在迷茫的你!! 不管是畢業新鮮人還是二度就業者,我們都非常歡迎您的加入! 快來加入我們這溫暖的大家庭吧!!!!!!!!!
展開
員工生日禮金
激勵獎金
績效獎金
生日假
有休息寢室
收藏
應徵
外場服務人員
餐廳╱餐館
3天前更新
樂壽司 美式加州壽司
桃園市蘆竹區
工作經歷不拘
時薪190~0元
1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔
展開
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
伙食津貼
免費供餐
收藏
應徵
物流郵遞區號分揀員
儲配╱運輸物流
4天前更新
東大國際興業有限公司
桃園市大園區
工作經歷不拘
時薪195~200元
理貨人員 郵遞區號分類 分區 堆疊 可下班現領/可領現金
展開
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
禮品
激勵獎金
收藏
應徵
北大站-晚班加油員
燃料零售業
4天前更新
3日回覆
柑園股份有限公司
新北市樹林區
工作經歷不拘
時薪183~0元
以親切熱誠的態度替駕駛汽.機車及其他機動車輛之顧客加滿汽,柴油/替顧客結帳/營業時段結束時,需核對帳務/執行主管交辦之任務/洗車服務
展開
勞保
健保
加班費
收藏
應徵
上一頁
第 48 / 236 頁
第 1 / 236 頁
第 2 / 236 頁
第 3 / 236 頁
第 4 / 236 頁
第 5 / 236 頁
第 6 / 236 頁
第 7 / 236 頁
第 8 / 236 頁
第 9 / 236 頁
第 10 / 236 頁
第 11 / 236 頁
第 12 / 236 頁
第 13 / 236 頁
第 14 / 236 頁
第 15 / 236 頁
第 16 / 236 頁
第 17 / 236 頁
第 18 / 236 頁
第 19 / 236 頁
第 20 / 236 頁
第 21 / 236 頁
第 22 / 236 頁
第 23 / 236 頁
第 24 / 236 頁
第 25 / 236 頁
第 26 / 236 頁
第 27 / 236 頁
第 28 / 236 頁
第 29 / 236 頁
第 30 / 236 頁
第 31 / 236 頁
第 32 / 236 頁
第 33 / 236 頁
第 34 / 236 頁
第 35 / 236 頁
第 36 / 236 頁
第 37 / 236 頁
第 38 / 236 頁
第 39 / 236 頁
第 40 / 236 頁
第 41 / 236 頁
第 42 / 236 頁
第 43 / 236 頁
第 44 / 236 頁
第 45 / 236 頁
第 46 / 236 頁
第 47 / 236 頁
第 48 / 236 頁
第 49 / 236 頁
第 50 / 236 頁
第 51 / 236 頁
第 52 / 236 頁
第 53 / 236 頁
第 54 / 236 頁
第 55 / 236 頁
第 56 / 236 頁
第 57 / 236 頁
第 58 / 236 頁
第 59 / 236 頁
第 60 / 236 頁
第 61 / 236 頁
第 62 / 236 頁
第 63 / 236 頁
第 64 / 236 頁
第 65 / 236 頁
第 66 / 236 頁
第 67 / 236 頁
第 68 / 236 頁
第 69 / 236 頁
第 70 / 236 頁
第 71 / 236 頁
第 72 / 236 頁
第 73 / 236 頁
第 74 / 236 頁
第 75 / 236 頁
第 76 / 236 頁
第 77 / 236 頁
第 78 / 236 頁
第 79 / 236 頁
第 80 / 236 頁
第 81 / 236 頁
第 82 / 236 頁
第 83 / 236 頁
第 84 / 236 頁
第 85 / 236 頁
第 86 / 236 頁
第 87 / 236 頁
第 88 / 236 頁
第 89 / 236 頁
第 90 / 236 頁
第 91 / 236 頁
第 92 / 236 頁
第 93 / 236 頁
第 94 / 236 頁
第 95 / 236 頁
第 96 / 236 頁
第 97 / 236 頁
第 98 / 236 頁
第 99 / 236 頁
第 100 / 236 頁
第 101 / 236 頁
第 102 / 236 頁
第 103 / 236 頁
第 104 / 236 頁
第 105 / 236 頁
第 106 / 236 頁
第 107 / 236 頁
第 108 / 236 頁
第 109 / 236 頁
第 110 / 236 頁
第 111 / 236 頁
第 112 / 236 頁
第 113 / 236 頁
第 114 / 236 頁
第 115 / 236 頁
第 116 / 236 頁
第 117 / 236 頁
第 118 / 236 頁
第 119 / 236 頁
第 120 / 236 頁
第 121 / 236 頁
第 122 / 236 頁
第 123 / 236 頁
第 124 / 236 頁
第 125 / 236 頁
第 126 / 236 頁
第 127 / 236 頁
第 128 / 236 頁
第 129 / 236 頁
第 130 / 236 頁
第 131 / 236 頁
第 132 / 236 頁
第 133 / 236 頁
第 134 / 236 頁
第 135 / 236 頁
第 136 / 236 頁
第 137 / 236 頁
第 138 / 236 頁
第 139 / 236 頁
第 140 / 236 頁
第 141 / 236 頁
第 142 / 236 頁
第 143 / 236 頁
第 144 / 236 頁
第 145 / 236 頁
第 146 / 236 頁
第 147 / 236 頁
第 148 / 236 頁
第 149 / 236 頁
第 150 / 236 頁
第 151 / 236 頁
第 152 / 236 頁
第 153 / 236 頁
第 154 / 236 頁
第 155 / 236 頁
第 156 / 236 頁
第 157 / 236 頁
第 158 / 236 頁
第 159 / 236 頁
第 160 / 236 頁
第 161 / 236 頁
第 162 / 236 頁
第 163 / 236 頁
第 164 / 236 頁
第 165 / 236 頁
第 166 / 236 頁
第 167 / 236 頁
第 168 / 236 頁
第 169 / 236 頁
第 170 / 236 頁
第 171 / 236 頁
第 172 / 236 頁
第 173 / 236 頁
第 174 / 236 頁
第 175 / 236 頁
第 176 / 236 頁
第 177 / 236 頁
第 178 / 236 頁
第 179 / 236 頁
第 180 / 236 頁
第 181 / 236 頁
第 182 / 236 頁
第 183 / 236 頁
第 184 / 236 頁
第 185 / 236 頁
第 186 / 236 頁
第 187 / 236 頁
第 188 / 236 頁
第 189 / 236 頁
第 190 / 236 頁
第 191 / 236 頁
第 192 / 236 頁
第 193 / 236 頁
第 194 / 236 頁
第 195 / 236 頁
第 196 / 236 頁
第 197 / 236 頁
第 198 / 236 頁
第 199 / 236 頁
第 200 / 236 頁
第 201 / 236 頁
第 202 / 236 頁
第 203 / 236 頁
第 204 / 236 頁
第 205 / 236 頁
第 206 / 236 頁
第 207 / 236 頁
第 208 / 236 頁
第 209 / 236 頁
第 210 / 236 頁
第 211 / 236 頁
第 212 / 236 頁
第 213 / 236 頁
第 214 / 236 頁
第 215 / 236 頁
第 216 / 236 頁
第 217 / 236 頁
第 218 / 236 頁
第 219 / 236 頁
第 220 / 236 頁
第 221 / 236 頁
第 222 / 236 頁
第 223 / 236 頁
第 224 / 236 頁
第 225 / 236 頁
第 226 / 236 頁
第 227 / 236 頁
第 228 / 236 頁
第 229 / 236 頁
第 230 / 236 頁
第 231 / 236 頁
第 232 / 236 頁
第 233 / 236 頁
第 234 / 236 頁
第 235 / 236 頁
第 236 / 236 頁
下一頁
讀取資料中,請稍等...