南台灣打工專區
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
南台灣打工專區
Open Menu
台南打工
高雄打工
屏東打工
家教工作
履歷體檢
回南台灣
馬上找工作
展開更多選項
想找哪種工作?
工讀
兼職
行業類別
工作性質
長期
短期
假日
暑期
薪資範圍
時薪160以上
時薪170以上
月薪
日薪
時薪
年薪
至
元
休假方式
週休二日
輪休
排休
固定休六日
上班時段
日班
晚班
大夜班
假日班
輪班
公司性質
千大企業
上市上櫃
外商公司
南科企業
清空條件
搜尋
熱門搜尋
門市打工
行政打工
高雄高薪打工
尋找假日工讀
時薪190以上
時薪220以上
首頁
台北市,新竹市,新北市,新竹縣,苗栗縣,桃園市|暑期兼職+暑期工讀打工機會
台北市,新竹市,新北市,新竹縣,苗栗縣,桃園市|暑期兼職+暑期工讀打工機會
台北市,新竹市,新北市,新竹縣,苗栗縣,桃園市|暑期兼職+暑期工讀打工機會
台北市,新竹市,新北市,新竹縣,苗栗縣,桃園市|暑期兼職+暑期工讀 職缺共
筆
選擇排序方式
工作地區
更新日期 新→舊
薪水待遇 高→低
列表
摘要
輔導/櫃檯老師
補習班
今天剛更新
臺北市私立銘羿文理短期補習班
新北市新店區
工作經歷不拘
時薪190~230元
【協助數理正課老師輔導數理科學生週考、輔導】
展開
英
收藏
應徵
B5003★【竹北】社區吧檯秘書PT人員
保全樓管相關
5天前更新
安杰國際物業_福瑞斯國際公寓大廈管理維護股份有限公司
新竹縣竹北市
工作經歷不拘
時薪183~0元
■工作項目 1.在社區實地進行前線客服人員的機動代班。 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 將各類文件歸檔以供日後查詢 5. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 負責文件表單的歸檔及保存,及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 8. 面對住戶,需主動打招呼。 9. 態度親切、微笑接待、積極主動。 10.製作簡易餐點、調飲料。 11.其他公司與主管交辦事項。
展開
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
全勤獎金
員工生日禮金
三節獎金
收藏
應徵
企業附設兒童照顧(徵安親、伴讀老師)暑期
休閒服務
今天剛更新
潤鉅遊樂股份有限公司
新北市林口區
工作經歷不拘
月薪28000~32000元
1. 指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2. 主題式課程教學、並協助活動規劃與執行 3. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全
展開
英
員工在職教育訓練
良好升遷制度
產假
產檢假
員工團保
收藏
應徵
兒童照顧(徵安親、伴讀老師)
休閒服務
今天剛更新
潤鉅遊樂股份有限公司
新北市林口區
工作經歷不拘
時薪200~250元
1. 指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2. 主題式課程教學、並協助活動規劃與執行 3. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全
展開
英
員工在職教育訓練
良好升遷制度
產假
產檢假
員工團保
收藏
應徵
晚班計時人員
量販流通相關
141天前更新
全家便利商店(全國門市聯合招募)
新北市板橋區
1年工作經驗
時薪183~185元
一、工作內容 1.顧客服務、收銀結賬 2.賣場進貨、補貨、整理 3.面銷商品、咖啡製作 4.完成主管交辦事項 二、徵才條件 🔵計時人員共兩名。 🔵時薪$183起(有超商經驗尤佳)。 🔵班別:晚班16:00-23:00(空班不給薪)。 🔵試用期三個月有給薪,並同時享有勞基法相關條約。 三、公司福利 🔴享勞健保投保。 🔴特休假依照勞基法第38條第一項給予: 一、六個月以上一年未滿者,三日。 二、一年以上二年未滿者,七日。 三、二年以上三年未滿者,十日。 四、三年以上五年未滿者,每年十四日。 五、五年以上十年未滿者,每年十五日。 六、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止。 🔴員工聚餐。 🔴員工休息室免費飲料領取。
展開
收藏
應徵
【東區日亞美牙醫】牙醫助理
其他醫療保健相關
4天前更新
舒服美生技股份有限公司
台北市大安區
工作經歷不拘
時薪183~200元
“上班時間可談” 1.協助牙醫師看診與檢驗 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 醫師是以傳統矯正、隱形矯正、美白、全瓷冠為主要治療項目 會有專業完整的教育訓練制度 快速成為獨當一面的牙醫助理
展開
產假
產檢假
年終獎金
三節獎金
績效獎金
收藏
應徵
290 Part Time 鐘點計時 新北市中和區 伴手禮包裝員
飯店╱旅館
4天前更新
大倉久和大飯店(長鴻榮實業股份有限公司)
新北市中和區
工作經歷不拘
時薪190~0元
1.鳳梨酥、牛軋糖等伴手禮包裝 2.依照產品生流程操作機器或設備 3.完成主管交辦事宜 4.環境清潔
展開
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
激勵獎金
收藏
應徵
計時人員
運動服務
6天前更新
鳳凰灣育樂有限公司
新北市瑞芳區
工作經歷不拘
時薪183~200元
1.行政業務 接待客人 2.維護、更新文件檔案 3.環境打掃清潔 4.其他處理及接洽 5.其他交辦事務
展開
中
英
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
三節獎金
績效獎金
收藏
應徵
《時薪200元起》【日商壽司郎】天母高島屋店-洗碗作業員★歡迎暑假打工、二度就業、新住民、復職同仁★
餐廳╱餐館
5天前更新
台灣壽司郎股份有限公司
台北市士林區
工作經歷不拘
時薪200~230元
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、新住民、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
展開
房屋(租賃)補助
春酒
良好升遷制度
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
收藏
應徵
《時薪200元起》【日商壽司郎】台北林森店-洗碗作業員★歡迎暑假打工、二度就業、新住民、復職同仁★
餐廳╱餐館
5天前更新
台灣壽司郎股份有限公司
台北市中山區
工作經歷不拘
時薪200~230元
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、新住民、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
展開
房屋(租賃)補助
春酒
良好升遷制度
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
收藏
應徵
《6/1時薪調整為210元起》【日商壽司郎】台北內湖美麗華店-洗碗作業員★歡迎暑假打工、二度就業、新住民、復職同仁★
餐廳╱餐館
5天前更新
台灣壽司郎股份有限公司
台北市中山區
工作經歷不拘
時薪200~230元
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、新住民、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
展開
房屋(租賃)補助
春酒
良好升遷制度
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
收藏
應徵
《時薪200元起》【日商壽司郎】台北公館店-洗碗作業員★歡迎暑假打工、二度就業、新住民、復職同仁★
餐廳╱餐館
5天前更新
台灣壽司郎股份有限公司
台北市中正區
工作經歷不拘
時薪200~230元
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、新住民、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
展開
房屋(租賃)補助
春酒
良好升遷制度
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
收藏
應徵
《時薪200元起》【日商壽司郎】台北永春店-洗碗作業員★歡迎暑假打工、二度就業、新住民、復職同仁★
餐廳╱餐館
5天前更新
台灣壽司郎股份有限公司
台北市信義區
工作經歷不拘
時薪200~230元
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、新住民、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
展開
房屋(租賃)補助
春酒
良好升遷制度
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
收藏
應徵
《時薪200元起》【日商壽司郎】台北松江長安店-洗碗作業員★歡迎暑假打工、二度就業、新住民、復職同仁★
餐廳╱餐館
5天前更新
台灣壽司郎股份有限公司
台北市中山區
工作經歷不拘
時薪200~230元
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、新住民、長期打工、短期工讀(寒暑假) ▪彈性排班:12:00~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) 清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費5分鐘為單位計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
展開
房屋(租賃)補助
春酒
良好升遷制度
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
收藏
應徵
上一頁
第 71 / 236 頁
第 1 / 236 頁
第 2 / 236 頁
第 3 / 236 頁
第 4 / 236 頁
第 5 / 236 頁
第 6 / 236 頁
第 7 / 236 頁
第 8 / 236 頁
第 9 / 236 頁
第 10 / 236 頁
第 11 / 236 頁
第 12 / 236 頁
第 13 / 236 頁
第 14 / 236 頁
第 15 / 236 頁
第 16 / 236 頁
第 17 / 236 頁
第 18 / 236 頁
第 19 / 236 頁
第 20 / 236 頁
第 21 / 236 頁
第 22 / 236 頁
第 23 / 236 頁
第 24 / 236 頁
第 25 / 236 頁
第 26 / 236 頁
第 27 / 236 頁
第 28 / 236 頁
第 29 / 236 頁
第 30 / 236 頁
第 31 / 236 頁
第 32 / 236 頁
第 33 / 236 頁
第 34 / 236 頁
第 35 / 236 頁
第 36 / 236 頁
第 37 / 236 頁
第 38 / 236 頁
第 39 / 236 頁
第 40 / 236 頁
第 41 / 236 頁
第 42 / 236 頁
第 43 / 236 頁
第 44 / 236 頁
第 45 / 236 頁
第 46 / 236 頁
第 47 / 236 頁
第 48 / 236 頁
第 49 / 236 頁
第 50 / 236 頁
第 51 / 236 頁
第 52 / 236 頁
第 53 / 236 頁
第 54 / 236 頁
第 55 / 236 頁
第 56 / 236 頁
第 57 / 236 頁
第 58 / 236 頁
第 59 / 236 頁
第 60 / 236 頁
第 61 / 236 頁
第 62 / 236 頁
第 63 / 236 頁
第 64 / 236 頁
第 65 / 236 頁
第 66 / 236 頁
第 67 / 236 頁
第 68 / 236 頁
第 69 / 236 頁
第 70 / 236 頁
第 71 / 236 頁
第 72 / 236 頁
第 73 / 236 頁
第 74 / 236 頁
第 75 / 236 頁
第 76 / 236 頁
第 77 / 236 頁
第 78 / 236 頁
第 79 / 236 頁
第 80 / 236 頁
第 81 / 236 頁
第 82 / 236 頁
第 83 / 236 頁
第 84 / 236 頁
第 85 / 236 頁
第 86 / 236 頁
第 87 / 236 頁
第 88 / 236 頁
第 89 / 236 頁
第 90 / 236 頁
第 91 / 236 頁
第 92 / 236 頁
第 93 / 236 頁
第 94 / 236 頁
第 95 / 236 頁
第 96 / 236 頁
第 97 / 236 頁
第 98 / 236 頁
第 99 / 236 頁
第 100 / 236 頁
第 101 / 236 頁
第 102 / 236 頁
第 103 / 236 頁
第 104 / 236 頁
第 105 / 236 頁
第 106 / 236 頁
第 107 / 236 頁
第 108 / 236 頁
第 109 / 236 頁
第 110 / 236 頁
第 111 / 236 頁
第 112 / 236 頁
第 113 / 236 頁
第 114 / 236 頁
第 115 / 236 頁
第 116 / 236 頁
第 117 / 236 頁
第 118 / 236 頁
第 119 / 236 頁
第 120 / 236 頁
第 121 / 236 頁
第 122 / 236 頁
第 123 / 236 頁
第 124 / 236 頁
第 125 / 236 頁
第 126 / 236 頁
第 127 / 236 頁
第 128 / 236 頁
第 129 / 236 頁
第 130 / 236 頁
第 131 / 236 頁
第 132 / 236 頁
第 133 / 236 頁
第 134 / 236 頁
第 135 / 236 頁
第 136 / 236 頁
第 137 / 236 頁
第 138 / 236 頁
第 139 / 236 頁
第 140 / 236 頁
第 141 / 236 頁
第 142 / 236 頁
第 143 / 236 頁
第 144 / 236 頁
第 145 / 236 頁
第 146 / 236 頁
第 147 / 236 頁
第 148 / 236 頁
第 149 / 236 頁
第 150 / 236 頁
第 151 / 236 頁
第 152 / 236 頁
第 153 / 236 頁
第 154 / 236 頁
第 155 / 236 頁
第 156 / 236 頁
第 157 / 236 頁
第 158 / 236 頁
第 159 / 236 頁
第 160 / 236 頁
第 161 / 236 頁
第 162 / 236 頁
第 163 / 236 頁
第 164 / 236 頁
第 165 / 236 頁
第 166 / 236 頁
第 167 / 236 頁
第 168 / 236 頁
第 169 / 236 頁
第 170 / 236 頁
第 171 / 236 頁
第 172 / 236 頁
第 173 / 236 頁
第 174 / 236 頁
第 175 / 236 頁
第 176 / 236 頁
第 177 / 236 頁
第 178 / 236 頁
第 179 / 236 頁
第 180 / 236 頁
第 181 / 236 頁
第 182 / 236 頁
第 183 / 236 頁
第 184 / 236 頁
第 185 / 236 頁
第 186 / 236 頁
第 187 / 236 頁
第 188 / 236 頁
第 189 / 236 頁
第 190 / 236 頁
第 191 / 236 頁
第 192 / 236 頁
第 193 / 236 頁
第 194 / 236 頁
第 195 / 236 頁
第 196 / 236 頁
第 197 / 236 頁
第 198 / 236 頁
第 199 / 236 頁
第 200 / 236 頁
第 201 / 236 頁
第 202 / 236 頁
第 203 / 236 頁
第 204 / 236 頁
第 205 / 236 頁
第 206 / 236 頁
第 207 / 236 頁
第 208 / 236 頁
第 209 / 236 頁
第 210 / 236 頁
第 211 / 236 頁
第 212 / 236 頁
第 213 / 236 頁
第 214 / 236 頁
第 215 / 236 頁
第 216 / 236 頁
第 217 / 236 頁
第 218 / 236 頁
第 219 / 236 頁
第 220 / 236 頁
第 221 / 236 頁
第 222 / 236 頁
第 223 / 236 頁
第 224 / 236 頁
第 225 / 236 頁
第 226 / 236 頁
第 227 / 236 頁
第 228 / 236 頁
第 229 / 236 頁
第 230 / 236 頁
第 231 / 236 頁
第 232 / 236 頁
第 233 / 236 頁
第 234 / 236 頁
第 235 / 236 頁
第 236 / 236 頁
下一頁
讀取資料中,請稍等...